مرتبات شهر ديسمبر 2024.. موعد الصرف وقيمة المرتب
تاريخ النشر: 26th, November 2024 GMT
تفصلنا أيام قليلة على انتهاء شهر نوفمبر 2024، وبدء الشهر الجديد، لذلك يرغب قطاع كبير من الموظفين العاملين في الدولة بالهيئات الحكومية والوزارات المختلفة في معرفة موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024، بحسب وزارة المالية.
مرتبات شهر ديسمبر 2024وتستعرض «الأسبوع»، لقرائها في السطور التالية، موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024، وأماكن الصرف، وذلك ضمن خدمة إخبارية شاملة تقدمها لزوارها في عدد كبير من الموضوعات المختلفة والمتنوعة على مدار الساعة، وللمتابعة اضغط هنــــــــــا.
وأعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024 تبدأ اعتبارًا من الأحد 22 ديسمبر المقبل، وتستمر عملية الصرف لمدة 5 أيام متتالية، وفقًا للمواعيد المعلنة للهيئات الحكومية والوزارات في الدولة.
وأوضحت الوزارة، أن متأخرات شهر نوفمبر2024، تُصرف أيام: «8-9-10» من ديسمبر المقبل، على أن تبدأ إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآلي ومكاتب البريد في مصر بحسب المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية والإلكترونية.
وأشارت وزارة المالية، إلى أن مرتبات شهر ديسمبر 2024 يتم صرفها عبر العديد من الطرق التي وفرتها الدولة والتي تتمثل في الآتي:
- ماكينات الصراف الآلي ATM.
- فروع البنوك.
- البريد المصري.
| الدرجة الممتازة | 12.200 جنيه |
| الدرجة العالية | 10.200 جنيه |
| درجة المدير العام | 9.200 جنيه |
| الدرجة الأولى | 8.200 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8.000 جنيه |
| الدرجة الثالثة | 7.500 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 7.000 جنيه |
| الدرجة الخامسة | 6.500 جنيه |
| الدرجة السادسة | 6.000 جنيه |
اقرأ أيضاًاليوم.. بدء صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024 لموظفي الدولة والقطاع الخاص
باقي 3 أيام.. موعد وأماكن صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024
بشرى سارة للموظفين.. بدء صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024 في هذا الموعد
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: صرف مرتبات مرتبات اخبار صرف المرتبات موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024 مرتبات شهر ديسمبر 2024 موعد مرتبات شهر ديسمبر 2024 صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024 اخبار المرتبات صرف مرتبات شهر دیسمبر 2024 شهر نوفمبر 2024
إقرأ أيضاً:
ما حكم أخذ المرتب بدون عمل؟.. الإفتاء تجيب
تلقت دا ر الإفتاء المصرية سؤالا تقول صاحبته: ما حكم أخذ المرتب بدون عمل؛ فأنا معيدة بكلية الطب في مدينة غير التي أعيش فيها ويلزم ثلاث ساعات من السفر لأصل إليها، ومنذ فترة اكتشفت أني حامل بعد فترة من العلاج، ونصح الطبيب بالراحة وعدم الذهاب إلى العمل حرصًا على الحمل، ونقلت ذلك إلى رئيس العمل فاقترح أن آخذ إجازة مرضية، ولكني فضلت أن آخذ إجازة سنة بدون مرتب، واستغرقت الإجراءات ثلاثة شهور لم أذهب فيها للعمل ولكن تم صرف راتبي عنها، هل هذا الراتب حلال؛ حيث إني كنت أستحق إجازة مرضية ثلاثة شهور مدفوعة الراتب، ولكني فضَّلْت إجازة سنة حتى أتم الحمل؟
وأجابت الإفتاء عبر موقعها الرسمى عن السؤال قائلة: إذا كانت فترة الثلاثة أشهر المشار إليها استغرقت في الإجراءات اللازمة للحصول على الإجازة فلا مانع شرعًا من أخذ راتب هذه الشهور، لكن إذا كانت السائلة تقيم في المنزل ولا تذهب إلى حيث يجب الذهاب لإتمام الإجراءات فإنه لا يحقُّ لها أخذ هذا الراتب، ويٌمكِنها أن تأخذ هذا الراتب إذا كان ذلك بعلم المدير المسؤول والإدارة وكان هذا التصرف معروفًا وسائدًا في المصالح الحكومية ومما يتسامح فيه عرفًا وعادةً بين الناس.
يأخذ راتبا شهريا دون أن يقوم بعمل
قال الدكتور عمرو الورداني، مدير إدارة التدريب وأمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، إنه لا يجوز أخذ الأجرة أو الراتب الشهري على عمل لم يقم به الشخص، منوهًا بأن هذا المال لا يكون حرامًا ولا حرج فيه بهذه الحالة فقط.
وأوضح «الورداني» في إجابته عن سؤال: «إذا كان الشخص يعمل خارج البلاد، وكفيله يقوم بأداء عمله حيث إنه وظفه في مكان حكومي، على أن يتقاضى الشخص راتبه دون أن يؤدي أي عمل ولا حتى يذهب إلى هذا العمل، فما حكم أخذ أجر عن عمل لم أقم به؟»، أن الأجر يكون في مقابل العمل.
وأضاف أنه في هذا الأمر يتم الرجوع كذلك إلى نظام العمل داخل الدولة فإذا لم يسمح بذلك فهو مال حرام وباطل، وإذا كانت هناك ما يسمح به بأى مسوغ فهنا يكون لا حرج فيه بناء على قوانين الدولة، منوهًا بأن أن الإسلام يحث على العمل وأخذ الأجرة في مقابل هذا العمل من أجل تعمير وبناء هذا الكون.
وأشار إلى أن الموظفين والعاملين هم أُجَرَاءُ لأوقات معينة على أعمال معينة يتعاقدون عليها ويأخذون عليها أجرًا، وهذا الأجر في مقابل احتباسِهم أنفسَهم واستقطاعِهم جزءًا معينًا من وقتهم لصرفه في هذا العمل، فليس لهم أن يقوموا بأي عمل آخر من شأنه أن يأخذ من وقتهم ما يؤثر على جودة أدائهم في عملهم.
وتابع: ما لم يكن متفقًا عند التعاقد على استقطاع شيء من الوقت،وباستثناء ما جرى عُرف العمل على استثنائه؛ فإذا صرف العامل وقت عمله في غير ما تعاقد عليه كان مُخِلًّا بعقده، مستوجبًا للذم شرعًا وعُرْفًا، والمؤمنون على شروطهم.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة