وزارة العمل: ختام برنامج تدريبي على التفصيل والخياطة لفتيات كفر الشيخ
تاريخ النشر: 21st, August 2023 GMT
اختتمت مديرية العمل بمحافظة كفر الشيخ، فعاليات الدورة التدريبية المجانية على مهنة الخياطة والتفصيل، وذلك بمركز التدريب المهني في مركز فوة لـ11 متدربة، والتي استمرت لمدة شهر كامل بمعدل 150 ساعة تدريبية، في إطار تنفيذ الخطة التدريبية للتدريب المهني للعام 2023 /2024 لتطوير مهارات أبناء المحافظة من الذكور والإناث وتنمية قدراتهم وفق متطلبات سوق العمل.
وأوضح حازم علي حسن، مدير مديرية العمل بكفر الشيخ، في تقريره الذي تلقته الوزارة، أن المديرية بدأت في تنفيذ خطة التدريب المهني للعام الجديد تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة، وذلك بتوفير برامج تدريب مجانية للشباب على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظة، من خلال مركز التدريب المهني بفوة والوحدة التدريبية المتنقلة بسيدي سالم، ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة فى القرى الأكثر إحتياجاً ومبادرة مهنتك مستقبلك لتدريب الشباب وتأهيلهم للحصول على فرص عمل.
فرص عمل بالقطاع الخاص بعد انتهاء التدريبوأضاف مدير المديرية، أنه يمكن للشباب من الجنسين الراغبين في الحصول على البرامج التدريبية التي توفرها المديرية التقديم بمراكز التدريب المهني الثابتة، وإدارة بحوث العمالة بالمديرية، لمن هم في سن 18 إلى 45 سنة، حيث يحصل المتدربون على شهادة معتمدة تؤهلهم للعمل في منشآت القطاع الخاص بعد انتهاء فترات التدريب، وكذلك توفير فرص عمل للخريجين، أو مساعدتهم في بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم بالتنسيق والتعاون مع الجهات المعنية للحد من معدلات البطالة ودفع عجلة التنمية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزارة العمل وزير العمل المشروعات الصغيرة القطاع الخاص التدریب المهنی
إقرأ أيضاً:
"حماية المستهلك" تنفّذ برنامجًا تدريبيًا لتعزيز الأداء المؤسسي والتمكين الإداري
مسقط- الرؤية
نفذت هيئة حماية المستهلك ممثلة بدائرة التدريب والتأهيل برنامجًا تدريبيًا بعنوان "الإدارة المؤسسية من النظرية إلى التطبيق"، قدّمه الدكتور أحمد البوسعيدي مدير عام الدراسات والتطوير، استهدف الموظفين شاغلي مختلف الوظائف الإشرافية، وذلك في إطار جهود الهيئة لتحقيق مستهدفات رؤية عُمان 2040 الهادفة إلى رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتمكين الكوادر الوطنية.
ركز البرنامج على تعزيز فهم المدارس الإدارية الحديثة وتطبيقاتها العملية في بيئة العمل، كما تضمّن مجموعة من المحاور المهمة، من أبرزها المهارات الادارية واستخدام صندوق أيزنهاور في ترتيب الأولويات وإدارة الوقت، إلى جانب التعمق في قاعدة باريتو وتطبيقاتها في اتخاذ القرارات وتحسين كفاءة العمليات التي تهدف إلى ترجمة المفاهيم الإدارية إلى ممارسات ملموسة تسهم في تطوير الأداء وتحقيق الجودة في العمل المؤسسي.
وتؤكد الهيئة على استمرارها في تنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة، بما يعزّز تمكين موظفيها ويواكب متطلبات التحديث والتطوير الدائمين، تحقيقًا لأهداف التنمية المؤسسية المستدامة من خلال التمكين الإداري للموظفين وتطوير الكفاءات الوطنية بما يواكب متطلبات التحديث والتطوير المستمر.
الانتقالي يكثف انتشاره العسكري في المهرة ويستحدث نقاط تفتيش