بعد ترحيلها.. إجازة رأس السنة الهجرية للعاملين بالدولة
تاريخ النشر: 4th, July 2024 GMT
إجازة راس السنة الهجرية.. تصدرت إجازة رأس السنة الهجرية محركات البحث في جوجل، عقب إعلان مجلس الوزراء عن الموعد الرسمي لـ إجازة رأس السنة الهجرية للعاملين بالدولة.
إجازة رأس السنة الهجريةوتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص إجازة رأس السنة الهجرية وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء قرار رسمي بأن إجازة رأس السنة الهجرية، تكون يوم الخميس 11 يوليو 2024، وهي إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع العام والخاص وشركات قطاع الأعمال.
يذكر أن موعد إجازة رأس السنة الهجرية، كان من المقرر أن يكون، يوم الإثنين 8 يوليو 202، وهي أولى إجازات شهر يوليو الرسمية، على أن يتم الإعلان عنها بشكل رسمي بعد استطلاع دار الإفتاء لـ للهلال، ولكن قررت الحكومة ترحيل إجازة رأس السنة الهجرية لنهاية الأسبوع.
يرجع سبب تسمية رأس السنة الهجرية لهذا الاسم بسبب هجرة سيدنا الرسول صلي الله عليه وسلم، من مكة الي المدينة ويرجع ذلك لأكثر من 1440 عاماً، وتوجد أهمية كبيرة لتلك الهجرة فقد جعلها سيدنا عمر بن الخطاب رضي الله عنه بداية للعام الهجري وكان بالتحديد في يوم 639 ميلادي.
لم يتبقى سوى 3 إجازات رسمية ضمن الإجازات المتبقية في 2024، المعلن عنها من قبل رئاسة الجمهورية، حيث عدد أيام الإجازات الرسمية المتبقية كالآتي:
- إجازة بمناسبة ثورة 23 يوليو 2024.. يوم الثلاثاء 23 يوليو 2024.
- إجازة بمناسبة المولد النبوي 2024.. يوم الإثنين 16 سبتمبر 2024.
- إجازة 6 أكتوبر 2024 احتفالات نصر أكتوبر.. يوم الأحد 6 أكتوبر 2024.
اقرأ أيضاًموعد إجازة رأس السنة الهجرية الجديدة.. وباقي الإجازات الرسمية حتى نهاية 2024
موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2024
موعد رأس السنة الهجرية 1446 ه.. والإجازات المتبقية في 2024
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إجازة رأس السنة الهجرية اجازة رأس السنة الهجرية اجازة راس السنة الهجرية السنة الهجرية رأس السنة الهجرية موعد اجازة رأس السنة الهجرية موعد اجازة راس السنة الهجرية موعد اجازة راس السنة الهجرية الجديدة موعد رأس السنة الهجرية موعد رأس السنة الهجرية 1446 موعد راس السنة الهجرية إجازة رأس السنة الهجریة
إقرأ أيضاً:
تصل لـ 700 جنيه.. تطبيق زيادة الأجور للعاملين بالدولة خلال أيام
بدأ الموظفون في القطاع الحكومة، يتساءلون عن موعد صرف الزيادة الجديدة والعلاوة الدورية التي أقرها مجلس النواب.
وحدد قانون العلاوة الدورية قيمة وموعد زيادة المرتبات، حيث تضمن مشروع القانون، على منح علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٠% من الأجر الوظيفي لكل منهم في ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٥ وبحد أدنى ١٥٠ جنيهاً شهرياً، وتقرير علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٥% من الأجر الأساسي في ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٥ وبحد أدنى ١٥٠ جنيهاً/ شهرياً، وإقرار زيادة الحافز الإضافي للمخاطبين ولغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بدءاً من أول يوليو سنة ٢٠٢٥ بفئة مالية مقطوعة بواقع ٧٠٠ جنيه.
وتضمن مشروع القانون على إلزام شركات القطاع العام، وقطاع الأعمال العام بصرف منحة من موازناتها الخاصة تعادل الفرق بين نسبة العلاوة الدورية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، وفي الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه العامل بتلك الشركات عن ٧٠٠٠ جنيه شهرياً بعد تطبيق هذه الزيادة، يزاد دخل العامل بالفارق ليصل إجمالي ما يحصل عليه شهرياً مبلغ ٧٠٠٠ جنيه.
حظر قانون العلاوة الدورية 2025 الذي صدر عن مجلس النواب، الجمع بين العلاوتين الممنوحتين للموظفين في أول يوليو المقبل، وذلك بموجب قانون صرف العلاوة الدورية للموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
ومن المنتظر أن يصدق الرئيس عبد الفتاح السيسي، على قانون صرف العلاوة الدورية 2025 للموظفين خلال الأيام المقبلة، وذلك كآخر إجراء يتخذ ليكون قانونًا رسميًا، حتى يدخل موضع التنفيذ، وتبدأ الحكومة في صرف العلاوة.
حظر الجمع بين العلاوتينوقد نص قانون العلاوة الدورية 2025 الذي وافق عليه مجلس النواب نهائيًا على أنه لا يجوز الجمع بين العلاوة المنصوص عليها في المادتين الثانية والحادية عشرة من هذا القانون، وكذلك الزيادة التي تتقرر اعتبارا من أول يوليو 2025 في المعاش المستحق للعامل عن نفسه.
ويقصد بـ العلاوة الدورية 2025 المنصوص عليها في المادة 11، هي العلاوة التي تمنح للعاملين بشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، حيث نصت على أنه تمنح هذه الشركات "يقصد القطاع العام وقطاع الأعمال العام"، العاملين بها منحة شهرية تصرف من موازناتها الخاصة تُعادل الفرق بين نسبة العلاوة السنوية الدورية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية المشار إليه وفقًا لنص المادة الثانية من هذا القانون كحد أقصى.
العلاوة تضم للأجر الأساسيووضع القانون، نصًا خاصًا، فيما يتعلق بـ العلاوة الدورية والعلاوة الخاصة، حيث نص على أنه يتم الجمع بين العلاوتين في حالات معينة، في حين يحظر الجمع بينهما في حالات أخرى، كما نص على أنها تضم للأجر الأساسي، والتي يستفيد منها الموظف عند حصوله على المكافآت والترقيات وكذلك عند الخروج على المعاش.