رأس أمين المنطقة الشرقية، المهندس فهد الجبير، اليوم الاثنين، ورشة عمل متخصصة بعنوان ”السلطة الإدارية وتفويض الصلاحيات“. ونُظمت الورشة بمقر الأمانة بالتعاون مع هيئة الرقابة ومكافحة الفساد «نزاهة»، وشهدت حضور وكلاء الأمانة، ورؤساء البلديات التابعة، ومدراء العموم.تعزيز الوعي بأخلاقيات العملوأكد المهندس الجبير خلال افتتاح الورشة على الأهمية البالغة لعقد مثل هذه الفعاليات التوعوية والتثقيفية، مشيراً إلى دورها المحوري في تعزيز قيم النزاهة والشفافية ضمن بيئة العمل الإداري.


ونوه بأن هذه الورش تهدف إلى تفعيل الوعي لدى الموظفين بمختلف مستوياتهم للحد من الوقوع في أي ممارسات قد تخالف منظومة التشريعات المعمول بها.
أخبار متعلقة أمانة الشرقية تستعين ببحوث جامعة الإمام عبد الرحمن لتطوير خدماتهاصور| استمرار حالة الغبار في الشرقية.. و"الأرصاد" يحدد موعد انتهائهاوأضاف أن الورشة تأتي استكمالاً للجهود المستمرة الرامية إلى حماية النزاهة ومكافحة الفساد، والإسهام الفاعل في ترسيخ مبادئ الشفافية والعدالة الجنائية، وذلك من خلال أنظمة وإجراءات واضحة تحدد مسؤوليات وواجبات كل فرد.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } ورش عمل تعزز النزاهة وتمنع الممارسات المخالفة في أمانة الشرقية - اليومالتعريف بمفاهيم العمل النزيهوقدم محاور الورشة الرئيسية المستشار القانوني بفرع هيئة الرقابة ومكافحة الفساد بمنطقة مكة المكرمة، عبدالجبار السلمي.
وهدفت الورشة إلى التعريف الدقيق بمفهوم التفويض الإداري وأبعاده، مع التركيز على التوعية بمخاطر الفساد المحتملة المرتبطة بممارسات التفويض الخاطئة.
وتضمنت الورشة مناقشة عدة مفاهيم أساسية، كان من أبرزها التعريف بالموظف العام وواجباته الوظيفية، وشرح مفهوم التفويض الإداري وضوابطه ومحظوراته، بالإضافة إلى استعراض الآثار السلبية التي قد تترتب على التفويض غير المدروس للصلاحيات على سير العمل وكفاءته.

المصدر

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: الدمام الشرقية المنطقة الشرقية ورشة عمل البلديات الفعاليات التوعوية منظومة التشريعات حماية النزاهة مكافحة الفساد أنظمة وإجراءات

إقرأ أيضاً:

“شليق”: الحضور القبلي في شغل المناصب القيادية تعزز في ليبيا بعد

قال المحلل السياسي الليبي رمضان شليق إن تأثير الانتماءات القبلية في شغل المناصب العامة في ليبيا تعزز بصورة أكبر عقب عام 2011.

ورأى “شليق”، أن الحضور القبلي أصبح أكثر وضوحاً في آليات اختيار القيادات داخل مؤسسات الدولة، موضحا في تصريح لصحيفة «الشرق الأوسط»، أن المشهد السياسي بعد عام 2011 شهد تصاعداً في تأثير الاعتبارات القبلية على حساب معايير الكفاءة في بعض التعيينات، وهو ما انعكس على شغل المناصب القيادية في عدد من المؤسسات العامة.

مقالات مشابهة

  • “شليق”: الحضور القبلي في شغل المناصب القيادية تعزز في ليبيا بعد
  • أكثر من 400 براءة اختراع تعزز مكانة جامعة الإمارات على الساحة البحثية العالمية
  • البرلمان العربي يدين اقتحام وزير إسرائيلي للمسجد الأقصى
  • وزير الصحة لـ بسمة وهبة : تحرير 507 محاضر لمراكز علاج الإدمان المخالفة
  • المصريين الأحرار: كلمة الرئيس تؤكد أن بناء الجمهورية الجديدة يقوم على العلم ومواجهة الفساد
  • قيادات الكنائس الأرثوذكسية الشرقية بأمريكا تستقبل كاثوليكوس الهند في أول زيارة رعوية لواشنطن
  • تحت شعار تعزيز النزاهة من أجل التعافي في اليمن : انطلاق الدورة التدريبية الوطنية في ” إدارة مخاطر الفساد القطاعية
  • طرح 459 فرصة استثمارية لتعزيز التنمية وتمكين القطاع الخاص في الشرقية
  • شبابي الريان ينظم ورشة توعوية لمكافحة المخدرات
  • وزير البيئة: تحديث أنظمة الإدارة يعزز كفاءة المؤسسات الوطنية