الصناعة تعلن فوز شركات برخص الكشف في أول أحزمة متمعدنة بالمملكة
تاريخ النشر: 18th, March 2025 GMT
الرياض
أعلنت وزارة الصناعة والثروة المعدنية فوز عددٍ من الشركات المحلية والدولية برخص الكشف في أول أحزمة متمعدنة من نوعها في المملكة، بموقعي جبل صائد والحجار، التي تمتد على مساحة 4,788 كيلومترًا مربعًا، ضمن خطة الوزارة لتسريع وتيرة استكشاف واستغلال الثروات المعدنية في المملكة، التي تُقدَّر قيمتها بـ9.
وأوضحت الوزارة أن الشركات الفائزة تشمل شركة عجلان نورين وإخوانه للتعدين، التي حصلت على رخصة الكشف في موقع الحجار الجنوبي، فيما فاز تحالف شركة أرتار وشركة الذهب والمعادن المحدودة وشركة جاكاراندا -المملوكة بالكامل لشركة هانكوك بروسبيكتنغ الأسترالية- برخصة الكشف في موقع الحجار الشمالي.
وتحصّلت شركة التعدين الهندية “فيدانتا ليمتد”، التي تعد إحدى أكبر شركات التعدين في العالم؛ على رخصة الكشف الأولى في حزام جبل صائد، في حين فاز تحالف شركة عجلان وإخوانه وشركة زيجين ماينينج الصينية -التي تعد من بين أكبر خمس شركات تعدين في العالم- برخصة الكشف الثانية في حزام جبل صائد.
وبيّنت الوزارة أن هذه المنافسة استقبلت 14 عرضًا مقدمًا من عدة شركات وتحالفات دولية ومحلية من الشركات التي اجتازت مرحلة التأهيل المسبق، حيث تم تقييم العروض المقدمة وفقًا لمعايير شملت الخبرات الفنية، وبرامج العمل المقدمة، والالتزامات الاجتماعية والبيئية.
وشملت هذه المنافسة عدة مواقع، منها رخصتا كشف في حزام جبل صائد، الذي يمتد على مساحة 2,892 كيلومترًا مربعًا، ويضم معادن أساسية وثمينة، تشمل النحاس، الزنك، الرصاص، الذهب، والفضة.
كما تضمنت المنافسة رخصتي كشف في موقع الحجار، الواقع في حزام وادي شواص على مساحة 1,896 كيلومترًا مربعًا، الذي يحتوي على النحاس، والزنك، والذهب، والفضة.
ومن اللافت حصول شركات تعدين دولية كبرى على رخص للتعدين لأول مرة في المملكة، حيث تعد شركات “زيجين ماينينج” و”هانكوك بروسبيكتنغ” و”فيدانتا ليمتد” من بين أكبر شركات التعدين في العالم؛ مما يؤكد على جاذبية قطاع التعدين السعودي والفرص المطروحة لمنافسات رخص الاستكشاف لشركات التعدين الكبرى.
وأكّدت الوزارة أن إجمالي الإنفاق على الاستكشاف من قبل الشركات الفائزة يصل إلى أكثر من 366 مليون ريال خلال السنوات الثلاث المقبلة، إضافةً إلى أكثر من 22 مليون ريال تعهدت الشركات بصرفها على تنمية المجتمعات المحلية القريبة من المواقع التعدينية، مع الإسهام في خلق فرص وظيفية لأبناء تلك المناطق.
وتضمنت التزامات الشركات الفائزة؛ التزام شركة عجلان نورين وإخوانه للتعدين بصرف حوالي 209 ملايين ريال في موقع الحجار الجنوبي، تشمل ما يزيد عن 119 ألف متر حفر، بالإضافة إلى التزام الشركة بصرف حوالي 11.2 مليون ريال على المبادرات المجتمعية لأهالي المنطقة المجاورة، تشمل بناء مدارس للبنات للمرحلة المتوسطة في المحافظات المجاورة للموقع.
كما التزم تحالف شركة أرتار وشركة الذهب والمعادن المحدودة وشركة جاكاراندا بصرف ما يزيد عن 62 مليون ريال لأعمال الاستكشاف في موقع الحجار الشمالي، تشمل حفر حوالي 52 ألف متر، بالإضافة إلى صرف 4.2 ملايين ريال على المبادرات المجتمعة لأهالي المناطق المجاورة تشمل تطوير البنية التحتية في المنطقة، بينما التزمت شركة فيدانتا ليمتد بصرف حوالي 33 مليون ريال على أعمال الاستكشاف في موقع جبل صائد 1 تشمل حوالي 22 ألف متر حفر، بالإضافة إلى مبادرات مجتمعية بقيمة 3 ملايين ريال تشمل توظيف وتدريب أهالي المناطق المجاورة للموقع.
كما التزم تحالف شركة عجلان وإخوانه للتعدين وشركة زيجن للتعدين بصرف حوالي 62 مليون ريال على أعمال الاستكشاف في موقع جبل صائد 2 وتشمل 51 ألف متر حفر، بالإضافة إلى 4 ملايين ريال على المبادرات المجتمعية تشمل تطوير البنية التحتية للطرق السريعة في المنطقة.
وكانت وزارة الصناعة والثروة المعدنية قد أطلقت المرحلة الثانية من برنامج تمكين الاستكشاف التعديني بالتعاون مع وزارة الاستثمار؛ وذلك بهدف دعم أنشطة الاستكشاف التعديني وتقليل المخاطر على شركات الاستكشاف خلال مراحلها الأولى، كما توفر المملكة حوافز أخرى ضمن نظام الاستثمار التعديني، تشمل السماح بتأسيس شركات أجنبية بنسبة 100%، وإمكانية الحصول على تمويل يصل إلى 75% من تكاليف رأس المال من خلال صندوق التنمية الصناعية السعودي.
وتأتي هذه المنافسات ضمن جهود وزارة الصناعة والثروة المعدنية لتحقيق أهداف الإستراتيجية الشاملة لقطاع التعدين والصناعات التعدينية بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030، التي تهدف إلى تعظيم الاستفادة من الثروة المعدنية، وتعزيز دور قطاع التعدين كركيزة أساسية في الاقتصاد الوطني.
يشار إلى أن وزارة الصناعة والثروة المعدنية أعلنت ضمن فعاليات النسخة الرابعة من مؤتمر التعدين الدولي الذي عُقد في يناير الماضي، عن طرح 50,000 كيلومتر مربع من الأحزمة المتمعدنة التي تحتوي على الذهب، والنحاس، والزنك، ضمن جهودها لتعزيز الاستكشاف وتوفير بيئة استثمارية جاذبة لشركات التعدين المحلية والدولية، ويمكن التقديم على الفرص عن طريق منصة تعدين.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: أحزمة متمعدنة الشركات المحلية جبل صائد وزارة الصناعة والثروة المعدنية وزارة الصناعة والثروة المعدنیة شرکات التعدین بالإضافة إلى ملایین ریال تحالف شرکة ملیون ریال ریال على الکشف فی جبل صائد ألف متر فی حزام
إقرأ أيضاً:
تعديل الفئات الوظيفية لـ 3808 من منسوبي المساجد بالمملكة
أصدرت وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، اليوم الخميس، حزمة قرارات إدارية تستهدف تحسين الفئات الوظيفية لـ 3808 من منسوبي المساجد في مختلف مناطق المملكة، في خطوة مباشرة تستهدف تعزيز الاستقرار الوظيفي والمالي للكوادر العاملة بنظام المكافآت.
جاءت هذه القرارات إنفاذاً لتوجيهات وزير الشؤون الإسلامية الدكتور عبداللطيف آل الشيخ، لتشمل شريحة واسعة من الخطباء والأئمة والمؤذنين، بهدف رفع كفاءة الأداء في بيوت الله، وتقديراً للدور المحوري الذي يؤدونه في خدمة المجتمع وتحقيق رسالة المسجد السامية.
أخبار متعلقة "التعليم": 10 رجب آخر موعد للتقاعد المبكر.. ومنع العدول بعد الاعتماد"الأرصاد": رفع درجة التنبيه في الشرقية إلى «الأحمر».. أمطار غزيرة وسيول جارفة-عاجل .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تعديل الفئات الوظيفية لـ 3808 من منسوبي المساجد بالمملكة - اليومالاهتمام بالكوادر البشرية لتطوير العملوأكد وزير الشؤون الإسلامية الدكتور عبداللطيف آل الشيخ أن تحسين أوضاع هذا العدد الكبير من المنسوبين يأتي متسقاً مع استراتيجيتها في العناية بالمورد البشري، حيث تنظر للكوادر البشرية بوصفها الركيزة الأساسية لتطوير العمل المؤسسي، وضمان تقديم خدمات نوعية تليق بمكانة المساجد وقاصديها.
لاقت الخطوة ترحيباً واسعاً في الأوساط الدعوية والإدارية، حيث عدّها مديرو فروع الوزارة في المناطق الثلاث عشرة دافعاً قوياً لرفع الإنتاجية، مؤكدين أن الانتقال لفئات وظيفية أعلى سيحدث أثراً إيجابياً مباشراً على معنويات العاملين ويحفزهم لمواصلة التميز في أداء واجباتهم.
مشيرين إلى ان هذه المبادرة تُعد جزءاً من سلسلة معالجات تنظيمية تقودها الوزارة لضمان حقوق العاملين بنظام المكافآت، وتوفير بيئة عمل محفزة تضمن استقطاب الكفاءات الشرعية المميزة للعمل في إمامة المصلين ورفع الأذان واعتلاء المنابر.