5 دورات تدريبية جديدة لرفع كفاءة العاملين بالمحليات.. منها دليل الأيزو
تاريخ النشر: 8th, June 2024 GMT
أعلن اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، تنفيذ مركز التنمية المحلية بسقارة 5 دورات تدريبية خلال الأسبوع الجاري، وهو الأسبوع قبل الأخير في الخطة التدريبية للعام 2023/2024، منها دورتان جديدتان تنفذان لأول مرة بالمركز، وهي دورة «دليل الأيزو لضمان جودة مراكز التدريب»، ودورة «قيادة الاستدامة والتميز المؤسسي وإدارة الأداء المؤسسي»، إضافة إلى دورة «حماية الطفل وخط النجدة»، ودورة «تحسين الخدمات ومنظومة المراكز التكنولوجية»، ودورة «إدماج المواطنين في عملية التخطيط والمتابعة والتخطيط للمتابعة البيئية»، ويستفيد من هذه الدورات 159 متدرباً من جميع المحافظات.
وقال اللواء هشام آمنة، إن مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة يسير بخطى متقدمة ومتسارعة في تقديم خطته التدريبية التي أوشكت على الإنتهاء محققاً أهدافه منها لجميع العاملين بالمحليات على مستوى محافظات الجمهورية، والتي تتضمن تطوير الآداء الوظيفي وزيادة القدرات الشخصية والقيادية والاشرافية، وبناء صف ثاني من القيادات، وتطوير منظومة الموارد البشرية والتدريب بالمحافظات، وتقوية علاقتها بالمركز ودعمها بإعداد مدربين، إضافة إلى المساهمة في تحقيق توجهات الدولة واستراتيجية مصر 2030 والتنمية المستدامة بكل ابعادها ومؤشراتها، والتركيز على التوجه نحو التحول الرقمي والتعرف على تطبيقاته في كافة المجالات، وتطوير الإدارة المحلية والممارسات الناجحة لمشروعات الوزارة، ما يساهم في تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطن واداء مقدمي الخدمات.
معايير تدريب العاملين بالمحلياتوأكد وزير التنمية المحلية أنه في ضوء اهتمام الوزارة بالعملية التدريبية ومنحها المواصفة القياسية الدولية ذات طابع ارشادي لتقدم دليل لكيفية إدارة عملية التدريب للمؤسسات لضمان أفضل مخرجات للتعلم من خلال وضع معايير لمراحل العملية التدريبية بداية من تحديد الاحتياجات التدريبية وصولا لقياس الأثر التدريبي على المؤسسة، ينظم مركز سقارة دورة «دليل الأيزو لضمان جودة مراكز التدريب ISO 21001»، والتي تنفد لأول مرة بالتعاون مع المجلس الوطني للتعليم والتدريب، ويستفيد منها 28 من المديرين والعاملين بمراكز التدريب بالمحافظات.
وأشار وزير التنمية المحلية، إلى أن الدورة تهدف إلي التعرف على الإطار العام لنظام إدارة المؤسسات التدريبية، وسياق المنظمة واحتياجاتها وتوقعات كافة أطراف الاهتمام ، والقيادة والتزاماتها وأدورها التنظيمية وسلطاتها، والتعرف علي دور إدارة المخاطر فى دعم القيادة، وما هو أثر الحوكمة على استراتيجية المؤسسة، ودور التخطيط في اتخاذ القرار، والتعرف علي آليات المراجعة الداخلية لنظام إدارة المؤسسات التدريبية ، بالإضافة الي عملية التحسين وأهدافها وكيفية التخطيط لعمليات التدريب وآليات الرقابة عليها، وما هو التسلسل الهرمى للعمليات، وما هي المتطلبات القانونية الواجبة لتطبيق المتطلبات، والتعرف علي دور مراجعة الإدارة في دعم النظام، وتختتم الدورة بورشة عمل عن تطبيقات المخاطر.
تفاصيل دورة قيادة الاستدامةوأوضح اللواء هشام آمنة، أن مركز التنمية المحلية بسقارة ينظم الأسبوع الحالي أيضًا دورة تدريبية جديدة عن «قيادة الاستدامة والتميز المؤسسي وإدارة الأداء المؤسسي»، بالتعاون مع المركز الإقليمي لدراسات التنمية المستدامة واستشراف المستقبل، ويستفيد منها 28 متدرباً من خريجي دورات «قادة المستقبل»، والقيادات النسائية وخريجي جامعة اسلسكا.
ولفت «آمنة» إلى أن المحتوى التدريبي للدورة يشمل التعريف بإدارة الأداء المؤسسي وأهميته وأهدافه ومبادئه، وما هو دور القيادة في تحقيق الاستدامة والتميز، والتعريف باستراتيجيات وإدارة التغيير المؤسسي، وتحليل الأداء التنظيمي والثقافة الداخلية، والتعريف بأساليب تحليل الأداء التنظيمي، وتأثير الثقافة الداخلية على الأداء، والتقييم والتحسين المستمر، وماهي أساليب تقييم الأداء المؤسسي، وكيفية تطبيق منهجيات التحسين المستمر.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أفضل مخرج إدارة التغيير اتخاذ القرار الإدارة المحلية التخطيط والمتابعة التنمية المحلية التنمية المستدامة الخطة التدريبية المراكز التكنولوجية وزير التنمية المحلية التنمیة المحلیة الأداء المؤسسی
إقرأ أيضاً:
«الكيلاني» ترأس اجتماعاً موسعاً لمتابعة تنفيذ خطط 2025 وتعزيز الأداء المؤسسي بوزارة الشؤون
في إطار جهود وزارة الشؤون الاجتماعية بحكومة الوحدة الوطنية، لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وتنفيذ خططها الاستراتيجية لعام 2025، ترأست وزيرة الشؤون الاجتماعية، وفاء أبوبكر الكيلاني، اجتماعًا موسعًا بديوان الوزارة، ضم مدراء الإدارات والمكاتب لمتابعة سير العمل والاطلاع على آخر مستجدات تنفيذ البرامج والمبادرات الاجتماعية.
وناقش الاجتماع تقدم الخطط التشغيلية ونسب الإنجاز في المشاريع الأساسية التي تشرف عليها الوزارة، ومنها صرف المنح المخصصة، تطوير خدمات الرعاية الاجتماعية، ومبادرات التحول الرقمي التي تهدف إلى تسهيل وصول المستفيدين إلى الخدمات وضمان فعاليتها.
واستعرض مدراء الإدارات تقارير الأداء والتحديات التي تواجه العمل اليومي، فيما شددت الوزيرة على ضرورة تطوير بيئة العمل ورفع كفاءة الكوادر الوظيفية لتعزيز فاعلية البرامج وخدمة الفئات المستفيدة.
ودعت الوزيرة إلى تعزيز ثقافة العمل الجماعي، والانضباط، وروح المبادرة، مؤكدة استمرار الوزارة في تحديث أدواتها وتطوير خدماتها وفق رؤية ترتكز على العدالة الاجتماعية وكفاءة الأداء.
وختمت الاجتماع بالتوجيه بتكثيف الزيارات الميدانية، وتفعيل فرق المتابعة والتقييم، مع تقديم تقارير دورية حول تقدم تنفيذ الخطط، مشددة على رفع مستوى الجاهزية لمواجهة التحديات.
وكيل وزارة الشؤون يتفقد المركز الوطني لطيف التوحد ويؤكد استمرار الدعم وتطوير الخدمات
في إطار دعم وزارة الشؤون الاجتماعية لتحسين جودة الرعاية المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة، أجرى وكيل الوزارة لشؤون المؤسسات، الدكتور حاتم زغيل، زيارة ميدانية تفقدية للمركز الوطني لطيف التوحد، حيث كان في استقباله مدير عام المركز وفريق العمل الطبي والإداري.
اطلع الدكتور زغيل خلال الزيارة على سير العمل في أقسام المركز والبرامج التأهيلية والخدمات التربوية والنفسية المقدمة للنزلاء، التي تهدف إلى دمجهم مجتمعيًا وتحسين جودة حياتهم.
وأشاد بالجهود الإنسانية والمهنية للطواقم، مؤكدًا استمرار دعم الوزارة للمركز عبر توفير الاحتياجات اللازمة وتطوير البرامج وتأهيل البنية التحتية.
كما شدد الوكيل على أهمية رفع كفاءة الكوادر، وتوسيع التعاون مع الجهات ذات العلاقة لضمان استدامة الخدمات المقدمة للأطفال المصابين بطيف التوحد، بما يتوافق مع استراتيجية الوزارة لتحقيق الشمولية والعدالة في الخدمات الاجتماعية.
وتأتي هذه الزيارة ضمن سلسلة الجولات التفقدية التي تنفذها الوزارة لمتابعة أداء المؤسسات الاجتماعية وتقييم واقع الخدمات ميدانيًا بهدف تحسين مخرجات العمل.
اللواء شقير: ستعود المناطق المحتلة في الجنوب الى الدولة وأهلها