الإعلان عن عدد العاطلين في تركيا
تاريخ النشر: 30th, June 2025 GMT
أنقرة (زمان التركية)- تراجع معدل البطالة في تركيا إلى 8.4%، وبلغ معدل البطالة 6.5% للرجال و11.9% للنساء. بينما ارتفع معدل التوظيف إلى 32.5 مليون شخص، وسجل معدل بطالة الشباب 15.4%. ولا تزال هناك صعوبات في مشاركة النساء.
ونشرت هيئة الإحصاء التركية “إحصائيات القوى العاملة” لشهر مايو، وكشفت النتائج عن تطور ملحوظ في سوق العمل.
وفقًا للبيانات المعلنة لشهر مايو، انخفض معدل البطالة بمقدار 0.2 نقطة مقارنة بالشهر السابق، مسجلاً 8.4%. وبلغ هذا المعدل 6.5% للرجال و11.9% للنساء. عند فحص ديناميكيات القوى العاملة في تركيا، لا يزال وضع النساء في سوق العمل أضعف مقارنة بالرجال. ومع ذلك، يعتبر هذا الانخفاض في معدل البطالة مؤشرًا على الانتعاش الاقتصادي العام. ويُفسر بشكل إيجابي، خاصة زيادة المشاركة في القوى العاملة وارتفاع معدل التوظيف، من حيث سياسات التوظيف الحكومية.
وفقًا للبيانات الصادرة عن هيئة الإحصاء التركية، زاد عدد العاملين في مايو بمقدار 100 ألف شخص مقارنة بالشهر السابق، ليصل إلى 32 مليون و519 ألف شخص. وفي الفترة نفسها، ارتفع معدل التوظيف بمقدار 0.1 نقطة، ليصل إلى 49%. وتظهر الإحصائيات أن هذا المعدل 66.3% للرجال و32.2% للنساء. تعد زيادة حصة النساء في القوى العاملة مهمة جدًا لزيادة الإنتاجية الإجمالية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لتطبيق سياسات تشجع توظيف الشباب في سوق العمل أن يزيد معدلات التوظيف بشكل أكبر.
في مايو، زاد عدد المشاركين في القوى العاملة بمقدار 31 ألف شخص مقارنة بالشهر السابق، ليصل إلى 35 مليون و491 ألف شخص. وبعد التعديل حسب العوامل الموسمية، تحدد معدل المشاركة في القوى العاملة بنسبة 53.5%. وقد انعكس هذا المعدل في الإحصائيات بنسبة 70.9% للرجال و36.5% للنساء. تشير زيادة معدل المشاركة في القوى العاملة إلى تطور إيجابي في النشاط الاقتصادي والتوظيف. ومع ذلك، تشكل معدلات المشاركة المنخفضة لدى النساء تحديًا فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين.
معدل بطالة الشباب في تركيابالنسبة للفئة العمرية من 15 إلى 24 عامًا، انخفض معدل بطالة الشباب في مايو بمقدار 0.3 نقطة مقارنة بالشهر السابق، ليصل إلى 15.4%. وقد تحدد معدل بطالة الشباب بنسبة 11% للرجال و23.5% للنساء. تكشف الصعوبات التي يواجهها الأفراد في هذه الفئة العمرية في العثور على عمل عن الحاجة إلى مواءمة نظام التعليم وسوق العمل. من المهم زيادة فرص الشباب في اكتساب المهارات المهنية، وفرص التدريب، والعثور على عمل في مجالاتهم، ومنحهم الفرصة لتطبيق معارفهم النظرية عمليًا في بيئة مختبرية.
ارتفع متوسط ساعات العمل الأسبوعية الفعلية للموظفين، المعدلة حسب العوامل الموسمية والتقويمية، في مايو بمقدار 0.6 ساعة، ليصل إلى 42.7 ساعة. وترتبط هذه الزيادة في ساعات العمل بزيادة عبء العمل والطلب. ومع ذلك، يمكن أن تؤثر ساعات العمل الأطول على التوازن بين العمل والحياة للموظفين. يمكن إعادة النظر في سياسات القوى العاملة في البلدان، ويمكن توفير بيئة عمل أكثر توازناً من خلال ساعات العمل المرنة وفرص العمل عن بُعد.
معدل القوى العاملة غير المستغلة والمؤشرات الأخرىاعتبارًا من شهر مايو، ومع الأخذ في الاعتبار النقص في العمالة بدوام جزئي، والقوى العاملة الكامنة، ومعدل البطالة، انخفض معدل القوى العاملة غير المستغلة بمقدار 1.1 نقطة مقارنة بالشهر السابق، ليصل إلى 31%. وأوضحت البيانات أن المعدل الموحد للنقص في العمالة بدوام جزئي والعاطلين عن العمل يقدر بنسبة 20.7%. وبلغ المعدل الموحد للعاطلين عن العمل والقوى العاملة الكامنة 20.2%. إن تنفيذ سياسات توظيف أكثر كثافة لتقليل القوى العاملة غير المستغلة أمر بالغ الأهمية للاستدامة الاقتصادية الوطنية.
Tags: اسطنبولانقرةبطالةتركياقوى عاملةمعدل البطالة في تركيا
المصدر: جريدة زمان التركية
كلمات دلالية: اسطنبول انقرة بطالة تركيا قوى عاملة معدل البطالة في تركيا
إقرأ أيضاً:
862 ألف موظف عماني في سلطنة عمان بنهاية مايو 2025
سجل إجمالي عدد العاملين العمانيين في كافة القطاعات نهاية مايو الماضي 862,4 ألف عامل منهم407 ألف عامل يعملون بالقطاع الخاص، و387 ألف موظف يعملون بالقطاع الحكومي، وسجل العاملون في القطاع العائلي والأهلي أكثر من 65 ألف عامل وفق آخر نشرة إحصائية صادرة عن المركز الوطني للإحصاء والمعلومات.
وأوضحت البيانات أن محافظة مسقط حازت الشريحة الأكبر من العمانيين العاملين في كافة القطاعات مسجلة 192.6 ألف عامل، تلتها محافظة شمال الباطنة مسجلة 163 ألف عامل، ثم محافظة الداخلية مسجلة 108.5 ألف عامل، أما محافظة جنوب الباطنة، فقد بلغ عدد العاملين العمانيين فيها 105.9 ألف عامل، ومحافظة ظفار 77 ألف عامل، ومحافظة جنوب الشرقية سجلت 66.3 ألف عامل، تلتها محافظة شمال الشرقية لتسجل 58.9 ألف عامل، ومحافظة الظاهرة 50 ألف عامل، في حين سجلت محافظة البريمي 19 ألف عامل، ومحافظة مسندم 10.7ألف عامل، فيما بلغ عدد العاملين في محافظة الوسطى 9.4 ألف عامل.
وحسب المجموعات المهنية تركز أغلب المواطنين في المهن الكتابية مسجلين 207.8 ألف عامل تلاهم الاختصاصيون في الموضوعات العلمية والفنية والإنسانية مسجلين 138.9 ألف عامل، ثم مديرو الإدارة العامة والأعمال والذين بلغ عددهم 134 ألف عامل، والفنيون في الموضوعات العلمية والفنية والإنسانية 89.8 ألف عامل، والمهن الهندسية الأساسية والمساعدة 86 ألف، ومهن الخدمات 85.8 ألف عامل، وسجل عدد العاملين في مهن الزراعة وتربية الحيوانات والطيور والصيد 54 ألف عامل، في حين بلغ عدد العاملين في مهن العمليات الصناعية والكيميائية والصناعات الغذائية 31 ألف.
القوى العاملة الوافدة
وأشارت البيانات إلى أن إجمالي عدد القوى العاملة الوافدة في سلطنة عمان بنهاية مايو الماضي بلغ 1.8 مليون عامل حيث بلغ إجمالي عددهم في القطاع الخاص 1.4 مليون، وفي القطاع الحكومي 41 ألف، وفي القطاع العائلي 349 ألف عامل، وفي القطاع الأهلي 6,9 آلاف عاملا وافدا.
وحسب النشاط الاقتصادي حتى نهاية مايو 2025، أوضحت الإحصائيات تراجع عدد القوى العاملة الوافدة الذين يعملون في مهنة التشييد إلى 433,8 ألف عامل، مقارنة مع 436,3 ألف عامل وافد حتى نهاية أبريل من العام الجاري. كما تراجع عددهم في التعدين واستغلال المحاجر إلى 11,993 ألف عامل بنهاية مايو المنصرم مقارنة مع 11,996 ألف عامل بنهاية أبريل الماضي.
وانخفض عددهم أيضا في مجال الزراعة والحراجة وصيد الأسماك بنهاية مايو الماضي إلى 76,3 ألف عامل مقارنة مع 76,7 ألف عامل وافد بنهاية أبريل من العام الحاري. في حين ارتفع عدد القوى العاملة الوافدة في مجال أنشطة الإقامة والخدمات ارتفاعا طفيفا بنهاية مايو وبلغ 132.9 ألف عامل مقارنة مع 132.6 ألف عامل بنهاية أبريل من العام الجاري.
وحسب المجموعات المهنية بلغ عدد العاملين الوافدين في المهن الهندسية الأساسية والمساعدة 694,8 ألف عامل، وبلغ عددهم في مهن الخدمات 595.5 ألف عامل، و115,5 ألف عامل في مهن البيع، و100 ألف عامل وافد في مهن العمليات الصناعية والكيميائية والصناعات الغذائية، و 96,7 ألف عامل كمديري الإدارة العامة والأعمال، فيما عدد الوافدين في مهن الزراعة وتربية الحيوانات الطيور والصيد 88,7 ألف عامل، ويعمل 44 ألف عامل كاختصاصيين في الموضوعات العلمية والفنية والإنسانية، ويعمل 29.7 ألف عامل كفنيين في الموضوعات العلمية والفنية والإنسانية، ويعمل 871 عاملا وافدا في المهن الكتابية، حتى نهاية مايو الماضي.
وأشارت إحصائيات المركز تراجع عدد القوى العاملة الوافدة من الجنسية البنغلاديشية إلى 622 ألف عامل بنغلاديشي بنهاية مايو 2025م مقارنة مع 623 ألف عامل بنغلاديشي بنهاية أبريل 2025م. وتراجع أيضا عدد العاملين الوافدين من الجنسية الهندية تراجعا طفيفا إلى 507,956 ألف عامل هندي بنهاية مايو الماضي مقارنة مع 507,695 ألف عامل هندي بنهاية أبريل من العام الحالي.
وبلغ عدد القوى العاملة الوافدة من الجنسية الباكستانية إلى 314,997 ألف عامل باكستاني، وارتفع عدد القوى العاملة من الجنسية المصرية إلى 47,568 ألف عامل مصري بنهاية مايو الماضي مقارنة مع 47,219 ألف عامل مصري بنهاية أبريل الماضي.
وأشارت الإحصائيات إلى أن عدد القوى العاملة الوافدة من الجنسية الفلبينية بلغ 44 ألف عامل فلبيني، و36 ألف عامل من الجنسية الميانمارية، و26 ألف عامل من الجنسية التنزانية، و22 ألف سيرلانكي، و 21 ألف من الجنسية السودانية وذلك حتى نهاية مايو 2025.
وداع المدير القطري لصندوق الأمم المتحدة للسكان واشادة بدوره في دعم صحة الأمهات والأطفال