ترحيل كهربا واحتجاز ثلاثي الزمالك.. أبرز أحداث مباريات السوبر بالإمارات
تاريخ النشر: 21st, October 2024 GMT
شهدت بطولة كأس السوبر المصري لكرة القدم، التي تقام حاليًا في الإمارات، أحداثًا مثيرة وغير متوقعة، حيث أعلنت إدارة النادي الأهلي عن عودة اللاعب محمود عبد المنعم كهربا إلى القاهرة، وتعرض ثلاثي نادي الزمالك لموقف محرج.
عودة كهربا إلى القاهرة قررت إدارة الأهلي توقيع عقوبة مالية قدرها مليون جنيه على اللاعب محمود عبد المنعم كهربا، وذلك بسبب سلوكياته التي بدرت منه عقب مباراة الفريق أمام سيراميكا كليوباترا.
لم يتم الكشف عن التفاصيل الدقيقة حول الأسباب التي دفعت إدارة الأهلي لاتخاذ هذا القرار، ولكن من الواضح أن سلوك كهربا لم يكن مقبولًا وقد يؤثر هذا القرار على مستقبل كهربا مع الفريق، حيث قد يتعرض لعقوبات إضافية أو حتى الإبعاد عن الفريق.
انتشرت الأقاويل من العديد من الصحفيين حول احتجاز ثلاثة لاعبين من نادي الزمالك، هم مصطفى شلبي، نبيل دونجا، ومحمد صبحي، في الإمارات بعد مباراة الفريق أمام بيراميدز.
ونفى مدير الكرة بنادي الزمالك، عبد الواحد السيد، هذه الشائعات تمامًا، مؤكدًا أنها مجرد إشاعات لا أساس لها من الصحة.
وأوضح السيد أن ما حدث هو مجرد مشادة بسيطة بين اللاعبين وأحد منظمي المباراة، وتم حل الأمر في الحال.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: محمد صبحي النادي الأهلي بيراميدز نادي الزمالك ترحيل كهربا كهربا أخبار النادي الاهلي ازمة كهربا كأس السوبر الزمالك
إقرأ أيضاً:
استشاري يوضح أبرز الأساليب التي تساعد الأفراد على التكيف مع ضغوط العمل اليومية .. فيديو
الرياض
كشف الدكتور وليد السحيباني، استشاري الطب النفسي، عن أبرز الأساليب التي تساعد الأفراد على التكيف مع ضغوط العمل اليومية دون أن تنعكس سلبًا على صحتهم النفسية.
وقال السحيباني خلال حديثه في برنامج “سيدتي”، إن على الفرد أن يتدرب على التعامل مع مهام العمل وضغوطاته بمرونة، مؤكدًا أن معالجة المشكلات داخل بيئة العمل تتطلب قدرًا كبيرًا من الحكمة.
وأوضح أن أهداف الإجازة تختلف من شخص لآخر، مشيرًا إلى أن الهدف الأساسي منها هو الحصول على قسط من الراحة، والتخفف من الالتزامات اليومية، مثل الاستيقاظ المبكر، إلى جانب إتاحة الفرصة للتنزه والاستجمام.
وأشار إلى أن الاحتراق الوظيفي تظهر له أعراض نفسية وجسدية، أبرزها الشعور بالضيق، وفقدان الرغبة في العمل، وانعدام الإحساس بالسعادة خلال أداء المهام اليومية.
وأضاف: “ضغط العمل يجب أن يكون دافعًا إيجابيًا نحو زيادة الإنتاجية، وتحسين الأداء، وتفادي الوقوع في الأخطاء المتكررة.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/06/xd-mvcBVU6uyq0gA.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/06/DjhVlkpwIgygscdO.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/06/LmEu6qY67LYCWAwd.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/06/NSslnI8hBN5nJd4t.mp4