وظائف فنيين للمؤهلات المتوسطة برواتب مجزية.. اعرف الشروط ورابط التقديم
تاريخ النشر: 7th, October 2024 GMT
أعلنت وزارة الشباب والرياضة عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي «فيس بوك» حاجة شركة «فرونيري آيس كريم مصر» للصناعات الغذائية لشغل عدد من الوظائف الفنية المختلفة في مدينة 6 أكتوبر بالمنطقة الصناعية الأولى.
وتشمل الوظائف المطلوبة فني ميكانيكا، وفني تبريد، وفني كهرباء، مع توفير بيئة عمل محفزة وحزمة كبيرة من المميزات الجذابة التي تشمل الرواتب المجزية، والتأمينات، وبدلات وحوافز.
وتوضح «الوطن» في السطور التالية، تفاصيل الوظائف وشروطها ومميزاتها وطريقة ورابط التقديم وذلك كالتالي:
مؤهل دراسي «ثانوية عامة أو دبلوم صناعي». خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في المجال المطلوب. الحد الأقصى للعمر: 35 سنة. يفضل المقيمين في مدينة 6 أكتوبر لتسهيل التنقل. إتقان المصطلحات الهندسية باللغة الإنجليزية. معرفة جيدة باستخدام برامج Microsoft Office والكمبيوتر.تقدم الشركة بيئة عمل مثالية وفرصًا مميزة للتطوير المهني داخل قطاع الصناعات الغذائية، ما يجعلها خيارًا جذابًا للراغبين في العمل بمهنة تقنية في هذا المجال، وتتميز بالآتي:
مرتبات مجزية تتناسب مع كل وظيفة. ساعات العمل: 8 ساعات يوميًا. يوم إجازة أسبوعيًا. وجبة يومية للعاملين. بدل طبيعة عمل «يخص فقط فنيي التبريد». علاوة سنوية تضمن تحسين مستوى الدخل. بدل وردية لتشجيع العمل في المناوبات. توفير مواصلات لنقل العاملين. تأمين صحي، طبي، واجتماعي شامل. كيفية التقديم للوظائفعلى الراغبين في الانضمام إلى فريق العمل بتلك الشركة، ملء استمارة التقديم المتاحة على هذا الرابط.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف شاغرة وظيفة وظائف خالية وظائف فنيين وظائف الشباب والرياضة
إقرأ أيضاً:
إدارة ترامب في سباق مع الزمن لإرجاع الموظفين الفدراليين الذين فصلهم فريق إيلون ماسك
أفادت صحيفة "واشنطن بوست" الأمريكية بأن إدارة الرئيس الأميركي دونالد ترامب تعيش حالة من الارتباك الداخلي المتزايد بعد سلسلة من قرارات الفصل الجماعي التي قادها فريق خفض التكاليف في "خدمة دودج" بقيادة إيلون ماسك، والتي أدت إلى طرد آلاف الموظفين الفدراليين في وكالات حيوية.
وأشارت الصحيفة إلى أن الإدارة تسابق الزمن الآن لإعادة الموظفين الذين تم فصلهم، بعد أن تسببت قرارات الطرد في تعطيل خدمات أساسية مثل مراجعة الأدوية والتنبؤ بالطقس.
وفي خطوة مفاجئة هذا الربيع، قامت إدارة الغذاء والدواء بطرد نحو 50 موظفًا من مكتب السياسات التنظيمية، قبل أن تأمرهم بالعودة إلى العمل بإشعار مدته يوم واحد فقط. وفي وزارة الخزانة، أُعيد آلاف الموظفين المفصولين من مصلحة الضرائب إلى مكاتبهم بعد تراجع الإدارة عن فصلهم بناءً على مبررات “أداء وظيفي” مشكوك فيها.
وتلقى موظفون سابقون في الوكالة الأميركية للتنمية الدولية عروضًا غير متوقعة بالعودة للعمل — ولكن هذه المرة في وزارة الخارجية. وتقوم الحكومة بإعادة نشر إعلانات وظائف مطابقة لتلك التي تم إلغاؤها سابقًا، في محاولة لإعادة ملء المكاتب التي أصبحت فارغة.
وتأتي محاولات إعادة الموظفين بعد سلسلة من الأحكام القضائية المتضاربة، إذ أمر قاضٍ فيدرالي بإعادة العمال المفصولين في 20 وكالة، بينما أوقف القضاء الأعلى حكمًا آخر بإعادة مجموعة أصغر من المفصولين.
وأبدا العديد من الموظفين المفصولين، خصوصًا من هم في سن التقاعد أو من وجدوا وظائف في القطاع الخاص، ترددًا في العودة. لذلك، تلجأ الوكالات لحلول مؤقتة مثل إعادة توزيع الموظفين الحاليين، العمل الإضافي، والتطوع لسد الثغرات.
وقال مصدر في البيت الأبيض، تحدث شريطة عدم الكشف عن هويته، إن الإدارة ارتكبت أخطاء خلال حملة تقليص الجهاز الحكومي، قائلاً إن كل وكالة تعمل الآن على إعادة الموظفين الضروريين لضمان استمرار الخدمات.
القيادة تهنئ ملك المملكة الأردنية الهاشمية بذكرى يوم الجلوس