رئيس لجنة الحكام بالاتحاد المصري يكشف عن خطة شاملة لتطوير التحكيم
تاريخ النشر: 7th, March 2025 GMT
أبدى أوسكار رويز رئيس لجنة الحكام بالاتحاد المصري لكرة القدم سعادته بتولي المهمة مؤكداً تفاؤله بتحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع من خلال خطته لتطوير مستوى الحكام في مصر.
وكان الاتحاد المصري قد أعلن في 19 فبراير (شباط) الماضي تعيين رويز رئيساً للجنة الحكام بعد جدل أثير بشأن التحكيم، إذ أقال الاتحاد في نوفمبر (تشرين الثاني) لجنة الحكام بعد أزمة تسريب محادثات غرفة تقنية الفيديو خلال مباراة الزمالك والبنك الأهلي في الجولة الأولى من الدوري الممتاز.
وقال أوسكار في تصريحات للمركز الإعلامي للاتحاد "حان الآن وقت العمل لمشاهدة الحكام وتحليل أداء كل منهم وكذلك تقييم أداء تقنية الفيديو وتحسينها".
وأشار في التصريحات التي نشرها الاتحاد عبر موقعه اليوم الخميس إلى أن المرحلة الحالية تتطلب العمل الجاد لاسيما وأن لديه خطة شاملة لتطوير مستوى وأداء الحكام بدأها بالفعل منذ اليوم الأول ونتائجها ستظهر قريباً.
وأضاف رويز "لدينا برنامج لمتابعة أداء أطقم الحكام على الطبيعة من الملاعب مباشرة ومشاهدة تحركاتهم وانفعالاتهم وقدرتهم على اتخاذ القرارات تحت الضغط، والوقوف على مستواهم الفني والبدني خلال المباريات خاصة وأن المشاهدة على الطبيعة تختلف كثيراً عن المشاهدة التلفزيونية"، مشيراً إلى أن المتابعة من المدرجات ستشمل كل المباريات خلال الأسابيع المقبلة.
وقال رويز الذي تولى مهام المنصب اعتباراً من أول مارس (آذار) الجاري "سنعقد اجتماعات دورية مع الحكام بداية من السبت المقبل بهدف التأكيد على الإيجابيات وشرح الأخطاء والسلبيات وكيفية تلافيها وذلك من أجل تحسين أدائهم".
ووجه رويز رسالة لوسائل الإعلام في ختام تصريحاته، مشدداً على احترامه وتقديره لها ودورها الكبير في توعية الجماهير، وناشد جميع وسائل الإعلام دعم الحكام المصريين ومساندتهم للوصول إلى المستوى المأمول، قائلاً إن الحكام المصريين لديهم إمكانات كبيرة تساعدهم على التطور بشكل مميز وسريع.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: وقف الأب رمضان 2025 عام المجتمع اتفاق غزة إيران وإسرائيل صناع الأمل غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية
إقرأ أيضاً:
تعيين رئيس تنفيذي جديد لـ"تكييف" الإماراتية ضمن خطة هيكلة شاملة
دبي- الرؤية
أعلنت "تكييف" عن تعيين تونا غولينك في منصب الرئيس التنفيذي للمجموعة، مسجلة بذلك أول تغيير في قيادة الشركة الرائدة في توفير حلول التبريد منذ أكثر من 3 عقود.
ويأتي غولينك خلفًا لطارق الغصين الذي قاد أعمال الشركة العائلية منذ العام 1994، ونجح في تحويلها من شركة موزعة لعلامة تجارية واحدة، إلى أكبر مجموعة مستقلة لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء في الشرق الأوسط.
وبهذه المناسبة، أكد طارق الغصين- الذي سيتولى منصب رئيس مجلس الإدارة- أن غولينك يمتلك الرؤية الاستراتيجية والقيادة العالمية، إلى جانب القدرة على تنفيذ تحوّلات كبيرة في الأعمال، وهو ما سيعزز نجاح تكييف في المستقبل. وقال: "لدينا خطط طموحة للتوسع والنمو، لذا إن خبرة غولينك العريقة وفهمه العميق للمشهد التنافسي والاقتصادي والجيوسياسي سيمنحنا قيمة مضافة ورؤية ثاقبة وفرصًا واعدة للتوسع في المستقبل، وهو الشخص الأمثل لقيادة الشركة في المرحلة المقبلة".
ويتمتع تونا غولينك بخبرةٍ تزيد عن 20 عامًا في هذا المجال؛ حيث شغل العديد من المناصب العليا، وقام ببناء وتوسيع العمليات الرئيسية في تركيا وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. وتبرز رؤيته القيادية واستراتيجيته التنفيذية في هذه الأسواق العالمية؛ حيث قاد تحوّلاتٍ كبيرة في الأعمال وأجرى عمليات استحواذ نموذجية، مما ساهم في تحقيق نمو كبير. وبفضل تركيزه على الأفراد، وقدرته على بناء فرق عمل متعددة الثقافات وعالية الأداء أصبح معيارًا للتميز في الصناعة.
وغولينيك حاصل على شهادة ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذي من معهد إنسياد.
من جهته، قال تونا غولنيك الرئيس التنفيذي لتكييف: "تقوم أعمال تكييف على الالتزام الراسخ بالابتكار والتميز، وقليلة هي الشركات في المنطقة التي تمتلك إرثًا مؤثرًا مثل إرث "تكييف". الفرصة أمامنا استثنائية، وأنا متحمس لإمكانيات النمو في هذه المنطقة وخارجها. كما يشرفني أن أعمل جنبًا إلى جنب مع رئيس مجلس الإدارة، وفريق "تكييف"، لتسريع عجلة النمو وإعادة تشكيل مستقبل يعزز قدرتنا على الابتكار والتميز التشغيلي".
وأعرب الغصين، رئيس مجلس إدارة تكييف، عن فخر المجموعة واعتزازها برسم مسار قطاع التبريد في الشرق الأوسط وبناء إرث قائم على قوة التكنولوجيا التحويلية والابتكار. وأضاف: "إن تسليم القيادة إلى الجيل القادم من المديرين التنفيذيين كان رؤية طويلة الأمد بالنسبة لي، وقد أصبح ذلك ممكنًا أخيرًا بفضل الخبرة الاستثنائية التي يجلبها غولينك كرئيس تنفيذي لتكييف. إنه أحد أبرز وألمع القادة في القطاع، ويتمتع برؤية استراتيجية وتميز تشغيلي يمكنه من رفع مستوى الأعمال إلى آفاق جديدة، ونحن متحمسون جدًا لانضمامه إلى الفريق".
ومنذ نشأتها في عام 1972، عكفت "تكييف" على إعادة تشكيل قطاع تكييف الهواء في الشرق الأوسط وركزت جهودها على إيجاد الحلول التكنولوجية الأمثل للتصدي للظروف المناخية القاسية في المنطقة. وبالتعاون مع أبرز شركات التكييف في العالم، بما في ذلك شركتي فوجيتسو جنرال وميديا، تُقدم تكييف أحدث التقنيات والخدمات المستدامة لتكييف الهواء في المنازل والشركات.
وبدأت "تكييف" أعمالها كمورد لأجهزة التكييف في أبوظبي، لكنها تطورت لتصبح شركة رائدة في مجال التبريد؛ حيث أعادت تعريف مفهوم الراحة في المنازل والشركات والمجتمعات في كل من الإمارات والعراق والسودان والمغرب. تتخذ الشركة من الإمارات مقرًا لها، وتعمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط من خلال شبكة من المكاتب وصالات العرض والمستودعات ومرافق التخزين؛ حيث يديرها فريق عمل يضم 765 موظفًا من أصحاب الكفاءات.
وتأتي الاستدامة في جوهر أعمال وحلول تكييف الهواء التي تقدمها الشركة، وتلتزم بمفهوم "التبريد الواعي" لتحقيق وعودها تجاه العملاء والمجتمع.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟