محكمة عمالية تُلزم شركة بتعويض موظف 950 ألف ريال عن ساعات عمل إضافية

قضت محكمة عمالية بمدينة الرياض بإلزام إحدى الشركات بدفع تعويض مالي لأحد موظفيها قدره ”954,469.19“ ريالاً، عن فروقات أجور ساعات العمل الإضافية التي لم تُسدّد له خلال فترة عمله.
وتعود تفاصيل القضية إلى أن الموظف تقدم بدعوى قضائية ضد الشركة، مطالباً بحقه في الحصول على مستحقاته المالية نظير ساعات العمل الإضافية التي قام بأدائها.

أخبار متعلقة "البيئة": اختلاف أصناف الزيتون يحدد نسبة الزيت والإنتاجيةعملية نوعية بالمنظار تنهي معاناة مريضة ثلاثينية في مستشفى عيون الجواء .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } محكمة عمالية تُلزم شركة بتعويض موظف 950 ألف ريال عن ساعات عمل إضافيةتعويض ماليوبعد دراسة الدعوى ومراجعة الأدلة المقدمة من الطرفين، أصدرت المحكمة حكمها لصالح الموظف، معلنةً أحقيته في كامل المبلغ المُطالب به، بالإضافة إلى إلزام الشركة بدفع مبلغ 8,512 ريالاً كأتعاب المحاماة.
وألزمت المحكمة الشركة بإصدار صك الحكم فورًا، مع منحها حق الاعتراض على الحكم خلال مدة ثلاثين يوماً من تاريخ صدوره، وبعد انقضاء هذه المدة يسقط بعدها الحق في الاعتراض ويكتسب الحكم القطعية.

المصدر: صحيفة اليوم