جامعة كفر الشيخ تتعاون مع «التنظيم والإدارة» لسد نقص الكوادر بالمستشفيات الجامعية
تاريخ النشر: 19th, February 2025 GMT
استقبل الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس جامعة كفر الشيخ، السيدة وسام المرسي، مدير عام الإدارة العامة لتخطيط الموارد البشرية للجامعات والمراكز البحثية، والوفد المرافق لها، لدراسة احتياجات المستشفيات الجامعية بجامعة كفر الشيخ من الموارد البشرية لسد العجز الشديد بها لكي تقدم الجامعة رسالتها التعليمية بكفائة وفاعلية، وذلك بحضور الدكتور علي صبري، أمين عام الجامعة، وشيرين نصار مدير إدارة تنظيم طرق العمل بالإدارة العامة للتنظيم والإدارة بالجامعة.
وثمّن رئيس الجامعة دور الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في هيكلة وتطوير جميع مؤسسات الدولة المصرية في ظل الجمهورية الجديدة، محققًا رؤية الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، مؤكدًا توفير جميع الاستعدادات اللازمة لتحقيق التعاون المشترك بين جامعة كفر الشيخ والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
تعزيز أطر التعاون بين الجامعة والجهاز المركزي للتنظيم والإدارةومن جانبها، عبّرت السيدة وسام المرسي، مدير عام الإدارة العامة لتخطيط الموارد البشرية للجامعات والمراكز البحثية، عن سعادتها بزيارة جامعة كفر الشيخ، مشيرةً إلى مكانة الجامعة المتميزة، وما تضمه من قامات علمية مرموقة في مختلف المجالات، متمنيةً تحقيق المزيد من تقدم الجامعة ورفعتها، لافتةً إلى حرص الجهاز نحو تعزيز أطر التعاون، وتبادل الرؤى على كافة الأصعدة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: جامعة كفر الشيخ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المستشفيات الجامعية رؤية مصر 2030 التنمية المستدامة للتنظیم والإدارة جامعة کفر الشیخ
إقرأ أيضاً:
«التنظيم والإدارة» يعلن نتيجة مسابقة معلم مساعد علوم.. ويفتح باب تلقي التظلمات غدا
أعلن رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المهندس حاتم نبيل، عن إتاحة نتيجة مسابقة شغل 3500 وظيفة معلم مساعد (مادة العلوم) لصالح وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، وذلك عبر موقع بوابة الوظائف الحكومية
وأوضح رئيس الجهاز في تصريحات صحفية اليوم أن المتقدمين يمكنهم الاستعلام عن نتيجتهم بدءًا من اليوم، من خلال إدخال الرقم القومي ورقم التسجيل، مؤكدًا أن باب تلقي التظلمات سيكون متاحًا اعتبارًا من غدٍ الثلاثاء ولمدة أسبوعين، وذلك عبر الموقع ذاته، في إطار التزام الجهاز بمبادئ الشفافية وإتاحة الفرصة الكاملة لجميع المتقدمين.
وأشار إلى أن كافة المحافظات التي وردت في الإعلان قد تم تغطية احتياجاتها من الوظائف المطلوبة، في ضوء التوزيع الدقيق للاحتياج الفعلي وتوافقه مع أعداد المتقدمين المؤهلين، وهو ما يعكس نجاحًا في المواءمة بين العرض والطلب وتحقيق الاستفادة المثلى من الموارد البشرية المتاحة.
ولفت رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إلى أن إدارة المسابقات الحكومية أصبحت تعتمد على نماذج متقدمة من التخطيط المبني على تحليل دقيق للاحتياجات الفعلية بكل محافظة، بما يحقق الاستخدام الرشيد للموارد البشرية ويسهم في تحسين جودة الخدمات العامة، وعلى رأسها التعليم، قائلا: نعمل على سد العجز فورًا عند توفر الكوادر المؤهلة، مع الحفاظ على فرصة استدعاء الناجحين في قوائم الانتظار لاحقًا، بما يضمن استدامة الخدمة وكفاءة الأداء.
وأكد أنه عقب الانتهاء من فحص التظلمات، سيعلن الجهاز عن ترتيب الناجحين في الامتحان الإلكتروني ضمن قائمة انتظار للمسابقة، والتي يرجع إليها في حال عدم استكمال أي من المرشحين للمراحل التالية في المسابقة أو عدم استلام الوظيفة، وذلك خلال عام من إعلان النتيجة.
اقرأ أيضاًالتنظيم والإدارة في أسوان تعقد اجتماعا تنسيقيا لبحث «الترقيات» بالمديريات الخدمية والمحليات
«التنظيم والإدارة» يقرر ترقية الموظفين بالدولة اعتبارًا من يوليو
عبر بوابة التنظيم والإدارة.. خطوات التقديم على وظيفة معلم حصة مادة الدراسات
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية