ط³ط§ظ… ط¨ط±ط³
ط£ظپط±ط¬طھ ط³ظ„ط·ط§طھ ط§ظ„ط§ططھظ„ط§ظ„ ط§ظ„ط¥ط³ط±ط§ط¦ظٹظ„ظٹطŒ ظٹظˆظ… ط§ظ„ط³ط¨طھطŒ ط¹ظ† ط§ظ„ط¯ظپط¹ط© ط§ظ„ط³ط§ط¯ط³ط© ظ…ظ† ط§ظ„ظ…ط¹طھظ‚ظ„ظٹظ† ط¶ظ…ظ† ط§طھظپط§ظ‚ ظˆظ‚ظپ ط¥ط·ظ„ط§ظ‚ ط§ظ„ظ†ط§ط±.
ظˆطھط¶ظ… ط§ظ„ط¯ظپط¹ط© ط§ظ„ط³ط§ط¯ط³ط©طŒ ظˆظپظ‚ ظ‡ظٹط¦ط© ط´ط¤ظˆظ† ط§ظ„ط£ط³ط±ظ‰ ظˆط§ظ„ظ…طط±ط±ظٹظ† ظˆظ†ط§ط¯ظٹ ط§ظ„ط£ط³ظٹط±طŒ 36 ظ…ط¹طھظ‚ظ„ط§ ظ…ظ† ط§ظ„ظ…طظƒظˆظ…ظٹظ† ط¨ط§ظ„ظ…ط¤ط¨ط¯ط§طھطŒ ظˆ333 ظ…ط¹طھظ‚ظ„ط§ ظ…ظ† ظ‚ط·ط§ط¹ ط؛ط²ط©طŒ ط§ط¹طھظ‚ظ„طھظ‡ظ… ظ‚ظˆط§طھ ط§ظ„ط§ططھظ„ط§ظ„ ط§ظ„ط¥ط³ط±ط§ط¦ظٹظ„ظٹ ط®ظ„ط§ظ„ ط¹ط¯ظˆط§ظ†ظ‡ط§ ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„ظ‚ط·ط§ط¹ ط¨ط¹ط¯ ط§ظ„ط³ط§ط¨ط¹ ظ…ظ† طھط´ط±ظٹظ† ط§ظ„ط£ظˆظ„/ط£ظƒطھظˆط¨ط± 2023.
ظˆظˆظپظ‚ط§ ظ„ظ‚ط§ط¦ظ…ط© ط§ظ„ط£ط³ظ…ط§ط،طŒ ظپط¥ظ† 29 ط£ط³ظٹط±ط§ ظ…ظ† ط§ظ„ظ…ظپط±ط¬ ط¹ظ†ظ‡ظ… ظ…ظ† ط§ظ„ط¶ظپط© ط§ظ„ط؛ط±ط¨ظٹط©طŒ ظˆ7 ظ…ظ† ظ…ط¯ظٹظ†ط© ط§ظ„ظ‚ط¯ط³ ط§ظ„ظ…ططھظ„ط© ظˆط¶ظˆط§طظٹظ‡ط§طŒ ظپظٹظ…ط§ طھظ… ط§ط¨ط¹ط§ط¯ 24 ط£ط³ظٹط±ط§ ط¥ظ„ظ‰ ط®ط§ط±ط¬ ط§ظ„ظˆط·ظ†.
ظˆط§ططھط´ط¯ ظ…ط¦ط§طھ ط§ظ„ظ…ظˆط§ط·ظ†ظٹظ† ظˆط°ظˆظˆ ط§ظ„ظ…ط¹طھظ‚ظ„ظٹظ†طŒ ظ…ظ†ط° ط³ط§ط¹ط§طھ ط§ظ„طµط¨ط§ط ط§ظ„ط¨ط§ظƒط± ط£ظ…ط§ظ… ظ‚طµط± ط±ط§ظ… ط§ظ„ظ„ظ‡ ط§ظ„ط«ظ‚ط§ظپظٹ ظˆط³ط§طط© ظ…طھطظپ ظ…طظ…ظˆط¯ ط¯ط±ظˆظٹط´ ط¨ظ…ط¯ظٹظ†ط© ط±ط§ظ… ط§ظ„ظ„ظ‡طŒ ظ„ط§ط³طھظ‚ط¨ط§ظ„ ط§ظ„ط£ط³ط±ظ‰ ط§ظ„ط°ظٹظ† طھظ… ط§ظ„ط¥ظپط±ط§ط¬ ط¹ظ†ظ‡ظ… ظ…ظ† ط³ط¬ظ† ط¹ظˆظپط±طŒ ط±ط§ظپط¹ظٹظ† ط§ظ„ط¹ظ„ظ… ط§ظ„ظپظ„ط³ط·ظٹظ†ظٹ.
ط§ظ„ظ…طµط¯ط±:ظˆظپط§
المصدر: سام برس
كلمات دلالية: ظ ط طھظ ظ ط ظ ط ظپط ط طھ ط ظ ظ ط ط طھ ط ط ظٹظ
إقرأ أيضاً:
شركة هندية تعين كلب مسؤول السعادة الرئيسي
نيودلهي
عينت شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا من مدينة حيدر أباد الهندية، كلبا من نوع غولدن لابرادور ريتريفر يدعى دنفر “مسؤول السعادة الرئيسي”، بالشركة.
وبحسب صحيفة إنديان إكسبريس، أكدت الشركة أن الكلب دنفر سيساهم بفعالية في خلق جو ودود وإيجابي داخل فريق العمل.
وأضافت الصحيفة أن الكلب دنفر أصبح بالفعل عضوا أساسيا في الفريق، لديه بطاقة عمل خاصة به، وبريد إلكتروني خاص بالعمل، وحتى جدول اجتماعات.
وتشمل مسؤوليات دنفر استقبال الموظفين صباحا، والمشاركة في فترات الراحة، وتهيئة بيئة عمل مريحة خلال أيام العمل المزدحمة، وعقد جلسات قهوة قصيرة غير رسمية، واتضح للموظفين أن ظهور الكلب، زاد من البهجة والهدوء في المكتب.
ولم يكن اختيار كلب غولدن ريتريفر مصادفة، حيث تشتهر هذه السلالة بودها وتوازنها وقدرتها على الإحساس بمشاعر الآخرين، ويشير مؤسس الشركة إلى أهمية هذه الصفات في الحفاظ على معنويات الفريق.
لاقت هذه الخطوة استحسانا كبيرا من مستخدمي مواقع التواصل الاجتماعي، حيث وصفها الكثيرون بأنها مبادرة مبتكرة ومفيدة للصحة النفسية للعاملين. ومازح البعض بأنهم مستعدون أيضا للتقدم لوظيفة في مثل هذه الشركة.