صحيفة الخليج:
2025-06-10@17:08:14 GMT

مطار الشارقة يحتفل مع المُسافرين بعيد الاتحاد

تاريخ النشر: 3rd, December 2024 GMT

مطار الشارقة يحتفل مع المُسافرين بعيد الاتحاد

الشارقة: «الخليج»
يشارك مطار الشارقة باحتفالات الدولة بالذكرى ال 53 لعيد الاتحاد، وذلك على مدار يومين، ويأتي احتفاء المطار بهذه المناسبة في أجواء وطنية مفعمة بمعاني الفخر والاعتزاز، بانطلاق مسيرة البناء والتقدم في هذا الوطن العزيز منذ وضع اللبنة الأولى في صرح الاتحاد الشامخ في الثاني من ديسمبر عام 1971.


وقد اكتسى المبنى الخارجي للمطار بأعلام دولة الإمارات العربية المتحدة، كما تزينت الصالات والقاعات والممرات، لتشكل بمجملها مشهداً جمالياً يضفى بهجة غامرة على الموظفين والمسافرين والزوار، ويرسم الفرحة على وجوههم، ويجسد قيم الانتماء والولاء للوطن.
كما يحظى المسافرون بمجموعة من الفعاليات والأنشطة المتنوعة التي ينظمها المطار، وتشمل توزيع الموظفين لباقات من الهدايا والحلويات على المسافرين، إلى جانب مشاهدة عروض الفرق الشعبية، والاستمتاع بزيارة الاستوديو التراثي المصمم لاستقبال الزوار، وتقديم الضيافة التي تعكس روح الكرم الإماراتي، إضافة إلى إجراء عدة مسابقات وأنشطة مخصصة للأطفال.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: تسجيل الدخول تسجيل الدخول فيديوهات مطار الشارقة عيد الاتحاد

إقرأ أيضاً:

بخلاف العلاوة الدورية.. منح خاصة لهؤلاء الموظفين| تفاصيل

بخلاف العلاوة الدورية التي يحصل عليها الموظفون والعاملون بالقطاع الحكومي بداية من أول يوليو المقبل، نستعرض في التقرير التالي علاوة خاصة يحصل عليها بعض الموظفين.

ويختص قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 بمجموعة من الحوافز والعلاوات التي تصرف للموظفين والعاملين بالجهاز الإداري بالدولة،ومن أجل تشجيع العاملين والموظفين، من أجل الارتقاء بمستواهم الوظيفي.

علاوة تشجيعية 

ومن ضمن العلاوات التي نص عليها قانون الخدمة المدنية، منح علاوة تشجيعية لبعض الموظفين بشروط حددها القانون، تتعلق بكفاءة الموظف في العمل لمدة زمنية محددة، وقد جاء كالتالي.

شروط العلاوة التشجيعية

- يشترط لحصول الموظف على العلاوة التشجيعية، والتي تقدر بـ 5% من الأجر الوظيفي، أن تكون كفاية الموظف بمرتبة كفء على الأقل عن العامين السابقين لمنح العلاوة
- عدم منح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام.
- حدد القانون نسبة الحاصلين على العلاوة التشجيعية، إذا لا يزيد عدد الموظفين الذين يمنحون هذه العلاوة التشجيعية في السنة الواحدة على 10% من عدد الموظفين الموظفين فى وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حده، فإذا كان عدد الموظفين فى تلك الوظائف أقل من عشرة، تُمنح العلاوة لواحد منهم.

بنسبة 7% من الأجر.. حافز تميز

كما يحصل الموظف على حافز تميز علمي أثناء الخدمة، وفقًا لنص المادة 39 من قانون الخدمة المدنية، والذي أعطت الحق للموظف حافز علاوة التميز العلمي، حالص حصل على دبلومة سنتان دراسيتان على الأقصل أو على الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتني من دبلومات الدراسات العليا، العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف حافز تميز آخر إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.

ويكون حافز التميز العلمى المشار إليها بنسبة (7%) من الأجر الوظيفى، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:

25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.

50 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عالٍ.

75 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.

100 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منها سنة دراسية على الأقل.


200 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.

وتحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز، على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.

ونصت المادة (40) على أن تُضم العلاوات المقررة بمقتضى هذا القانون إلى الأجر الوظيفى للموظف.

العلاوة الدورية 2025

وبداية من أول يوليو سيتم منح علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٠% من الأجر الوظيفي لكل منهم في ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٥ وبحد أدنى ١٥٠ جنيهاً/ شهرياً، وتقرير علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٥% من الأجر الأساسي في ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٥ وبحد أدنى ١٥٠ جنيهاً/ شهرياً، وإقرار زيادة الحافز الإضافي للمخاطبين ولغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بدءاً من أول يوليو سنة ٢٠٢٥ بفئة مالية مقطوعة بواقع ٧٠٠ جنيه.

كما ينص القانون على إلزام شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام بصرف منحة من موازناتها الخاصة تعادل الفرق بين نسبة العلاوة الدورية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، وفي الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه العامل بتلك الشركات عن ٧٠٠٠ جنيه شهرياً بعد تطبيق هذه الزيادة، يزاد دخل العامل بالفارق ليصل إجمالي ما يحصل عليه شهرياً مبلغ ٧٠٠٠ جنيه.

طباعة شارك العلاوة الدورية العلاوة الدورية 2025 موعد صرف العلاوة الدورية للموظفين العلاوة الدورية للموظفين زيادة المرتبات

مقالات مشابهة

  • بالقانون.. إجراءات جديدة تنظم عمل الموظفين تحت التدريب
  • وعدت الموظفين منهم بـكتب شكر.. مفوضية الانتخابات: نحتاج لموظفي اقتراع
  • بالأرقام: مطار بيروت يسجل أعلى عدد وافدين في أيار منذ 2019
  • الثلاثاء أم الأربعاء؟.. موعد عودة الموظفين للعمل بعد عيد الأضحى
  • بخلاف العلاوة الدورية.. منح خاصة لهؤلاء الموظفين| تفاصيل
  • استقبال أردني حافل للمنتخب العراقي في مطار الملكة علياء
  • سباعية الامتنان
  • كريم الحسيني يحتفل بعيد ميلاد ابنه بكلمات مؤثرة: "كل سنة وانت عمري وحبيبي وصاحبي وأخويا الصغنون"
  • بهذه الطريقة.. سعد الصغير يحتفل بعيد الأضحى
  • سلطان يستقبل المهنئين بعيد الأضحى المبارك