محام: إذا كانت المرأة معتادة على شرب القهوة في بيت أبيها وجب على زوجها فعل ذلك
تاريخ النشر: 31st, May 2025 GMT
أميرة خالد
أكد المحامي فهد معيان أن المرأة تدرس وتعمل من أجل تطوير ذاتها وليس من أجل المال.
وقال معيان:”المرأة مو في حاجة إنها تشتغل عشان تجيب مال، هي تدرس وتشتغل حتى تطور من نفسها”.
وأضاف”والأصل أن المرأة إذا معتادة في بيت أبيها على شرب القهوة وجب على الرجل أن يأتي لها بالقهوة وإن كانت معتادة على خادمة وجب عليه ان يأتي لها بخادمة”٠
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/05/SchKk5CNhbEtyRHn.mp4
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: المرأة عمل المرأة فهد معيان
إقرأ أيضاً:
رابطة الدوري الإنجليزي تدرس فرض سقف للرواتب.. ثورة مالية منتظرة
تشهد كرة القدم الإنجليزية حالة من الجدل المتصاعد بعد الكشف عن اقتراح رسمي تقدّم به الإداري الرياضي الإسباني فرناندو كارو، يقضي بتطبيق نظام سقف الرواتب في الدوري الإنجليزي الممتاز، وهي فكرة من شأنها أن تُحدث تغييرًا جذريًا في المشهد المالي لأغنى دوري في العالم.
ووفقًا لما ذكرته إذاعة "كادينا سير" الإسبانية، فقد وجّه كارو – الذي يُعد من أبرز الأسماء في إدارة كرة القدم الأوروبية – مقترحه إلى رابطة الدوري الإنجليزي الممتاز (Premier League) بشكل رسمي، مطالبًا بإقرار حد أقصى للرواتب التي تُنفقها الأندية على اللاعبين.
ويهدف النظام إلى تقليص الفجوة المالية الضخمة بين أندية إنجلترا وبقية الدوريات الأوروبية التي تعاني من صعوبة المنافسة في سوق الانتقالات أمام القوة الاقتصادية الهائلة لأندية البريميرليج.
وتعتزم رابطة الدوري عرض المقترح على أندية البطولة خلال الأيام القليلة المقبلة من أجل التصويت على تطبيقه ابتداءً من موسم 2026-2027، في خطوة توصف بأنها قد تكون الأكثر تأثيرًا في تاريخ المسابقة الحديثة.
ويأتي هذا التحرك في ظل الانتقادات المتزايدة التي وُجهت إلى الدوري الإنجليزي من جانب الاتحاد الأوروبي لكرة القدم وبعض الأندية الأوروبية الكبرى، والتي ترى أن الإنفاق المفرط لأندية إنجلترا أخلّ بمبدأ تكافؤ الفرص في المنافسات القارية، خاصة دوري أبطال أوروبا.
ورغم أن بعض الأندية الصغيرة والمتوسطة ترحّب بالمقترح أملاً في تقليل الفجوة بينها وبين الكبار، فإن ناديي مانشستر يونايتد ومانشستر سيتي أبديا رفضًا قاطعًا لتطبيق النظام الجديد، مؤكدين تمسكهما بحرية الإنفاق الكاملة في سوق الانتقالات.
ويرى مسؤولو الناديين أن فرض سقف للرواتب سيُضعف القدرة التنافسية للأندية الإنجليزية على استقطاب أبرز النجوم في العالم، وهو ما قد ينعكس سلبًا على جودة البطولة وعائداتها التسويقية والبث التلفزيوني التي تُعد الأعلى عالميًا.
تطبيق هذا النظام – في حال إقراره – قد يؤدي إلى تحول جذري في موازين القوى داخل كرة القدم الأوروبية، إذ يُتوقع أن ينخفض حجم الإنفاق الضخم الذي اشتهرت به أندية البريميرليج خلال السنوات الماضية.
وقد يدفع ذلك العديد من النجوم الكبار إلى التفكير في الرحيل عن الملاعب الإنجليزية بحثًا عن عقود مالية أكبر في دوريات أخرى لا تطبق هذه القيود. وتشير بعض التوقعات إلى إمكانية انتقال أسماء بارزة مثل إيرلينج هالاند، ومحمد صلاح، وبرونو فيرنانديز إلى أندية أوروبية مثل برشلونة، ريال مدريد، أو بايرن ميونيخ التي لا تزال تحتفظ بهوامش إنفاق أوسع.
المؤيدون للمقترح يرون أنه سيُسهم في إعادة التوازن المالي للدوري، ويمنح الأندية الصغيرة فرصة حقيقية للمنافسة، ويحد من ظاهرة تضخم الرواتب التي باتت تشكّل عبئًا على ميزانيات بعض الفرق.
أما المعارضون فيعتبرون أن الخطوة قد تُفقد الدوري الإنجليزي هيمنته العالمية وتجعل النجوم الكبار يعزفون عن اللعب في إنجلترا، مما يقلل من بريق المسابقة ويؤثر على قيمتها التسويقية والإعلانية.
ورغم أن النقاش لا يزال مفتوحًا بين الأندية، إلا أن المؤشرات تؤكد أن عصر الإنفاق غير المحدود الذي ميز البريميرليغ لسنوات طويلة قد يقترب من نهايته. وإذا تم اعتماد النظام الجديد، فسيكون ذلك بمثابة بداية مرحلة جديدة أكثر انضباطًا في إدارة الموارد المالية للأندية الإنجليزية، وربما نموذجًا يحتذى به في بقية الدوريات الأوروبية.
اجتماع تنسيقي لمناقشة تطوير منظومة الدواء بالمستشفيات الجامعية بقنا