كشفت لجنة القوي العاملة بمجلس النواب، ملامح مشروع قانون العمل الجديد، الذي يستهدف معالجة سلبيات القانون القديم وتوفير مزيد من الحماية والأمان الوظيفي للعمال.


وكانت قد وافقت لجنة القوى العاملة خلال اجتماعها الأخير بمجلس النواب، على تخفيض ساعات العمل للحامل ، وحظر تشغيلها ساعات إضافية .

 


تخفيض ساعات العمل للمرأة الحامل


طبقا لمشروع القانون تخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة واحدة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس للحمل.

- يُحظر تشغيل الحامل لساعات عمل إضافية طوال فترة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع.


حظر الفصل أثناء إجازة الوضع


تم حظر فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع.إجازة لرعاية الطفل:- منحت اللجنة العاملة في المنشآت التي تضم 50 عاملًا أو أكثر الحق في الحصول على إجازة دون أجر لمدة لا تتجاوز سنتين لرعاية طفلها، على أن لا تحصل عليها أكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها، بشرط مرور عام على وجودها في المنشأة.

 

لايفوتك||

 

موعد تطبيق قانون العمل الجديد.. وصرف العلاوة 3% للعاملين رسميا بعد موافقة «الوزراء».. مد سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة بمشروع قانون العمل الجديد
حق إنهاء العقد بسبب الزواج أو الحمل


- للعاملة الحق في إنهاء عقد العمل بسبب زواجها أو حملها أو إنجابها، على أن تخطر صاحب العمل بذلك خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الزواج أو الحمل أو الوضع.

 

وعلى العاملة التي ترغب في إنهاء العقد للأسباب المبينة في الفقرة السابقة أن تخطر صاحب العمل كتابة برغبتها في ذلك خلال ثلاثة أشهر من تاريخ إبرام عقد الزواج أو ثبوت الحمل أو من تاريخ الوضع بحسب الأحوال.

مع مراعاة ألا يؤثر  ذلك علي الحقوق المقررة لها وفقا لأحكام هذا القانون، أو لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.

كما يكون للعاملة في المنشأة  التي تستخدم 50 عاملا فأكثر الحق في الحصول على إجازة دون أجر لمدة لا تجاوز سنتين، وذلك لرعاية طفلها، ولا تستحق هذه الإجازة أكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها شريطة أن يكون قد مر على وجودها في المنشأة عام على الأقل، وعلي ألا تقل المدة بين الإجازة الأولى والثانية عن سنتين.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: لجنة القوى العاملة مشروع قانون العمل الجديد قانون العمل تخفيض ساعات العمل قانون العمل الجدید ساعات العمل من تاریخ

إقرأ أيضاً:

خالد الغندور: اتحاد الكرة يتحفظ على وجود 21 فريق في الدوري الموسم الجديد ومقترح بزيادة عدد الأندية

قال الإعلامي خالد الغندور، إن مصدر مسؤول باتحاد الكرة، أكد أن هناك تحفظ على وجود 21 ناديًا في مسابقة الدوري الممتاز هذا الموسم، وسيكون هناك مقترح في اجتماع اتحاد الكرة يوم 2 يونيو المقبل بزيادة العدد.

وتابع الغندور خلال برنامجه «ستاد المحور»:« المصدر أكد أن اتحاد الكرة تحفظ على وجود عدد فردي في أندية الموسم المقبل، وبالتالي سيكون المقترح بتصعيد 4 أندية من المحترفين حتى يصبح الدوري مكون من 22 ناديًا».

مقالات مشابهة

  • اتحاد الكرة يتحفظ على وجود 21 فريق في الدوري الموسم الجديد ومقترح بزيادة عدد الأندية
  • خالد الغندور: اتحاد الكرة يتحفظ على وجود 21 فريق في الدوري الموسم الجديد ومقترح بزيادة عدد الأندية
  • 6 محظورات صارمة على العامل في قانون العمل الجديد.. اعرفها
  • النواب يوافق مبدئيًا على قانون العلاوة الدورية الجديد
  • 3 شهور لاختبار العمال.. قواعد التدريب والتشغيل بالقانون الجديد
  • بيانات دورية عن العمالة.. قانون العمل الجديد يحدد آليات تشغيل العمالة وتنظيم بيانات سوق العمل
  • دمياط .. توفير فرص عمل لذوي الهمم في ظل قانون العمل الجديد
  • عطلة ليست للجميع.. تفاصيل إجازة عيد الأضحى بقانون العمل
  • قانون العمل الجديد يضمن حقوق العامل وصاحب العمل في حالات الوقف المؤقت
  • ساعات مرنة لرعاية الأطفال.. قانون العمل الجديد يُنصف الأمهات العاملات