الدقهلية: 2828 فرصة عمل وإطلاق منصة إلكترونية للتقديم على ملتقى التوظيف
تاريخ النشر: 17th, February 2025 GMT
أعلن اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية، عن وجود 2828 فرصة عمل متاحة لكل التخصصات والمؤهلات، والعمالة العادية والفنية، في 159 شركة بمراكز ومدن المحافظة، وأوضح أن التقديم لهذه الوظائف متاح على مدار الساعة من خلال المنصة الإلكترونية لملتقى التوظيف التي أطلقها اليوم، في إطار الاحتفالات بالعيد القومي للمحافظة.
وأوضح المحافظ الدقهلية أنه بالتنسيق مع محمد جبران وزير العمل، تقرر إطلاق منصة إلكترونية لملتقى توظيف الدقهلية فى شكله الجديد، ووجه رسالة شكر وتقدير للدكتور أحمد العدل نائب المحافظ على جهوده المتميزة واخلاصه في العمل، والشكر والتقدير لمدير منصة التوظيف، كما وجه الشكر لأصحاب المصانع والشركات على تعاونهم في توفير الوظائف، مشددا على ضرورة تعظيم الاستفادة من المنصة الإلكترونية.
ووجه محافظ الدقهلية التهنئة للحاضرين ولشعب الدقهلية، بمناسبة العيد القومي للمحافظة، معربا عن تقديره لأبناء الدقهلية، وأكد على أن الاحتفالات هي فرصة لتجديد العهد بمواصلة العمل والبذل، واستمرار مسيرة البناء التي بدأناها لنجني ثمرة جهودنا نحن وأجيالنا، واهدت مديرية العمل درعها لمحافظ الدقهلية تقديرا لجهوده المتميزة ودعمه المستمر، كما أهدت نائب المحافظ درع المديرية، وأهدى المحافظ درع المحافظة لمدير مديرية العمل، كما تم تقديم عدد من الدروع للمتميزين من المصانع والشركات والمؤسسات.
وأشار المستشار أحمد رجائي وكيل وزارة العمل بالدقهلية أنه في إطار العيد القومي للمحافظة، تم إطلاق منصة التوظيف، بالتعاون مع كبرى الشركات والمصانع بالدقهلية تم توفير الوظائف المشار إليها، وأن هناك فرص عمل أخرى يجري إدراجها على المنصة أولا بأول، كما قامت المديرية بتدريب الشباب والراغبين في العمل على المهن الجديدة.
واستعرض المهندس شريف عنتر مدير منصة التوظيف، وأوضح أنه يتم التقديم من خلال المنصة الإلكترونية التي تتيح أمام الراغبين في الوظيفة، اختيار المهنة المناسبة لهم حتى يتم إنهاء الإجراءات وتسليم عقود العمل، وناشد الراغبين في العمل بسرعة التسجيل على المنصة واختيار الوظيفة المناسبة لهم وذلك من خلال رابط المنصة التالي
https://wazeefadk.com/
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: محافظ توظيف عمل المزيد
إقرأ أيضاً:
مليون جنيه مطلوبة من شركات التوظيف لضمان التزامها القانوني تجاه العاملين
حدد قانون العمل عدد من الضوابط بالنسبة لشركات التوظيف ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الضوابط.
وضعت المادة (41) من قانون العمل عددًا من الشروط الحاسمة للحصول على ترخيص مزاولة نشاط التشغيل، أهمها أن يكون القائمين على الشركة من ذوي السيرة الحسنة، دون سوابق جنائية، وأن يتوفر رأس مال لا يقل عن 250 ألف جنيه للشركات العاملة بالداخل، و500 ألف جنيه للشركات التي تعمل في الداخل والخارج، مع اشتراط ملكية مصرية للأغلبية.
كما ألزمت المادة ذاتها الشركات بتقديم تأمين لا يقل عن مليون جنيه لضمان التزامها القانوني تجاه العاملين، على أن يُجدد الترخيص سنويًا بعد سداد رسم لا يتجاوز 10 آلاف جنيه، ويجوز للوزير المختص وقف منح التراخيص الجديدة إذا اقتضت المصلحة العامة.
كان الرئيس عبد الفتاح السيسي، قد أصدر قرارًا جمهوريًا رقم ٥٨٠ لسنة ٢٠٢٥، بدعوة مجلس الشيوخ للانعقاد في تمام الساعة الحادية عشرة من صباح يوم السبت الموافق ١٨ أكتوبر ٢٠٢٥ (٢٦ من ربيع الآخر ١٤٤٧ هـ)، وذلك لافتتاح دور الانعقاد العادي الأول من الفصل التشريعي الثاني.
وجاء في القرار، الذي نُشر في الجريدة الرسمية، أن الدعوة تأتي استنادًا إلى أحكام الدستور واللائحة الداخلية لمجلس الشيوخ الصادرة بالقانون رقم ۲ لسنة ٢٠٢١.
ويُعد هذا الانعقاد بداية لمرحلة جديدة من العمل البرلماني داخل مجلس الشيوخ، في ظل التحديات الوطنية والدولية الراهنة، التي تتطلب تعزيز دور المؤسسات الدستورية في دعم الدولة المصرية وتحقيق أولوياتها التنموية والتشريعية.
وتشهد الجلسة العامة الافتتاحية، للفصل التشريعي الثاني لمجلس الشيوخ إجراءات خاصة نظمتها اللائحة الداخلية للمجلس، وذلك بالتزامن مع دعوة الرئيس لانعقاد دور الانعقاد الأول للمجلس.
وتشهد الجلسة الافتتاحية لـ مجلس النواب، مجموعة من الإجراءات المتعلقة بانتخاب هيئة المكتب وأداء اليمين قبلها، وهي تتم وفقًا لقواعد محددة.
عاجل |تل أبيب تقرر فتح معبر رفح من الجانب الفلسطيني كما كان مقررا والسماح بنقل المساعدات لغزة