تحطم المركبة الفضائية الروسية لونا -25 على سطح القمر
تاريخ النشر: 21st, August 2023 GMT
انتهت المحاولة الأولى لروسيا للهبوط على سطح القمر منذ عام 1976 بخيبة أمل. بعد عشرة أيام من إطلاقها في العاشر من أغسطس ، أكدت وكالة الفضاء الروسية ، روسكوزموس ، أن مركبتها الفضائية لونا -25 خرجت عن السيطرة واصطدمت بالقمر. وأوضح روسكوزموس في بيان أن "الجهاز انتقل إلى مدار لا يمكن التنبؤ به ولم يعد موجودًا نتيجة اصطدامه بسطح القمر".
كان Luna-25 متجهًا إلى القطب الجنوبي للعثور على جليد مائي وقضاء عام في تحليل كيفية ظهوره هناك وما إذا كان هناك ارتباط بالمياه التي تظهر على الأرض. تم تعيينه أيضًا لاختبار تقنية القيادة وفحص الثرى (التربة التي تغطي صخور القمر). كانت الخطة أن تظل في مدار القمر لمدة خمسة أيام قبل أن تهبط في 21 أغسطس. التقط Luna-25 مجموعة من الصور قبل الانهيار ، بما في ذلك إحدى فوهة زيمان ، بالقرب من القطب الجنوبي للقمر.
إذا نجحت ، فستكون أول مركبة تهبط في القطب الجنوبي - وهو لقب قد يذهب الآن إلى الهند. كانت روسيا تتسابق للتغلب على الهند ، التي أطلقت مركبتها الفضائية في 14 يوليو ، ومن المتوقع أن تهبط على سطح القمر في 23 أغسطس.
تستعد البلدان في جميع أنحاء العالم لمهام القمر الخاصة بها. تخطط الولايات المتحدة حاليًا لجعل البشر يدورون حول القمر في عام 2024 ويهبطون عليه في عام 2025. الصين واليابان والمكسيك وكندا وإسرائيل من بين الدول الأخرى التي لديها خطط نشطة للوصول إلى القمر.
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
الترشح لجائزة الإمارات للريادة في سوق العمل حتى 31 أغسطس
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، استمرار استقبال طلبات الترشح للدورة الثالثة من «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل» حتى 31 أغسطس المقبل، وذلك من عبر الموقع الإلكتروني للجائزة riyada.mohre.gov.ae.
وتعتبر الجائزة الأولى من نوعها على مستوى الدولة في تكريم الممارسات الرائدة والمتميزة في سوق العمل على مستوى شركات القطاع الخاص والقوى العاملة المتميزة. وتخضع طلبات الترشُّح إلى تقييم لجان مختصة وفق معايير التوظيف والتمكين، ومعايير الصحة والسلامة المهنية، ومعيار الإبداع والابتكار، ومعيار استقطاب المهارات، ومعيار علاقات العمل والأجور، ومعيار المسؤولية المجتمعية، والعديد من المعايير الشاملة والمتكاملة الخاصة بكل فئة.
وشهدت الجائزة في دورتها الثالثة زيادة في عدد المكرمين ليصل إلى ما يقارب 100 فائز بدلاً من 84 فائزاً تم تكريمهم في الدورة الثانية، ويحصل الفائزون في جميع الفئات على جوائز قيمة منها جوائز نقدية للأفراد، فيما تحصل الشركات على مزايا عدة تتعلق بخدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، وهو ما يحقق لها وفراً مالياً مجزياً وسهولة في إنجاز الخدمات.
كما تم استحداث فئة فرعية ضمن «السكنات العمالية» بهدف تشجيع الشركات على تبني مبادرات وممارسات وفعاليات ترفيهية مستدامة للعاملين لديها خصوصاً في المناسبات الوطنية والأعياد، وهو ما يسهم في زيادة الإنتاجية ويعزز القيم الإيجابية للعاملين.
وتشمل الجائزة خمس فئات رئيسية، هي فئة «الشركات» وتضم 40 فائزاً، ويتم منحها للشركات التي تطبق أفضل الممارسات لمواردها البشرية بناء على عدد من المعايير أهمها، التوظيف والتمكين واستقطاب المهارات، وبيئة العمل والابتكار والجاهزية للمستقبل.
وتضم الفئة الثانية، وهي فئة «القوى العاملة المتميزة» 30 فائزاً، ضمن ثلاث فئات فرعية، الأولى هي «العمالة الماهرة» والثانية «العمالة من المستويات المهنية الأخرى»، والثالثة «العمالة المساعدة»، حيث يتم تقييم الفائزين ضمن الفئتين الثانية والثالثة بناء على واقع المسؤولية المجتمعية والإنجاز، ويتم ترشيح المشاركين فيها من قبل الشركات والمجتمع وأصحاب العمل والأسر.
وسيتم تكريم 10 فائزين ضمن الفئة الثالثة من الجائزة، وهي فئة «السكنات العمالية»، فيما تم استحداث فئة فرعية تمنح جائزتها للشركات التي تدعم وتنفذ مبادرات مستدامة لرفع مستوى رفاهية القوى العاملة وتنظيم برامج وأنشطة ترفيهية للعاملين.
كما سيتم تكريم ثلاثة فائزين ضمن الفئة الرابعة من الجائزة، وهي فئة «شركاء خدمات الأعمال» التي تنقسم إلى ثلاث فئات فرعية هي: «مكاتب استقدام العمالة المساعدة» وهي جائزة تمنح لمكاتب الاستقدام التي تطبق أفضل الممارسات، والفئة الثانية «وكالات التوظيف»، وتمنح لوكالات التوظيف التي تطبق أفضل الممارسات لاستقطاب الكفاءات البشرية، فيما تضم الفئة الفرعية الثالثة «مراكز خدمات الأعمال»، وتمنح لمراكز خدمات الأعمال الرائدة التي تمكن كوادرها البشرية من تقديم خدمات متميزة لقطاع الأعمال.
وتشمل الفئة الخامسة وهي «فئة التكريم الخاص»، فئتين الأولى هي نخبة الشركات وتضم 12 شركة سيتم تكريمها انطلاقاً من تطبيقها ممارسات مميزة ذات تأثير إيجابي في سوق العمل، بينما تشمل الفئة الأخرى 3 مكرمين من المؤثرين الاجتماعيين الذين يساهمون في التعريف بتشريعات ومبادرات سوق العمل الإماراتي.
(وام)
وفد سنغالي يبحث التعاون مع «ألف للتعليم»