«زي النهارده».. وفاة فؤاد باشا سراج الدين 9 أغسطس 2000
تاريخ النشر: 9th, August 2023 GMT
في الثانى من نوفمبر 1910ولد فؤاد سراج الدين في كفر الجرايدة مركز بيلا بمحافظة كفر الشيخ، وهو ابن سراج الدين شاهين باشا وزوج زكية البدراوى كريمة محمد البدراوى باشا، عمل فؤاد سراج الدين وكيلا للنائب العام ومحاميًا في الفترة من 1930 إلى 1935 ثم انضم للهيئة الوفدية عام 1935 والهيئة البرلمانية في عام 1936 وأصبح عضوا بالوفد المصرى قبل عام 1946 ثم سكرتيرًا عامًا للوفد عام 1949 وكان قد رشح لمجلس النواب في 1936 عن حزب الوفد وفاز بأغلبية الأصوات.
أخبار متعلقة
«زي النهارده» فى 9 أغسطس 2000.. وفاة فؤاد باشا سراج الدين
«زي النهارده».. وفاة فؤاد باشا سراج الدين في 9 أغسطس 2000
في ذكرى رحيل فؤاد سراج الدين.. أهالي مسقط رأسه يطالبون بإقامة تمثال له
تولى سراج الدين وزارة الزراعة عام 1942 ثم وزارة الشؤون الاجتماعية أواخر 43، ثم وزارة الداخلية ثم وزارة المواصلات عام 1949 في وزارة حسين سرى الائتلافية التي مهدت لانتخابات عام 1950 وهى الوزارة القومية المؤلفة من جميع الأحزاب ثم في وزارة حكومة الوفد في 1950عاد وزيرا للداخلية وفى نوفمبر من نفس السنة أضيفت إليه وزارة المالية، تعرض فؤاد سراج الدين للاعتقال أكثر من مرة، فقد اعتقل في مارس 1952 بوزارة نجيب الهلالى وأفرج عنه في 4 يوليو سنة 1952 ثم في 5 سبتمبر 1952 وأفرج عنه في ديسمبر 1952 ثم في يناير1953 لثمانية أشهر في السجن الحربى وفى يناير 1954 حوكم أمام محكمة الثورة وحكم عليه بالسجن 15 عامًا في مارس 1954 وأفرج عنه أوائل 1956 ثم اعتقل في أكتوبر 1961 لخمسة أشهر بسجن القناطر الخيرية ثم في نوفمبر 1965 لأسبوع في السجن الحربى ثم في يونيو 1967 لأربع وعشرين ساعة في قسم مصر القديمة كان «سراج الدين».
قد أعاد حزب الوفد للحياة السياسية 1978، وأصبح رئيسًا له ثم اعتقل مجددا بعهد السادات فى5 سبتمبر 1981وأفرج عنه بعد تولى مبارك إلى أن توفى«زي النهارده» في 9 أغسطس 2000، ومما يذكر له أنه أصدر قوانين العمال في 1943 وقانون النقابات العمالية وقانون عقد العمل الفردى، كما قام بتمويل الفدائيين بمنطقة القناة بالمال والسلاح من 1951 إلى 25 يناير1952 وكان وراء قيام الوفد بإلغاء معاهدة سنة 1936 وبدء الكفاح المسلح في منطقة القناة ضد الاحتلال وكان له الفضل في إصدار أول قانون لتنظيم نقابات العمال، حين كان وزيرًا للشؤون الاجتماعية.
فؤاد باشا سراج الدين فؤاد سراج الدينالمصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: زي النهاردة شكاوى المواطنين فؤاد سراج الدين زي النهاردة زی النهارده
إقرأ أيضاً:
الترشح لجائزة الإمارات للريادة في سوق العمل حتى 31 أغسطس
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، استمرار استقبال طلبات الترشح للدورة الثالثة من «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل» حتى 31 أغسطس المقبل، وذلك من عبر الموقع الإلكتروني للجائزة riyada.mohre.gov.ae.
وتعتبر الجائزة الأولى من نوعها على مستوى الدولة في تكريم الممارسات الرائدة والمتميزة في سوق العمل على مستوى شركات القطاع الخاص والقوى العاملة المتميزة. وتخضع طلبات الترشُّح إلى تقييم لجان مختصة وفق معايير التوظيف والتمكين، ومعايير الصحة والسلامة المهنية، ومعيار الإبداع والابتكار، ومعيار استقطاب المهارات، ومعيار علاقات العمل والأجور، ومعيار المسؤولية المجتمعية، والعديد من المعايير الشاملة والمتكاملة الخاصة بكل فئة.
وشهدت الجائزة في دورتها الثالثة زيادة في عدد المكرمين ليصل إلى ما يقارب 100 فائز بدلاً من 84 فائزاً تم تكريمهم في الدورة الثانية، ويحصل الفائزون في جميع الفئات على جوائز قيمة منها جوائز نقدية للأفراد، فيما تحصل الشركات على مزايا عدة تتعلق بخدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، وهو ما يحقق لها وفراً مالياً مجزياً وسهولة في إنجاز الخدمات.
كما تم استحداث فئة فرعية ضمن «السكنات العمالية» بهدف تشجيع الشركات على تبني مبادرات وممارسات وفعاليات ترفيهية مستدامة للعاملين لديها خصوصاً في المناسبات الوطنية والأعياد، وهو ما يسهم في زيادة الإنتاجية ويعزز القيم الإيجابية للعاملين.
وتشمل الجائزة خمس فئات رئيسية، هي فئة «الشركات» وتضم 40 فائزاً، ويتم منحها للشركات التي تطبق أفضل الممارسات لمواردها البشرية بناء على عدد من المعايير أهمها، التوظيف والتمكين واستقطاب المهارات، وبيئة العمل والابتكار والجاهزية للمستقبل.
وتضم الفئة الثانية، وهي فئة «القوى العاملة المتميزة» 30 فائزاً، ضمن ثلاث فئات فرعية، الأولى هي «العمالة الماهرة» والثانية «العمالة من المستويات المهنية الأخرى»، والثالثة «العمالة المساعدة»، حيث يتم تقييم الفائزين ضمن الفئتين الثانية والثالثة بناء على واقع المسؤولية المجتمعية والإنجاز، ويتم ترشيح المشاركين فيها من قبل الشركات والمجتمع وأصحاب العمل والأسر.
وسيتم تكريم 10 فائزين ضمن الفئة الثالثة من الجائزة، وهي فئة «السكنات العمالية»، فيما تم استحداث فئة فرعية تمنح جائزتها للشركات التي تدعم وتنفذ مبادرات مستدامة لرفع مستوى رفاهية القوى العاملة وتنظيم برامج وأنشطة ترفيهية للعاملين.
كما سيتم تكريم ثلاثة فائزين ضمن الفئة الرابعة من الجائزة، وهي فئة «شركاء خدمات الأعمال» التي تنقسم إلى ثلاث فئات فرعية هي: «مكاتب استقدام العمالة المساعدة» وهي جائزة تمنح لمكاتب الاستقدام التي تطبق أفضل الممارسات، والفئة الثانية «وكالات التوظيف»، وتمنح لوكالات التوظيف التي تطبق أفضل الممارسات لاستقطاب الكفاءات البشرية، فيما تضم الفئة الفرعية الثالثة «مراكز خدمات الأعمال»، وتمنح لمراكز خدمات الأعمال الرائدة التي تمكن كوادرها البشرية من تقديم خدمات متميزة لقطاع الأعمال.
وتشمل الفئة الخامسة وهي «فئة التكريم الخاص»، فئتين الأولى هي نخبة الشركات وتضم 12 شركة سيتم تكريمها انطلاقاً من تطبيقها ممارسات مميزة ذات تأثير إيجابي في سوق العمل، بينما تشمل الفئة الأخرى 3 مكرمين من المؤثرين الاجتماعيين الذين يساهمون في التعريف بتشريعات ومبادرات سوق العمل الإماراتي.
(وام)
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»