سهيل المزروعي: رفع سقف الرواتب 15% بعد هيكلة «الاتحاد للماء والكهرباء»
تاريخ النشر: 8th, January 2025 GMT
أبوطبي: سلام أبو شهاب
كشف سهيل محمد المزروعي وزير الطاقة والبنية التحتية، رئيس مجلس الإدارة في شركة الاتحاد للماء والكهرباء، عن رفع سقف الرواتب بمعدلات تزيد على (15%) من الراتب السابق، وإضافة علاوة العمل بنظام الورديات ضمن الراتب الإجمالي للاستفادة من البدل ضمن راتب الاشتراك للمعاش التقاعدي، وغيرها من الحوافز والمميزات.
وأكد الوزير في رد كتابي حول سؤال برلماني مقدم من وليد فلاح المنصوري عضو المجلس الوطني الاتحادي حول الأوضاع الوظيفية للموظفين المواطنين في شركة الاتحاد للماء والكهرباء، الالتزام دعم وتعزيز الاستقرار الوظيفي للكوادر الوطنية بمختلف مستوياتهم الوظيفية في الهيكل التنظيمي للشركة، بل استقطاب المزيد من تلك الكوادر.
وأوضح أن إعادة هيكلة الشركة تضمن تخصيصاً أفضل للموارد البشرية، ونتج عن ذلك بعض التحديات المتعلقة بإعادة تسكين الموظفين ووضع الكفاءة المناسبة في المكان المناسب، مع الحرص على ألا تمس آثار تلك التغييرات بحقوق الكوادر الوطنية، أو تؤثر في استقرارهم الوظيفي، إلا بالحد الأدنى الذي تفرضه المصلحة الوطنية والاقتصادية.
وقال: اتخذت الشركة عدة إجراءات للتغلب على تلك التحديات وتخطي أثارها، منها تأهيل تلك الكوادر لشغل الوظائف الفنية والإدارية بما يتناسب مع متطلبات الهيكل التنظيمي الجديد، والشركة قد اختارت عدم إغلاق بعض المراكز الفرعية التي تشهد زيارة محدودة من قبل المتعاملين في بعض المناطق، وذلك حرصاً منها على تجنب التأثير السلبي المحتمل على الموظفين المواطنين، أو نقلهم إلى مكاتب أخرى قد تكون أبعد بالنسبة لهم.
وأضاف نسبة المواطنين في القوى العاملة على مستوى الشركة نحو (900) موظف من إجمالي (1130) خارج شركات التعهيد، وهذا العدد من المواطنين يمثل نحو (80%) من إجمالي القوى العاملة في الشركة.
نسبة المواطنين في المراكز القيادية: (70%) من الوظائف القيادية في الشركة مشغولة بالمواطنين، وتشكل المرأة الإماراتية نحو (56%) من إجمالي عدد العاملين في الشركة، وتصل نسبتهن في الوظائف الفنية المتخصصة إلى (28%)، وتم تأهيل أكثر من (200) مواطن وتسكين أكثر من (190) في وظائف فنية وإدارية مختلفة، فضلاً عن تعيين (26) مهندساً من الجنسين.
ويتم حالياً تنفيذ برنامج تأهيلي جديد للموظفين الذين لم يوفقوا في اجتياز متطلبات «الدبلوم المهني الوطني»، ويبلغ عددهم (34) موظفاً، بهدف تسليحهم بالمهارات اللازمة قبل تسكينهم في الشواغر المتاحة بالشركة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات سهيل المزروعي الإمارات
إقرأ أيضاً:
1530 إجمالي حوادث حرائق المنشآت السكنية.. و"الدفاع المدني" يشدد على الالتزام بإجراءات السلامة
مسقط- الرؤية
بلغ عدد حوادث الحرائق في المنشآت السكنية 1530 حادثًا في عام 2024م، مقارنة بـ1539 حادثًا في عام 2023م.
وتُصنف حرائق المنشآت السكنية من أكثر أنواع الحوادث التي تتعامل معها هيئة الدفاع المدني والإسعاف بشكل متكرر، لما تشكله من تهديد مباشر على الأرواح والممتلكات. وبالرغم من انخفاض طفيف في عدد هذه الحوادث خلال عام 2024م، إلا أن مخاطرها لا تزال قائمة وتتطلب الحيطة والحذر من الجميع.
وترجع أسباب هذه الحرائق إلى عدة عوامل أبرزها: عدم إغلاق أسطوانة الغاز بعد الاستخدام، ترك الطعام على النار دون رقابة، عبث الأطفال بالقداحات وأعواد الثقاب، التدخين داخل المنزل، تحميل المقابس الكهربائية فوق طاقتها، واستخدام أجهزة كهربائية غير مطابقة للمواصفات، إلى جانب تنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية من قبل أشخاص غير مؤهلين.
ودعت هيئة الدفاع المدني والإسعاف أفراد المجتمع إلى الالتزام بإجراءات السلامة داخل المنازل، مثل تركيب أجهزة استشعار الدخان والغاز، وفصل التيار الكهربائي عن الأجهزة بعد الاستخدام، وإجراء الصيانة الدورية، والتأكد من قيام فنيين مرخصين بتنفيذ الأعمال الكهربائية.
وأشارت إلى أنه في حال وقوع الحريق، فمن الضروري الإخلاء الفوري للمبنى، ومساعدة كبار السن والأطفال وذوي الإعاقة على الخروج بأمان، وعدم العودة إلى الداخل لأي سبب، والاتصال الفوري برقم الطوارئ (9999) أو (24343666). كما أوصت الهيئة باستخدام قطعة قماش مبللة لتغطية الأنف والفم في حال وجود دخان كثيف، والزحف باتجاه مخارج الطوارئ.
وشددت الهيئة على ضرورة إعداد خطة إخلاء لكل منزل والتدرب عليها بشكل منتظم، مؤكدة أن الالتزام بإجراءات الوقاية يُعد خط الدفاع الأول للحد من هذه الحوادث المؤلمة، وحماية الأرواح والممتلكات.
تداول صور اسئلة امتحان اللغة العربية عبر صفحات الغش الالكتروني والوزارة تحقق