نهاية الشهر.. ما معدل إقبال الأردنيين على المطاعم ومحلات الحلويات في عيد الأضحى؟
تاريخ النشر: 15th, June 2024 GMT
نقيب أصحاب المطاعم والحلويات: "الدجاج غير متوفر في الأسواق"
يحتفل المسلمون حول العالم بعيد الأضحى المبارك من خلال أداء الصلاة في المساجد والأماكن العامة، متبوعة بطقوس الاحتفال الخاصة بالعيد، تتجلى بتقديم الأضاحي وتوزيع اللحوم والحلويات، وزيارة الأقارب وتناول الطعام في المطاعم.
اقرأ أيضاً : مهم للأردنيين بخصوص مطاعم الشاورما والوجبات السريعة خلال عطلة العيد
إلى أي مدى يقبل الأردنيون على المطاعم ومحلات الحلويات في عيد الأضحى في ظل الحالة الاقتصادية وتراجع الإقبال على المطاعم خلال الفترة الماضية؟
بالرغم من آمال أصحاب المطاعم ومحلات الحلويات في أن ينعش عيد الأضحى المبارك حالة البيع، إلا أن نقيب أصحاب المطاعم والحلويات، عمر عواد، أعرب عن مخاوفه من أن حركة البيع قد لا تتحسن في ظل ارتفاع درجات الحرارة، وحلول العيد في نهاية الشهر في وقت تشح فيه سيولة المواطنين، قائلا: "السنة عكسية .
اقرأ أيضاً : "المواصفات والمقاييس" تعلن بدء تطبيق خطتها الرقابية لعيد الأضحى
وأضاف عواد في حديثه لبرنامج "أخبار السابعة" الذي يعرض على فضائية "رؤيا"، أن حركة البيع خلال فترة عيد الفطر الماضي كانت "خجولة (...) بين الجيد والمقبول"، معتبرًا أن الحركة في عيد الأضحى لن تكون كما هو مأمول.
وأشار إلى أن "الدجاج غير متوفر في الأسواق"، مضيفا أن بعض المطاعم لم تتقيد بتحديد السقوف السعرية.
وأن مادة "الدجاج المسحب" لغايات إعداد وجبات الشاورما ارتفع سعره إلى الضعف تقريبا، بحسب عواد.
المصدر: رؤيا الأخباري
كلمات دلالية: عيد الاضحى عيد الاضحى المبارك الاردن الاسواق المحلية الاسواق التجارية عید الأضحى
إقرأ أيضاً:
الضمان توضح آلية الاستفادة من بدل التعطل عن العمل
أكدت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، في بيان اليوم الثلاثاء، أهمية الشروط الواجب توفرها لاستفادة المؤمن عليه من بدل التعطل عن العمل.
وأوضحت، بأن لا يقل عدد اشتراكات المؤمن عليه عن 36 اشتراكًا بالضمان قبل تاريخ استحقاق بدل التعطل منها اشتراك واحد على الأقل في تأمين التعطل عن العمل (أي خلال العمل في منشأة بالقطاع الخاص)، وأن لا يكون قد بلغ سن 60 سنة بالنسبة للذكر أو سن 55 سنة بالنسبة للأنثى، وأن يكون متعطلاً عن العمل عند صرف البدل وعند كل شهر يستحق عنه الصرف.
وبينت المؤسسة، أن صرف بدل التعطل عن العمل يبدأ من بداية الشهر الذي يلي تقديم الطلب، ولا يتم صرف البدل عن الشهر الذي انتهت فيه خدمة المؤمن عليه، مشيرة إلى أن المؤمن عليه يُصرف له بدل تعطل مؤقت لمدة تصل إلى 3 أشهر إذا كان عدد اشتراكاته في الضمان أقل من 180 اشتراكاً، حيث يحصل على 75 بالمئة من أجره الأخير المشمول بالضمان عن الشهر الأول، و65 بالمئة عن الشهر الثاني، و55 بالمئة عن الشهر الثالث.
أما إذا كان لديه 180 اشتراكاً فأكثر، فيُصرف له بدل تعطل لمدة تصل إلى 6 أشهر، بحيث يحصل على 75 بالمئة عن الشهر الأول، و65 بالمئة عن الشهر الثاني، و55 بالمئة عن الشهر الثالث، و45 بالمئة عن كل من الأشهر الرابع والخامس والسادس.
وأضافت، أنه بإمكان المؤمن عليه الراغب بالاستفادة من تأمين التعطل عن العمل الدخول إلى حسابه الشخصي عبر الخدمات الإلكترونية على موقع المؤسسة الإلكتروني، أو من خلال تطبيقها على الهاتف الذكي، ثم اختيار خدمة “طلب التعطل عن العمل”، وتعبئة البيانات المطلوبة وإرسال الطلب.
وأوضحت المؤسسة، أن المؤمن عليه يحق له الاستفادة من بدل التعطل عن العمل لثلاث مرات فقط طوال فترة شموله بأحكام قانون الضمان الاجتماعي، وذلك بشرط أن لا يقل عدد اشتراكاته الفعلية عن 36 اشتراكاً في كل مرة قبل تاريخ استحقاقه للبدل، مؤكدةً أن المؤمن عليه يكون مشمولاً بالضمان خلال الفترة المصروف عنها بدل تعطل عن العمل وهي فترات خدمة فعلية.
ولفتت إلى أن الهدف من تأمين التعطل عن العمل، يتمثل في توفير دخل مؤقت للمؤمن عليه يساعده في الحفاظ على مستوى إنفاقه خلال فترة التعطل عن العمل، ويتيح له فرصة البحث عن وظيفة جديدة، إضافة إلى ضمان استمرارية الحماية الاجتماعية له من خلال استمراره في مظلة الضمان خلال هذه الفترة
بعد 50 عامًا.. جدل حول صاحب صورة فتاة النابالم الأيقونية في فيتنام