مسقط ـ «الوطن»:

التقى أمس صاحب السُّمو السَّيد الدكتور فهد بن الجلندى آل سعيد رئيس جامعة السُّلطان قابوس بالطلبة الجُدد من الدفعة الثامنة والثلاثين المقبولين بالجامعة من خريجي التعليم العام للعام الأكاديمي (2023/‏2024) وذلك بالقاعة الكبرى في مركز الجامعة الثقافي، أول أيام البرنامج التعريفي حيث بلغ عدد المقبولين حوالي 3 آلاف طالب وطالبة.

ويأتي البرنامج التعريفي بهدف تعريف الطلبة بالجهات والمراكز الموجودة في الحرم الجامعي، التي تقدِّم الخدمات والتسهيلات المختلفة التي يحتاجها طلبة الجامعة في الجوانب الأكاديمية والأنشطة الدينية والثقافية والرياضية المتنوعة وبرامج الرعاية الاجتماعية والنفسية والصحية، كما يتضمن مواعيد اللقاءات المهمة وأوقات وأماكن أداء امتحانات البرنامج التحضيري. وقدَّم صاحب السُّمو عرضًا تقديميًّا للطلبة الجُدد، ركز فيه على المراحل التي يمرُّ بها الطالب خلال دراسته وقال: الحياة رحلة لا تتوقف والطموح هو محرك النجاح فيها، فهي تتطلب العمل الجاد والانضباط والالتزام، والطريق إلى تحقيق الهدف غالبًا ما يكون طويلًا ومحفوفًا بالتحدِّيات والصعوبات.
وأكد صاحب السُّمو على أهمية التخطيط ووجود مسار واضح لكلِّ مرحلة. فهناك المرحلة الأولى التي تُعدُّ بداية المشوار والمرحلة الثانية المتمثلة في التعلم المستمر وبناء الذَّات، والمرحلة الأخيرة إلى التخرج. وقال: إنَّ الطريق إلى حفل التخرج هو محصلة اجتهادات متراكمة كالسنة التحضيرية وسنوات التخصص، ولكن لا يصل الجميع إلى حفل التخرج؛ فهناك مفترقُ طرقٍ، فالبعض يغادر إلى فرص أخرى تحقق أهدافه والبعض طلب منهم الانسحاب بسبب ضعف أدائهم الأكاديمي، وبعد التخرج بعضهم يعمل وينخرط في سوق العمل وبعضهم يكمل دراساته العليا، فبين اليوم وحفل التخرج لا بد أن يكون لدى الطالب رؤية ذاتية واضحة، فماذا تريد أن تكون؟ أيضًا التفوق الأكاديمي لا يعني النجاح في سوق العمل والعكس صحيح؛ لأنَّ النجاح بشكل عام يتطلب مهارات متعددة.
وقال: التعلُّم المستمر مهمٌّ جدًّا وهو من مسؤوليات الطالب، فجزء منه في الفصول والقاعات التدريسية والجزء الآخر في التواصل مع الزملاء وأعضاء هيئة التدريس والبحث عن المعرفة واختيار الأصدقاء بشكل صحيح. وأضاف: لا بد من الجد والاجتهاد وتنظيم الوقت والتعلُّم الذاتي ومواكبة الجديد والتقييم المستمر، ومعرفة أهمية الوعي بالقواعد والنظم الأكاديمية والسلوكية والالتزام بها، كذلك من المهمِّ التواصل مع المرشد الأكاديمي فهو السند واستشارته، واختيار التخصص بعناية كبيرة ومن الضروري بناء علاقة إيجابية مع الأصدقاء والأساتذة.

المصدر: جريدة الوطن

إقرأ أيضاً:

برواتب تصل لـ 8 آلاف جنيه.. شروط جديدة لتعيين الموظفين بالقطاع الخاص

يتساءل الملايين من الراغبين في العمل بإحدى القطاعات الخاصة عم شروط التعيين في القطاع الخاص، لاسيما بعد  الوظائف الخالية، التي أعلنتها وزارة العمل بتوفير 90 فرصة عمل جديدة في إحدى شركات القطاع الخاص المتخصصة في صناعة أواني الجبن، وذلك ضمن نشرة التوظيف الشهرية التي تصدرها الوزارة بهدف دعم تشغيل الشباب وتوفير فرص عمل ملائمة.


ونص قانون العمل على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.

ويحظر القانون على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال” .

ونص القانون على 5 بنود رئيسية في عقود العمال، إذ ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل.

وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ  قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:

تاريخ بداية العقد.
اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
طبيعة ونوع العمل محل العقد.

طباعة شارك القطاع الخاص الوظائف الخالية وزارة العمل موظفين فرص عمل

مقالات مشابهة

  • الدين خارج المجموع ويشترط النجاح.. ننشر المواد الدراسية بالصف الثالث الثانوي بنظام البكالوريا الجديد
  • مناقشة جوانب التنسيق بين وزراتي الإدارة المحلية والمالية في أنظمة المعلومات
  • التأمينات الاجتماعية توضح موقف المشترك من العمل لدى أكثر من جهة
  • بالفيديو.. عميد بجامعة جازان يجيب على استفسارات الطلاب حول آلية التقدم عبر «منصة قبول»
  • قسم العربية بجامعة البترا يحصد أول اعتماد أردني لبرامج الأكاديمية لمدة 4 سنوات
  • في حال إنهاء عقد العمل بالتراضي.. هل يستحق الموظف تعويض ساند؟
  • عميد القبول بجامعة جازان يوضح آلية التقديم عبر منصة قبول ويجيب على استفسارات الطلاب .. فيديو
  • «التوطين»: 6 أنماط للعمل بالقطاع الخاص
  • تدشن مناقشة بحوث تخرج طلبة مركز التعليم المستمر بجامعة إب
  • برواتب تصل لـ 8 آلاف جنيه.. شروط جديدة لتعيين الموظفين بالقطاع الخاص