بوميل: “علينا اظهار شخصية أقوى وفعالية أكبر مستقبلا داخل الديار”
تاريخ النشر: 21st, November 2024 GMT
شدد مدرب مولودية الجزائر، باتريس بوميل، على ضرورة تحسين لاعبيه لآدائهم مستقبلا من الجانب الهجومي، خاصة داخل الديار.
وصرح بوميل، في ندوته الصحفية عقب هزيمتهم أمام شباب بلوزداد: “علينا أن نكون أكثر فعالية أمام المرمى مستقبلا”.
كما أضاف مدرب العميد: “مقارنة بالموسم الماضي، هذا الموسم سجلنا أهداف أقل، وهذا الأمر محبط”.
وتابع باتريس بوميل: “هذا الموسم خارج ملعبنا نخلق فرص أقل، لكن بفعالية، وعلينا داخل الديار اظهار شخصية أقوى، ونكون أكثر واقعية أمام المرمى”.
المصدر: النهار أونلاين
إقرأ أيضاً:
“ولاء أم طاعة؟”.. اختبارات تكشف انقسامًا داخل FBI
صراحة نيوز- كشفت تقارير إعلامية – أبرزها صحيفة نيويورك تايمز – عن قيام مكتب التحقيقات الفيدرالي (FBI) بإجراء ما يشبه “اختبارات ولاء” لكبار مسؤوليه، تتضمن أسئلة حول مدى ولائهم لمدير المكتب الحالي، كاش باتيل، وما إذا كانوا قد تحدثوا عنه بسوء.
قائمة المحتوياتإعادة هيكلة وتطهير داخليالخوف بدل الثقةباتيل: حساسية تجاه النقدسابقة خطيرة؟هذه الاختبارات، التي عادةً ما كانت تُستخدم لقضايا تتعلق بالأمن القومي أو الخيانة، بدأت تُستخدم – بحسب التقرير – في سياق داخلي غير معتاد، شمل موظفين رفيعي المستوى. بعضهم خضع لاختبارات كشف كذب فقط لمعرفة ما إذا كان قد تسرّب خبر طلب باتيل لسلاح، رغم أنه ليس من أفراد الميدان، في إجراء وُصف بأنه “سياسي وغير ملائم” من قبل مسؤولين سابقين.
إعادة هيكلة وتطهير داخليمنذ تولّي باتيل إدارة المكتب، فقدت نحو 40% من مكاتب الميدان مديريها الكبار، إمّا بالإقالة أو النقل أو التقاعد المبكر، ما مهّد لصعود شخصيات جديدة – بعضها غير متمرّس أمنيًا – في مراكز قيادية.
الخوف بدل الثقةتزايدت مشاعر القلق داخل المكتب، خاصة بعد تعرّض موظفين للضغط أو الطرد بناء على نتائج اختبارات الولاء، أو لمجرد ارتباطهم بزملاء سابقين غير مرغوب فيهم. أحد العملاء وصف الوضع قائلاً:
“إما أن تركع، أو تطلب المغفرة، أو تُغادر.”
مدير المكتب الحالي معروف بحساسيته المفرطة تجاه صورته الإعلامية، إذ رفع عدة دعاوى قضائية ضد صحفيين ووسائل إعلام ومنتقدين له، بينها دعوى ضد مسؤول سابق في MSNBC يتهمه بالتشهير.
سابقة خطيرة؟مسؤولون سابقون يرون في هذه السياسات انقلابًا على تقاليد العمل في المكتب، الذي اعتاد على تقبّل النقد البنّاء دون خوف. واختتم أحدهم بالقول:
“اختبار ولاء المدير؟ هذا ليس الـFBI الذي عرفناه.”