مبادرة "بقاع خضراء" تنجح في جمع 15 طنًّا من النفايات خلال موسم الحج
تاريخ النشر: 16th, June 2025 GMT
أثمرت جهود مبادرة "بقاع خضراء" التي أطلقتها جامعة الملك عبدالعزيز ممثلة في الوقف العلمي ومركز التميز البحثي في المواد المتقدمة، تحت شعار "افرزها لندوِّرها" خلال موسم الحج، عن جمع أكثر من (15) طنًّا من النفايات؛ بهدف توفير بيئة صحية لضيوف الرحمن، والحفاظ على الموارد الطبيعية.
ووفّرت المبادرة ما يقارب (300) حاوية مخصصة للتخلّص الآمن من النفايات حسب نوعها (بلاستيكية، ورقية)، وبلغ حجم النفايات البلاستيكية (95%)، والورقية ( 5%)، من إجمالي حجم النفايات المجموع خلال مدة تنفيذ المبادرة، التي أسهمت في تحقيق نتائج إستراتيجية متمثلة في توفير أجواء بيئية صحية لضيوف الرحمن تعينهم على أداء مناسكهم، والمحافظة على الموارد والمقدرات الطبيعية.
وأطلقت المبادرة حملةً إعلامية ركزت على (18) سلوكًا بيئيًّا خاطئًا وما يقابله من سلوكيات صحيحة، نشطت عبر منصات التواصل الاجتماعي، إذ نُشرت رسائل إرشادية مبسطة لضيوف الرحمن، تحثهم على التفاعل مع المبادرة واتباع الإرشادات الخاصة بالتخلص الصحيح والآمن من النفايات.
وعزّزت المبادرة قيمة التطوع والمشاركة الفاعِلة في خدمة المجتمع وتحديدًا في هذا الموسم العظيم وهذه البقعة الطاهرة، إذا شهدت إقبال (110) مشاركين و (20) متطوعًا، تكاتفت جهودهم على مدار (6) أيام بواقع أكثر من (144) ساعة من العمل الميداني المكثف.
وأكّدت نتائج المبادرة أهمية التعاون بين القطاعين العام والخاص لتحقيق النجاح والاستدامة، إذ حرص الوقف العلمي على تعزيز أثر المبادرة بما يحقق أهدافها المرجوة، من خلال شراكات إستراتيجية مع مركز التميز البحثي في المواد المتقدمة بوصفه شريكًا بحثيًّا، وأمانة العاصمة المقدسة شريكًا لوجستيًّا، والمركز الوطني لإدارة النفايات "موان" شريكًا إستراتيجيًّا، وإحدى الشركات الوطنية شريكًا تنفيذيًّا.
جامعة الملك عبدالعزيزالنفاياتموسم الحجقد يعجبك أيضاًNo stories found.المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: جامعة الملك عبدالعزيز النفايات موسم الحج من النفایات شریک ا
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية دبي» تعمّم مبادرة «صيفنا مرن» 2025
دبي: «الخليج»
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تعميم مبادرة «صيفنا مرن» في الجهات الحكومية، وبحسب تقدير كل جهة، بعد النجاح اللافت الذي حققه التطبيق التجريبي للمبادرة خلال صيف 2024، حيث ستتولى الدائرة تنظيم المبادرة من 1 يوليو وحتى 12 سبتمبر 2025.
المرونة
تأتي هذه الخطوة في إطار حرص حكومة دبي على تهيئة أفضل الأوضاع المُحفّزة على العمل والإنتاج، بما للمبادرة من قيمة في منح الموظف الحكومي مزيداً من المرونة والقدرة على الموازنة بين المهام الوظيفية والحياة الشخصية، وترك أثر إيجابي في جودة الخدمات المُقدّمة للمتعاملين مع الجهات الحكومية المشاركة في المبادرة.
فقد أظهرت نتائج التطبيق التجريبي للمبادرة على 21 جهة حكومية عام 2024 زيادة الإنتاجية وتحسين بيئة العمل. كما أبرزت الإحصاءات ارتفاع مستويات رضا الموظفين إلى 98%، في حين أظهرت نتائج برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز تحسناً ملحوظاً في أداء تلك الجهات.
خطوة نوعية
وتأتي مبادرة هذا العام متماشية مع مستهدفات «عام المجتمع»، في خطوة نوعية ترمي إلى تحقيق توازن أفضل بين الحياة المهنية والشخصية للموظفين، بتوفير بيئة عمل مرنة وداعمة، تسهم في تعزيز مستوى الرضا والإنتاجية بين موظفي حكومة دبي وأُسرِهم، ما يدعم الترابط بين أعضاء الأسرة الواحدة التي تمثل نواة المجتمع.
تعزيز بيئة العمل
وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام:«تعكس المبادرة التزامنا الراسخ بتعزيز بيئة العمل الحكومية لتكون أكثر مرونة وتفاعلاً مع احتياجات الموظفين والمجتمع في آن واحد. ويأتي تعميم المبادرة في ضوء نجاح التطبيق التجريبي في عام 2024، بما يدعم تطلعات دبي الطموحة نحو الريادة والتميّز في تقديم خدمات حكومية مرنة ومستدامة ومرتكزة على الإنسان».
خدمات
وأشارت الدائرة إلى أن الجهات الحكومية ستظل تقدم خدماتها 5 أيام في الأسبوع من الاثنين إلى الخميس من 7:30 إلى 3:30 ويوم الجمعة من 7:30 إلى الساعة 12 ظهراً، بحيث ينقسم الموظفون إلى مجموعتين، الأولى تقدم خدماتها على امتداد (8) ساعات من الاثنين إلى الخميس، ويكون يوم الجمعة عطلة لها، والثانية تعمل بمعدل (7) ساعات من الاثنين إلى الخميس، و(4.5) ساعة يوم الجمعة.
شهداء من ضحايا المساعدات في غزة وسوء التغذية يفتك بالأطفال