ثلاث دول آسيوية توقع اتفاقا لترسيم الحدود
تاريخ النشر: 31st, March 2025 GMT
وقّعت طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان اتفاقا لترسيم الحدود خلال قمّة، اليوم الاثنين من شأنه أن يضمن استقرار المنطقة.
وأقرّ رؤساء الدول الثلاث إمام علي رحمن (طاجيكستان) وصدير جباروف (قرغيزستان) وشوكت ميرضيائيف (أوزبكستان) رسميا النقطة الحدودية في "وادي فيرغانة".
و"وادي فيرغانة" على تخوم البلدان الثلاثة هو المنطقة الأكثر تعدادا بالسكان في آسيا الوسطى.
وقّع الرؤساء الثلاثة معاهدة "الصداقة الخالدة" التي تعكس توطّد العلاقات الدبلوماسية بين هذه الجمهوريات السابقة في الاتحاد السوفياتي التي تفصل بينها حدود متعرّجة وضعت في عهد السوفيات ولم تحدّد رسميا سوى قبل فترة قصيرة.
في السنوات الأخيرة، أعلنت الدول الثلاث عن اتفاقات حدودية لتنظيم تشارك المياه وتيسير المبادلات التجارية وضمان استقرار المنطقة الغنية بالموارد الطبيعية ذات الموقع الاستراتيجي بين أوروبا وآسيا.
وفي خجندة (طاجيكستان)، دعا الرؤساء الثلاثة في بيانات متشابهة إلى "تطوير عملية التكامل" و"تعزيز التعاون بين الدول الشقيقة"، لا سيما عبر مشاريع للطاقة والمواصلات بغية إخراج المنطقة من عزلتها.
وقد دشّن الرئيسان الطاجيكستاني والقرغيزستاني خطّا مشتركا عالي التوتّر لإمداد باكستان وأفغانستان في الصيف بطاقة منتجة في محطات كهرمائية.
تأتي هذه القمّة بعد التوقيع على اتفاقات حدودية في منتصف مارس الماضي بين طاجيكستان وقرغيزستان، وبين قرغيزستان وأوزبكستان في 2023 تنصّ على تشارك مخزون كبير من المياه الجوفية في هذه المناطق الزراعية. أخبار ذات صلة
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: طاجيكستان قرغيزستان أوزبكستان ترسيم الحدود توقيع اتفاق
إقرأ أيضاً:
بعد طرد أحيزون.. اتصالات المغرب توقف اتفاقاً تاريخياً مع المستخدمين يتضمن رفع الأجور والمنح
زنقة 20 | الرباط
تعيش شركة اتصالات المغرب دينامية جديدة بعد الإستغناء عن المدير العام السابق عبد السلام أحيزون.
و لعل من أبرز الملفات التي كانت تثير الإحتقان داخل الشركة ، كان ملف شغيلة الشركة و مستخدميها الذين طالما خاضوا صراعات مع المدير السابق لتلبية مطالبهم وضمان حقوقهم.
في هذا الصدد، وتحت الإدارة الجديدة برئاسة محمد بنشعبون، أعلنت نقابات عن التوصل الى اتفاق اجتماعي تاريخي مع إدارة شركة اتصالات المغرب.
النقابة الوطنية للاتصالات العضو في الفيدرالية الديمقراطية للشغل أعلنت عن التوصل الى الاتفاق حول عدة نقاط مع إدارة الشركة في حلتها الجديدة ، من بينها زيادة عامة في الأجور بنسبة 5 %بمبلغ حد أدنى في 500 درهم ابتداء من يونيو 2025، و رفع قيمة منحة تمدرس أبناء المستخدمين بنسبة 50 %.
كما تم التواصل الى رفع عدد منح التعليم العالي المقدمة لأبناء المستخدمين المتفوقين إلى 20 منحة سنويا ، و خفض تسعيرة الولوج إلى مراكز التخييم والاصطياف التابعة للشركة إلى نسبة 50 %، بحد أدنى في 150 درهم، و الرفع من نسبة مساهمة الإدارة في تسعيرة الاستفادة من مراكز الاصطياف التابعة للقطاع الخاص بنسبة 30 % لتبلغ 130 %، ممتدة خارج الفترة الصيفية، و تقديم أثمنة تفضيلية للراغبين في الاستفادة من مراكز التخييم والاصطياف التابعة للقطاع الخاص خارج الفترة الصيفية، و توسيع خدمة النقل الصحي (الإسعاف).
الدفاع المدني بميسان يخمد حريقًا في أشجار وأعشاب في جبل بثرة