وزير العمل: صرفنا 2.2 مليار جنيه دعما لـ424 ألف عامل في 3986 منشأة
تاريخ النشر: 28th, October 2024 GMT
أعلن مجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال، المُنعقد اليوم الاثنين، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية، برئاسة محمد جبران وزير العمل، أن الصندوق أنفق مليارين و246 مليونًا و444 ألف جنيه، استفاد منها 424 ألفًا و38 عاملًا في 3986 منشأة، وذلك منذ تأسيسه عام 2002، وحتى نهاية سبتمبر 2024.
وأكد بيان أصدرته وزارة العمل، أن صندوق إعانات الطوارئ للعمال، أنفق خلال الفترة من يوليو إلى سبتمبر 2024، إعانات معظمها لشركات تعمل في قطاع السياحة، بلغت 21 مليونًا و344 الف جنيه، استفاد منها 5353 عاملاً، في 35 منشأة، لافتا إلى أنه خلال الاجتماع ناقش أعضاء المجلس الأوضاع المالية للصندوق، وكذلك الإعانات المُنصرفة للعاملين بالمنشآت، وفقاً للضوابط الواردة باللائحة التنفيذية للقانون بشأن منح الإعانات، والتي تُحدِد تلك الإعانات، كما أحُيط المجلس، بإجمالي الإعانات المنصرفة للعاملين بالمنشآت منذ تأسيس الصندوق.
من جانبه، أكد محمد جبران، أن صندوق إعانات الطوارئ للعمال، مُستمر في دعم ومساندة عمال المنشآت التي تتعرض لتحديات طارئة، وذلك بدفع إعانات أجور لهم، موضحا أن توفير الحماية الاجتماعية للعمال، تنفيذا لتوجيه من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية.
وأشار إلى أن الدعم الذي يُقدمه هذا الصندوق يأتي أيضا في إطار الدور القومي الذي تأسس بسببه ، بدفع إعانات أجور العمال الذين تتعرض شركاتهم لبعض التحديات والأزمات الخارجية والداخلية، حتى تتعافى، وتدور فيها عجلات الإنتاج بشكل كامل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: إعانات الطوارئ صندوق الطوارئ رعاية العمال صندوق إعانات الطوارئ للعمال
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية المهارات يختتم برنامج الثقافة التنظيمية وتعزيز الأداء
الثورة نت/..
اختتم صندوق تنمية المهارات البرنامج التدريبي “الثقافة التنظيمية وتعزيز الأداء المؤسسي” لكوادر الشركة العربية اليمنية الليبية القابضة
هدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق وتنظيم دار النخبة للتدريب والاستشارات في اسبوع الى تعريف 11 كادرا من الشركة بمفهوم الثقافة التنظيمية ودورها في تعزيز الأداء المؤسسي.
وأوضح مدير التدريب بالصندوق جمال المرقب أن هذا البرنامج يأتي ضمن سلسلة الدورات و البرامج التدريبية التي يقدمها الصندوق لمساهمية من كافة القطاعات (عام وخاص ومختلط) بهدف رفع كفاءة العاملين بمؤسسات تلك القطاعات وتعزيز ادائهم وزيادة انتاجيتهم.
بدورة أوضح رئيس دار النخبة الدكتور صفوان السقاف أن البرنامج شمل عدد من المحاور والتي كان من أهمها محور الثقافة التنظيمية وعناصرها وخصائصها بالإضافة إلى محور الإدارة الاحترافية.
واضاف السقاف إلى أن البرنامج زخر بالعديد من الجوانب العملية والتطبيقية التي عكس المشاركون من خلالها ماتلقوه بالبرنامج التدريبي على واقع أعمالهم.