وزير العمل: التركيز على المواطن وتنمية مهاراته أهم أولوياتي
تاريخ النشر: 26th, August 2024 GMT
قال محمد جبران وزير العمل، إنه منذ توليه حقيبة وزارة العمل يعمل بأقصى جهوده من أجل تنفيذ ما جاء في برنامج الحكومة الجديدة بشأن ملفات وقضايا العمل ومن بينها المزيد من الدعم والحماية والرعاية للعمالة غير المنتظمة والتوسع في قاعدة بياناتها لسهولة توصيل الدعم للمستحقين منهم والتواصل الميداني مع عمال التراحيل.
وأضاف جبران في تصريحات صحفية، أن التركيز على كل ما يتجه نحو بناء الإنسان وتنمية مهاراته وتأهيله لسوق العمل في الداخل والخارج من خلال تطوير منظومة التدريب المهني بكل محاورها مع شركاء العمل والتنمية، أيضًا ضمن أولوياته، فضلا عن تفعيل دور صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة والذي أنفق منذ تأسيسه عام 2003، وحتى يونيو 2024، 236 مليون جنيه، لتطوير منظومة "التدريب والتأهيل"، ليستمر في دوره الاستراتيجي كواحد من أبرز أذرع الدولة المصرية للمشاركة في دعم وتمويل خطط تأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل، في الداخل والخارج.
وأكد وزير العمل، أن الوزارة تمتلك 82 مركز تدريب مهني ثابت ومتنقل، يعمل جميعهم في نطاق المبادرة الرئاسية حياة كريمة لتدريب الشباب والفتيات بالمجان، مشيرا إلى جهود الموائمة بين مخرجات الدراسة والتعليم الفني، والتدريب المهني، واحتياجات سوق العمل، وهو ما تعكف وزارة العمل على تنفيذه خلال هذه الأيام بالتعاون مع وزارتي التعليم العالي والتربية والتعليم والتعليم الفني.
وأشار جبران، إلى تطلعه لسرعة إصدار مشروع قانون العمل ليحقق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل وكذلك التشجيع على الاستثمار، مؤكدًا أن الفترة المُقبلة ستشهد المزيد من الجهود والحوار الاجتماعي مع كافة شركاء العمل والتنمية، بالإضافة إلى مشروع قانون العمالة المنزلية لتقديم الحماية والرعاية لهذه الفئة.
وأكد أن هذين المشروعين نموذج حي على التعاون مع طرفي العملية الإنتاجية، إذ تسعى وزارة العمل من خلالهما إلى التوازن في العلاقة بين أصحاب العمل والعمال، وهو ما تعمل الوزارة على ترسيخه وتعزيزه بالترويج لثقافة الحقوق والواجبات والالتزام بذلك.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزير العمل محمد جبران وزير العمل وزارة العمل برنامج الحكومة الجديدة قضايا العمل
إقرأ أيضاً:
يبدأ خلال أيام.. كيفية التقديم على التدريب الصيفي ببنك مصر 2025 لطلبة الجامعات
يبحث عدد كبير جدا من الطلاب، عن التدريب الصيفي الذي أعلنه بنك مصر، لبرنامج «رواد» لطلاب الجامعات لتدريب صيفي لـ 2000 طالب بجميع المحافظات.
وذلك في إطار جهوده المستمرة لتنمية الكوادر البشرية الشابة، أعلن بنك مصر عن اقتراب موعد إطلاق برنامجه التدريبي الصيفي «رواد»، الذي يستهدف طلاب الجامعات المعتمدة داخل مصر، بداية من العام الدراسي الثاني، كفرصة عملية لتأهيل جيل جديد من العاملين بالقطاع المصرفي.
ويأتي هذا البرنامج ضمن خطة البنك لتطوير الكفاءات الشابة، وتحقيق الشمول المهني من خلال تدريب متكامل داخل فروع وإدارات البنك المنتشرة في مختلف المحافظات.
من المقرر أن يتم فتح باب التقديم للالتحاق ببرنامج «رواد» بنهاية شهر مايو الجاري، عبر رابط رسمي سيتم نشره على الصفحة الرسمية لـ«بنك مصر» عبر مواقع التواصل الاجتماعي. ودعا البنك الطلاب الراغبين في الالتحاق إلى تجهيز سيرهم الذاتية وشهادات القيد الجامعي تمهيدا للتسجيل بمجرد فتح التقديم.
تدريب صيفي لـ2000 طالب في مختلف التخصصات
بحسب البيانات المنشورة على الموقع الرسمي للبنك، فإن البرنامج التدريبي يستهدف نحو 2000 طالب وطالبة من مختلف الجامعات المصرية، حيث يمتد التدريب لمدة شهر كامل خلال شهري يوليو أو أغسطس 2025.
ويتيح هذا التدريب للطلاب فرصة نادرة لاكتساب الخبرات العملية، من خلال الانخراط في بيئة العمل المصرفية الحقيقية، بما يساعدهم على فهم طبيعة العمل البنكي وآلياته.
محاضرات تفاعلية وتطبيق عملي داخل فروع البنك
يتميز برنامج «رواد» بمزيج من المحاضرات التفاعلية والتطبيق العملي، ما يضمن تأهيل الطلاب وتنمية مهاراتهم المهنية، تحت إشراف خبراء مصرفيين مؤهلين.
ويشمل التدريب المهام المصرفية الأساسية مثل خدمة العملاء، العمليات البنكية اليومية، التعامل مع الحسابات، وتطبيق إجراءات العمل بما يتماشى مع السياسات الداخلية للبنك.
اهتمام خاص بذوي الهمم
في خطوة تعكس التزام بنك مصر بمبدأ الدمج المجتمعي، خصص البنك جزءا من البرنامج للطلاب من ذوي الهمم، حيث يتم توفير بيئة تدريبية مؤهلة تتيح لهم الاستفادة الكاملة من التجربة، وتضمن مشاركتهم الفعالة في سوق العمل المصرفي مستقبلا.
برامج تأهيلية إضافية للخريجين الجدد
لم يغفل بنك مصر أهمية تأهيل الخريجين الجدد، حيث يقدم لهم برنامجا تدريبيا متقدما من خلال أكاديمية بنك مصر لتأهيل الشباب، والذي يهدف إلى اكتشاف الكفاءات المتميزة وتأهيلها للانضمام إلى فريق عمل البنك.
ويعتمد هذا البرنامج على تطوير المهارات التخصصية في المجالات المالية والمصرفية، إلى جانب المهارات الشخصية والتنموية، وهو ما يأتي في إطار رؤية البنك الهادفة إلى ضمان استدامة النجاح المؤسسي من خلال الاستثمار في العنصر البشري.
تعزيز فرص العمل وتمكين الشباب
يعد برنامج «رواد» واحدا من أبرز المبادرات التي أطلقها بنك مصر للمساهمة في خلق فرص عمل مستدامة للشباب، وتمكينهم من المنافسة في سوق العمل المحلي والدولي.
ويعكس البرنامج حرص البنك على بناء كوادر مصرفية مؤهلة تمتلك القدرة على تقديم قيمة مضافة حقيقية للمجتمع، استنادا إلى مزيج من المعرفة الأكاديمية والتدريب العملي داخل بيئة عمل احترافية.
المالية تراجع أرقام الموازنة لضمان دقة التخطيط المالي ومواءمته مع الأولويات التنموية