5 أشياء لا بد أن يتضمنها عقد العمل طبقا للقانون.. تعرف عليها
تاريخ النشر: 7th, September 2025 GMT
حدد قانون العمل 5 أشياء لابد أن يتضمنها عقد العمل ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الأشياء.
4 نسخوتنص المادة 89 من قانون العمل على أنه يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة، وتُسلَّم نسخة للعامل، وتودع الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، والنسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.
إذا كان العامل أجنبيًا ولا يجيد اللغة العربية، يجوز أن يُحرَّر عقد العمل باللغة العربية ولغة العامل، وفي حالة الاختلاف في التفسير يُعمل بعقد العمل المحرر باللغة العربية.
يجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية:
-تاريخ بداية العقد.
- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
- اسم العامل ومؤهله، ومهنته أو حرفته، ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
- طبيعة ونوع العمل محل العقد.
-الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.
إذا لم يوجد عقد مكتوب، يحق للعامل إثبات علاقة العمل وجميع الحقوق المترتبة عليها بكافة طرق الإثبات.
وحقق قانون العمل العديد من الضمانات الهامة والتي تعد جوهر العلاقة الاقتصادية بين أطراف العمل، فقد ضمن زيادة الحد الأدنى للأجور وألزم أصحاب الأعمال بتطبيق زيادات سنوية منتظمة، مما يحقق العادلة للعاملين ويعزز من قدرتهم الشرائية بشكل يتلاءم مع المتغيرات.
وتبدأ المحاكم العمالية وعددها 38 محكمة عملها رسميا اعتبارا من الأول من أكتوبر المقبل في كل أنحاء الجمهورية بناء على قرار أصدره وزير العدل المستشار عدنان فنجري بتعيين مقار هذه المحاكم
كان المستشار عدنان فنجري، وزير العدل، قد أصدر القرار رقم 2621 لسنة 2025 بشأن بتعيين مقار المحاكم العمالية بدوائر اختصاص المحاكم الابتدائية.
وجاء نص القرار الذي نشر بالجريدة الرسمية أنه بعد الاطلاع على الدستور وعلى قانون السلطة القضائية الصادر بالقانون رقم 46 لسنة 1972 وعلى قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 وبناء على ما عرضه مساعد وزير العدل لشئون المحاكم والمطالبات القضائية:
وجاء في نص المادة الأولي من قرار وزير العدل رقم 4621 لسنة 2025 يكون تعيين مقار المحاكم العمالية بدوائر اختصاص كل محكمة ابتدائية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزير العدل عقد العمل قانون العمل صاحب العمل الجهة الإدارية المختصة اللغة العربية المحاکم العمالیة قانون العمل صاحب العمل وزیر العدل عقد العمل
إقرأ أيضاً:
مفاجأة كبرى في مصير محمد صلاح مع ليفربول .. تعرف عليها
كشف الصحفي التركى أحمد كوناش المهتم بالانتقالات فى الدوريات الاوروبية أن نادي جلطة سراى التركى أبدى رغبة قوية فى الحصول على خدمات النجم المصري محمد صلاح لاعب ليفربول خلال الانتقالات القادمة .
ودخل محمد صلاح فى خلافات متكررة مع نادي ليفربول وتحديدا أرنى سلوت المدير الفنى للفريق وتم استبعاده فى مباراة انتر ميلان الاخيرة فى دوري أبطال أوروبا .
وكشف الصحفي التركى انه يجري حاليا النقاش حول راتب يصل إلى 8 ملايين يورو لمدة 6 أشهر، في إطار ترتيب الإعارة المخطط لها من ناديه الحالي ليفربول، الذي يسعى لضمان راحة اللاعب واستمرارية مشاركاته.
ويرغب جلطة سراي في إتمام الصفقة على سبيل الإعارة، كما فعل مع اللاعب أوسيمين في الفترة الماضية، ويعمل النادي على تأمين التمويل من مصادر أخرى لضمان نجاح التعاقد مع صلاح دون أي عقبات مالية.
الأندية السعودية تراقب صلاح
ويعد محمد صلاح هدفاً رئيسياً لكبار أندية دوري روشن السعودي، حيث يراقب كل من الهلال والاتحاد وضع اللاعب، لما يتمتع به من خبرة أوروبية وقدرة هجومية عالية.
وبالإضافة إلى ذلك، أبدت أندية مثل نيوم والقادسية اهتمامها بالتعاقد مع صلاح، وهو ما يزيد من التنافس على ضم اللاعب حال لم تكتمل الصفقة التركية .
حقيقة عقوبة محمد صلاح
كشف فابريزيو رومانو، الصحفي الموثوق بشبكة سكاي سبورتس عن حقيقة عقوبة محمد صلاح في ليفربول بعد التصريحات المثيرة ضد إدارة الريدز.
وقال رومانو في تصريحات لشبكة ليفربول إيكو : الفرعون لم يتلق أي عروض رسمية حتى الآن والريدز لم يعاقبه ماليا وقرار استبعاده من مباراة إنتر ميلان فني.
وأوضح : إدارة ليفربول ستعيد النظر في كافة الأمور قبل مباراة برايتون القادمة في الدوري الانجليزي.
وأردف : لا توجد عروض رسمية ولكن هناك اهتمام من الأندية السعودية وكذلك أندية من الدوري الأمريكي.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟