تنظيم دورات لتعريف مسؤولي «العمل» كيفية التعامل مع منصة العمالة غير المنتظمة
تاريخ النشر: 31st, August 2024 GMT
أعلنت وزارة العمل، اليوم السبت، عن بدء سلسلة من الدورات التدريبية لعدد من مديري المديريات، ومسؤولي إدارة العمالة غير المنتظمة في المحافظات، على كيفية التعامل مع المنصة الإلكترونية للعمالة غير المنتظمة، استعدادًا لإطلاقها بشكل كامل خلال الفترة المقبلة، تماشيا مع سياسات الوزارة نحو التحول الرقمي، وتنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران في هذا الشأن.
وبحسب بيان صحفي صادر عن الوزارة، نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بالتعاون مع مركز المعلومات بالوزارة، والإدارة المركزية لشؤون العمالة غير المنتظمة، لقاءات ودورات تدريبية لمديري مديريات العمل ومسؤولين في إدارات العمالة غير المنتظمة بالمحافظات، حيث بدأت اليوم بـ14 محافظة هي «الإسماعيلية، البحر الأحمر، الشرقية، السويس، الدقهلية، الفيوم، المنوفية، بني سويف، جنوب سيناء، دمياط، سوهاج، شمال سيناء، كفر الشيخ، مرسى مطروح».
وافتتحت اللقاء شيماء محمود رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير بكلمة ترحيبية، ثم تحدثت الشيماء عبد الله مدير عام الإدارة العامة لرعاية العمالة غير المنتظمة بالوزارة، عن أهمية إطلاق المنصات الإلكترونية في المحافظات كافة.
تنظيم دورات تدريبيةوقالت إن وزارة العمل ستستكمل تنظيم دورات تدريبية لمديري إدارات العمالة غير المنتظمة والباحثين بها خلال اليومين القادمين بديوان عام الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، بهدف التدريب العملي على كيفية استخدام المنظومة والتعامل معها.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الإدارة العامة الإدارة المركزية البحر الأحمر التدريب العملى الدورات التدريبية العاصمة الإدارية الجديدة العمالة غير المنتظمة برامج تدريب أصحاب الأعمال أعداد العمالة غیر المنتظمة
إقرأ أيضاً:
بحد أقصى 20 حصة.. تنظيم وزاري ينهي تكدس الحصص لدى المعلمين
منحت وزارة التعليم إدارات التعليم في المناطق صلاحيات جديدة تهدف إلى تقليل التفاوت في الأنصبة التدريسية بين المعلمين والمعلمات في التخصص الواحد.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وذلك عبر إجراءات تنظيمية جديدة تتيح نقل المعلمين بين المدارس داخل القطاع التعليمي نفسه، وفق أولويات القرب الجغرافي، في خطوة تستهدف تعزيز العدالة المهنية وتحقيق كفاءة استخدام الكوادر التعليمية.
أخبار متعلقة "التعليم" تطلق "إطار تحسين التدريس" لاستثمار 85% من اليوم الدراسيإطلاق إطار وطني لتحسين التدريس في المدارس لرفع كفاءة المعلمينمنع تشغيل الحافلات الدولية داخل المملكة.. 11 اشتراطًا للحافلة في تنظيم النقل الدولي الجديدوأوضحت الوزارة أن التكليف سيكون عبر الأنظمة الإلكترونية المعتمدة، مع ضرورة أن لا تتجاوز المسافة المحددة للتكليف نطاق 75 كيلومترًا، بحسب مسافة الانتداب المعتمدة، مع التأكيد على الالتزام بضوابط محددة لضمان العدالة وعدم الإخلال بالبيئة المدرسية.ضوابط تنظيميةواشترطت الوزارة في ضوابطها التنظيمية أن يكون المعلم المكلف من الفائضين في مدرسته الأصلية بعد استكمال أنصبة زملائه، وأن تتجاوز متوسط أنصبة المعلمين في المدرسة المستقبِلة نسبة 75% من نصابهم التدريسي وفق رتبهم التعليمية، ما يعكس حاجة حقيقية في تلك المدرسة.
وحددت التعليم سقفًا أعلى للحصص المسموح بها للمعلم المكلف، حيث لا يتجاوز نصاب معلمي رتبتي ”معلم“ و”معلم ممارس“ 20 حصة أسبوعيًا، و18 حصة لرتبة ”معلم متقدم“، و14 حصة لرتبة ”خبير“، مع إلزام إدارات المدارس بتدوير التكليف بين معلمي التخصص داخل المدرسة، لضمان التوزيع العادل للأعباء التدريسية.
ويأتي هذا التنظيم بعد أن رصدت الوزارة تباينًا كبيرًا في أنصبة المعلمين في بعض المدارس، حتى داخل المدينة الواحدة، حيث يسند لبعض المعلمين ما يصل إلى 24 حصة أسبوعيًا، في حين لا تزيد أنصبة آخرين في التخصص ذاته عن 6 حصص، ما اعتُبر مؤشرًا على حاجة ماسة لتفعيل آليات توزيع أكثر عدالة ومرونة.
وتوقعت الوزارة أن يسهم الإجراء الجديد في تحقيق العدالة المهنية بين المعلمين، ورفع مستوى رضاهم الوظيفي، إلى جانب تحسين كفاءة توزيع الموارد البشرية التعليمية في المدارس، بما يتماشى مع مستهدفات جودة التعليم ورفع نواتج التعلُّم.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية