وزير الإتصالات: مبادرة الرواد الرقميون مجانية بالكامل تتحملها الوزارة وصندوق تحيا مصر
تاريخ النشر: 9th, April 2025 GMT
قال وزير الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، إن قطاع الإتصالات ينمو بصورة جيدة ما يسهم فى خلق مزيد من فرص العمل، مشيرا إلى أن مبادرة الرواد الرقميون متاحة لجميع المشاركين.
وأضاف خلال كلمته اليوم بمؤتمر صحفي، أن المبادرة تشمل عدة برامج، أبرزها الذكاء الإصطناعي، كما أنها تشمل التدريب على المهارات الحياتية والتوازن.
وتابع: “كل هذا يتطلب تفرغ كامل للمبادرة طوال فترة التدريب، وهذا ما وجهنا لأربع مسارات مختلفة ليختار الشخص ما يريده”، لافتا إلى أن المبادرة مجانية بالكامل تتحمل كلفتها الحكومة المصرية، ممثلة فى وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات وصندوق تحيا مصر.
وأشار إلي أن تكلفة المبادرة تقدر ب 2 مليار جنيه لإعداد مكان التدريب ثم مليار جنيه كل عام تتحملها الوزارة وصندوق تحيا مصر.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزير الإتصالات قطاع الإتصالات مبادرة الرواد الرقميون الذكاء الإصطناعي المهارات الحياتية المزيد
إقرأ أيضاً:
«التعليم العالي» تطلق مبادرة لتعزيز التحفيز المؤسسي
أطلقت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار مبادرة «ملهمون للتغيير»، كمنصة مؤسسية تهدف إلى ترسيخ ثقافة التغيير الإيجابي والتحفيز داخل بيئة العمل، وتسليط الضوء على النماذج الملهمة من الموظفين الذين أحدثوا أثرًا ملموسًا في محيطهم الوظيفي من خلال ممارساتهم اليومية وتأثيرهم الإيجابي.
رعى حفل الإطلاق معالي الدكتورة رحمة بنت إبراهيم المحروقية وزيرة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار.
وأوضح الدكتور يعقوب بن جمعة الرئيسي مدير عام التخطيط أن المبادرة تأتي ضمن مشروعات التحول الثقافي للوزارة، والتي تركز على تمكين العنصر البشري، وتعزيز قيم الإبداع والتفاعل والانتماء، بما يسهم في إيجاد بيئة عمل محفزة تقوم على التعاون والابتكار.
وأضاف: مبادرة ملهمون للتغيير ليست مجرد حملة مؤقتة؛ بل منصة مستدامة تجمع تحت مظلتها العديد من البرامج والمبادرات، مثل الحملات الثقافية الشهرية وجائزة الابتكار المؤسسي، بهدف جعل التغيير ممارسة يومية طبيعية تنعكس على أداء الموظفين.
وشهدت فعالية الإطلاق جلسات قصيرة شارك فيها عدد من الموظفين الملهمين، استعرضوا خلالها تجاربهم الشخصية والمؤسسية في مسارات التغيير إلى جانب فقرات تفاعلية ركزت على العلاقة بين الإنسان والتغيير، كما تم تدشين الهوية الرسمية لفريق إدارة التغيير بالوزارة.
وتسعى المبادرة إلى تعزيز التواصل الداخلي من خلال نشر قصص ملهمة وتجارب حقيقية عبر قنوات متعددة، من بينها «الواتساب»، بهدف تعزيز الانتماء وبناء مجتمع مؤسسي أكثر تفاعلًا وانسجامًا.
وتعد هذه المبادرة خطوة استراتيجية نحو بناء ثقافة مؤسسية قائمة على التقدير والتحفيز والتمكين، بما يسهم في إيجاد بيئة عمل أكثر إبداعًا واستدامة.
تخرج 9 دفعات من الضباط وضباط الصف بالمدرسة العليا للمشاة بشرشال