60 عقد عمل جديد لذوي الهمم في القاهرة: خطوة نحو الدمج الشامل
تاريخ النشر: 20th, May 2025 GMT
شهد الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، ومحمد جبران، وزير العمل، اليوم، حفل تسليم 60 عقد عمل جديد لذوي الهمم من أبناء محافظة القاهرة. تهدف هذه الخطوة إلى دمجهم في سوق العمل، وتوفير فرص عمل لائقة لهم في خمس شركات خاصة: "تايجر للطيران، إيفنت هاوس، إجادة النظم، المقاولون العرب، وتي إم تي".
أكد محافظ القاهرة أن هذا الحفل يأتي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، التي تركز على اهتمام الدولة بتوفير فرص العمل اللائقة ودمج ذوي الهمم في سوق العمل.
وشدد المحافظ على أهمية معاملة ذوي الهمم بكرامة واحترام، وضمان تمتعهم بجميع حقوقهم، ودمجهم بشكل متساوٍ وفعال جنبًا إلى جنب مع باقي فئات المجتمع. يأتي هذا من منطلق الإيمان التام بقدراتهم وإمكاناتهم إذا ما توفرت لهم الرعاية والخدمات التدريبية والتأهيلية الملائمة، وإتاحة الفرص لهم لدعم المشروعات القومية بتوفير العمالة المدربة الماهرة.
أشاد محافظ القاهرة بالتعاون المثمر بين المحافظة ووزارة العمل في كافة الملفات المشتركة التي تخص قضايا العمل. وتشمل هذه الملفات توفير فرص عمل للشباب، وخاصة ذوي الاحتياجات الخاصة، بالإضافة إلى التدريب المهني والتطوير ورفع الكفاءة، والسلامة المهنية.
وأضاف المحافظ أن المحافظة، بالتعاون والتنسيق مع وزارة العمل، لا تدخر جهدًا في سبيل تحقيق آمال وطموحات ذوي الهمم، وهو ما تجلى أثره في العديد من البرامج التنفيذية. وأشار إلى استمرار التنسيق في مجالات متعددة تهدف إلى تحسين بيئة العمل وراحة المواطنين، مثل إقامة عدد من الاستراحات والمظلات للعمالة المؤقتة وعمال التراحيل في منطقة باب الشعرية. كما وجه الشكر لوزير العمل على منح محافظة القاهرة 500 منحة تدريبية للعمالة بالمجان.
من جانبه، تحدث محمد جبران، وزير العمل، عن جهود الوزارة في مجالات التدريب المهني وتوفير فرص عمل في الداخل والخارج للشباب المصري. وأكد أن صدور قانون العمل وتصديق الرئيس السيسي عليه يمثل خطوة جديدة نحو بيئة عمل لائقة لصالح صاحب العمل والعامل، حيث يعزز العلاقات بين طرفي العملية الإنتاجية، مما يرفع الإنتاج ويؤدي إلى توفير المزيد من فرص العمل.
شهد الحفل اللواء يحيى الأدهم السكرتير العام، والسيد الشرقاوي مدير مديرية العمل بالقاهرة، وعدد من قيادات المحافظة والوزارة.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: محافظ القاهرة ذوى الهمم عقود عمل ذوی الهمم
إقرأ أيضاً:
الرعاية الصحية : تنفيذ 95% من العمل بمنظومة HITS للموارد البشرية
عقد الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، اجتماعًا مع قيادات الهيئة ومديري الإدارات المعنية، لمتابعة مستجدات تنفيذ خطط التحول الرقمي والميكنة الشاملة بمنشآت الهيئة بمحافظات المرحلة الأولى لمنظومة التأمين الصحي الشامل، وذلك بمقر الهيئة الرئيسي في العاصمة الإدارية الجديدة.
وتناول الاجتماع استعراض الوضع التنفيذي الحالي لجميع المشروعات الرقمية التي تنفذها الهيئة في إطار استراتيجية التحول الرقمي الشامل، بما في ذلك تطبيقات الموارد البشرية، والموارد المؤسسية، وتكنولوجيا غرف العمليات، ومنظومات الصحة الإلكترونية، والذكاء الاصطناعي.
واطلع الدكتور أحمد السبكي، خلال الاجتماع، على معدلات الإنجاز الخاصة بأعمال الميكنة والتحول الرقمي بمحافظات المرحلة الأولى (بورسعيد، الأقصر، الإسماعيلية، جنوب سيناء، السويس، وأسوان)، مشددًا على ضرورة الانتهاء الكامل من هذه الأعمال في أسرع وقت للتجهيز للمرحلة الثانية من منظومة التأمين الصحي الشامل، مؤكدًا أن التحول الرقمي الشامل ليس خيارًا بل ضرورة لتعزيز كفاءة الخدمة الطبية وضمان استدامة النظام الصحي الجديد.
تفعيل أدوات الذكاء الاصطناعيوقال رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية: "مواكبة التطور التكنولوجي وتفعيل أدوات الذكاء الاصطناعي من الأولويات القصوى لدينا في الهيئة، مشددًا على الالتزام بالجدول الزمني للتنفيذ في كل محافظة تطبق بها المنظومة، لأن نجاح النموذج يعتمد على تكامله واتساقه في كل المحافظات".
وأشار الدكتور السبكي إلى أن المرحلة الثانية من تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل ستشهد طفرة نوعية غير مسبوقة في تطبيق التحول الرقمي، مؤكدًا: "نعمل على تقديم نموذج رقمي متكامل يُحتذى به، ويُحقق أعلى معايير الجودة والسرعة والكفاءة"، لافتًا إلى أن التوسع في تطبيقات الصحة الرقمية يُسهم في تقليل إشغال المستشفيات بنسبة 40%، ويُعزز دقة التشخيص بنسبة تصل إلى 90%، ما ينعكس إيجابًا على جودة الرعاية الصحية وتحقيق الاستدامة.
وفي سياق متصل، تابع الدكتور أحمد السبكي تقدم العمل في تنفيذ المنظومة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية HITS، حيث أعلن عن إنجاز 95% من مراحل التنفيذ، موضحًا أن المنظومة سجلت 96 ألف عملية إلكترونية أجراها الموظفون حتى الآن، مما وفر نحو 84,6 ألف ساعة عمل من خلال مكون رقمي واحد فقط.
وأضاف رئيس الهيئة أن هذه الأرقام تعكس حجم التأثير الإيجابي لاستخدام التكنولوجيا الرقمية في رفع كفاءة العمل الإداري، مشددًا على ضرورة الاستفادة القصوى من باقي المكونات الرقمية بالمنظومة لتحقيق أقصى فاعلية ممكنة، ومؤكدًا أن تطوير العنصر البشري وتدريبه على هذه النظم يعد ركيزة أساسية لنجاح المشروع.
كما تابع الدكتور السبكي منظومة التحول الرقمي المطبقة في غرف العمليات (OR) بالمنشآت الصحية التابعة للهيئة، مؤكدًا أهمية تدريب الكوادر الطبية والفنية على التعامل مع الأنظمة الذكية داخل غرف العمليات، لضمان أعلى درجات الجودة في تقديم الخدمة، وتسريع وتيرة الأداء، وتحقيق أعلى درجات السلامة للمرضى.
وفيما يتعلق بتطبيق منظومة إدارة الموارد المؤسسية (ERP)، أكد الدكتور أحمد السبكي تعميم المنظومة على جميع منشآت الهيئة بمحافظات المرحلة الأولى، مشيرًا إلى أهمية استثمار لوحات البيانات التفاعلية في دعم عملية اتخاذ القرار على المستويات الاستراتيجية والتكتيكية والتعبوية، مضيفًا: "نؤمن بأن البيانات الدقيقة والتحليلات المتقدمة تمثل العمود الفقري للإدارة الرشيدة للخدمات الصحية".
وفي حديثه عن مؤشرات الأداء المالي، أشار السبكي إلى أن التحول الرقمي ساهم في تحسين كفاءة توزيع الأجور داخل الهيئة، كما ساعد في تضاعف الإيرادات من 6.7 مليار جنيه إلى أكثر من 11 مليار جنيه، ما يعكس الأثر المباشر لتكامل العمليات الرقمية في ترشيد الإنفاق وتعظيم الموارد.
وفي ختام الاجتماع، وجه الدكتور أحمد السبكي الشكر والتقدير إلى فرق العمل القائمة على تنفيذ مشروعات التحول الرقمي داخل الهيئة، مشيدًا بجهودهم، والجهود التعاونية لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والجهات المعنية، والشركاء من القطاع الخاص، مؤكدًا أن ما تحقق في مسيرة التحول الرقمي بالهيئة هو إنجاز يُجسد نقطة مضيئة في تاريخ النظام الصحي المصري.
واختتم بقوله: "نؤمن أن توحيد الرؤية والأهداف الاستراتيجية بين جميع فروع ومنشآت الهيئة هو الضمانة الأساسية لتحقيق أهداف التحول الرقمي واستدامة النظام الصحي الشامل في مصر".
مسلحون قبليون يقتلون اثنين من أبناء همدان في الجوف