ختام السباقات المساندة لجائزة السعودية الكبرى stc للفورمولا 1
تاريخ النشر: 20th, April 2025 GMT
جدة – هاني البشر
أسدل الستار اليوم الأحد على السباقات المساندة لجائزة السعودية الكبرى stc للفورمولا 1 لعام 2025، والتي استضافتها حلبة كورنيش جدة، أسرع حلبة شوارع في العالم، للعام الخامس على التوالي، تحت إشراف وزارة الرياضة.
وشهدت الجولة السادسة والأخيرة من كأس بورشه كارييرا الشرق الأوسط منافسة قوية، حيث تمكن الأسترالي كالب سوميتش -سائق فريق دي إتش إل- من تحقيق الفوز في السباق الثاني، وجاء البريطاني جيمس ويلز -سائق فريق BWT جونيور ريسينغ- في المركز الثاني، فيما حصد السعودي خالد الأحمدي -سائق فريق السعودية للسباقات- المركز الثالث.
ومع ختام موسم كأس بورشه كارييرا الشرق الأوسط، توّج الأمير سعود آل سعود بلقب البطولة في فئة المحترفين الهواة (Pro-AM)، وكذلك في فئة السائقين الخليجيين، وذلك بعد موسم حافل بالأداء المميز والمنافسة القوية، فيما حقق فريق السعودية للسباقات لقب بطولة الفرق.
وفي منافسات الجولة الثالثة من بطولة الفورمولا 2 لعام 2025، فاز الهولندي ريتشارد فيرشور -سائق فريق إم بي موتورسبورت- بالمركز الأول بعدما أنهى السباق بزمن بلغ 51 دقيقة و33 ثانية و929 جزءًا من الثانية، وجاء الأمريكي جاك كروفورد -سائق فريق دامس لوكاس أويل- في المركز الثاني بفارق ثانية و701 جزء من الثانية، فيما حل الفرنسي فيكتور مارتينز -سائق فريق آرت جراند بري- في المركز الثالث بفارق 5 ثوانٍ و852 جزءًا من الثانية، وجاء الإيطالي ليوناردو فورنارولي -سائق فريق إنفيكتا ريسينغ-، والإسباني جوزيب مارتي -سائق فريق كامبوس ريسينغ- في المركزين الرابع والخامس على التوالي.
واختُتمت ظهر اليوم الأحد منافسات الجولة الثانية من سلسلة سباقات أكاديمية الفورمولا 1 لعام 2025، على حلبة كورنيش جدة، وسط أجواء تنافسية حماسية، إذ شهد السباق الثاني ندية كبيرة بين السائقات، حيث تمكنت الهولندية مايا ويوغ -سائقة فريق إم بي موتورسبورت- من انتزاع المركز الأول بعدما أنهت السباق بزمن قدره 27 دقيقة و18 ثانية و850 جزءًا من الثانية، حيث جاءت الأمريكية كلوي تشامبرز -سائقة فريق كامبوس ريسينغ- في المركز الثاني بفارق ثانيتين و784 جزءًا من الثانية، فيما حلت الفرنسية دوريان بين -سائقة فريق بريما ريسينغ- في المركز الثالث بفارق ثانيتين و849 جزءًا من الثانية. أما البريطانية أليشا بالموفسكي -سائقة فريق كامبوس ريسينغ-، والدنماركية ألبا لارسن -سائقة فريق إم بي موتورسبورت-، فحلّتا في المركزين الرابع والخامس على التوالي.
وقدّمت السائقة السعودية فرح اليوسف -من فريق هايتك تي جي آر- أداءً جيدًا في مشاركتها الأولى ضمن منافسات أكاديمية الفورمولا 1، حيث أنهت السباق في المركز الثامن عشر بزمن قدره 29 دقيقة و258 جزءًا من الثانية، وأظهرت اليوسف حضورًا يُبشّر بمستقبل مشرق لها في عالم رياضة المحركات.
وجاء ختام السباقات المساندة لجائزة السعودية الكبرى stc للفورمولا 1 لعام 2025، التي احتضنتها حلبة كورنيش جدة، ليُبرز مجددًا مكانة المملكة كوجهة عالمية لرياضة المحركات، ويؤكد التزامها بتقديم نسخة استثنائية بكل تفاصيلها التنظيمية والفنية ويعزز مكانة المملكة في استضافة كبرى الأحداث الرياضية العالمية.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: جائزة السعودية الكبرى stc للفورمولا 1 جزء ا من الثانیة سائق فریق فی المرکز لعام 2025
إقرأ أيضاً:
الترشح لجائزة الإمارات للريادة في سوق العمل حتى 31 أغسطس
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، استمرار استقبال طلبات الترشح للدورة الثالثة من «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل» حتى 31 أغسطس المقبل، وذلك من عبر الموقع الإلكتروني للجائزة riyada.mohre.gov.ae.
وتعتبر الجائزة الأولى من نوعها على مستوى الدولة في تكريم الممارسات الرائدة والمتميزة في سوق العمل على مستوى شركات القطاع الخاص والقوى العاملة المتميزة. وتخضع طلبات الترشُّح إلى تقييم لجان مختصة وفق معايير التوظيف والتمكين، ومعايير الصحة والسلامة المهنية، ومعيار الإبداع والابتكار، ومعيار استقطاب المهارات، ومعيار علاقات العمل والأجور، ومعيار المسؤولية المجتمعية، والعديد من المعايير الشاملة والمتكاملة الخاصة بكل فئة.
وشهدت الجائزة في دورتها الثالثة زيادة في عدد المكرمين ليصل إلى ما يقارب 100 فائز بدلاً من 84 فائزاً تم تكريمهم في الدورة الثانية، ويحصل الفائزون في جميع الفئات على جوائز قيمة منها جوائز نقدية للأفراد، فيما تحصل الشركات على مزايا عدة تتعلق بخدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، وهو ما يحقق لها وفراً مالياً مجزياً وسهولة في إنجاز الخدمات.
كما تم استحداث فئة فرعية ضمن «السكنات العمالية» بهدف تشجيع الشركات على تبني مبادرات وممارسات وفعاليات ترفيهية مستدامة للعاملين لديها خصوصاً في المناسبات الوطنية والأعياد، وهو ما يسهم في زيادة الإنتاجية ويعزز القيم الإيجابية للعاملين.
وتشمل الجائزة خمس فئات رئيسية، هي فئة «الشركات» وتضم 40 فائزاً، ويتم منحها للشركات التي تطبق أفضل الممارسات لمواردها البشرية بناء على عدد من المعايير أهمها، التوظيف والتمكين واستقطاب المهارات، وبيئة العمل والابتكار والجاهزية للمستقبل.
وتضم الفئة الثانية، وهي فئة «القوى العاملة المتميزة» 30 فائزاً، ضمن ثلاث فئات فرعية، الأولى هي «العمالة الماهرة» والثانية «العمالة من المستويات المهنية الأخرى»، والثالثة «العمالة المساعدة»، حيث يتم تقييم الفائزين ضمن الفئتين الثانية والثالثة بناء على واقع المسؤولية المجتمعية والإنجاز، ويتم ترشيح المشاركين فيها من قبل الشركات والمجتمع وأصحاب العمل والأسر.
وسيتم تكريم 10 فائزين ضمن الفئة الثالثة من الجائزة، وهي فئة «السكنات العمالية»، فيما تم استحداث فئة فرعية تمنح جائزتها للشركات التي تدعم وتنفذ مبادرات مستدامة لرفع مستوى رفاهية القوى العاملة وتنظيم برامج وأنشطة ترفيهية للعاملين.
كما سيتم تكريم ثلاثة فائزين ضمن الفئة الرابعة من الجائزة، وهي فئة «شركاء خدمات الأعمال» التي تنقسم إلى ثلاث فئات فرعية هي: «مكاتب استقدام العمالة المساعدة» وهي جائزة تمنح لمكاتب الاستقدام التي تطبق أفضل الممارسات، والفئة الثانية «وكالات التوظيف»، وتمنح لوكالات التوظيف التي تطبق أفضل الممارسات لاستقطاب الكفاءات البشرية، فيما تضم الفئة الفرعية الثالثة «مراكز خدمات الأعمال»، وتمنح لمراكز خدمات الأعمال الرائدة التي تمكن كوادرها البشرية من تقديم خدمات متميزة لقطاع الأعمال.
وتشمل الفئة الخامسة وهي «فئة التكريم الخاص»، فئتين الأولى هي نخبة الشركات وتضم 12 شركة سيتم تكريمها انطلاقاً من تطبيقها ممارسات مميزة ذات تأثير إيجابي في سوق العمل، بينما تشمل الفئة الأخرى 3 مكرمين من المؤثرين الاجتماعيين الذين يساهمون في التعريف بتشريعات ومبادرات سوق العمل الإماراتي.
(وام)
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»