فصائل العمل الوطني بفلسطين تشيد بموقف ليبيا الرافض للقاء “المنقوش” و”كوهين”
تاريخ النشر: 1st, September 2023 GMT
الوطن| متابعات
نظمت فصائل العمل الوطني والإسلامي بغزة، وقفة جماهيرية تضامنية حاشدة دعمًا وشكرًا للشعب الليبي الذي انتفض رافضًا للتطبيع ومساندًا للقضية الفلسطينية ووحدة أراضيها.
واحتشد ممثلون عن المخاتير وشخصيات اعتبارية ووطنية بساحة الجندي المجهول وسط مدينة غزة المجاهدة، ورددوا هتافات منددة بلقاء وزيرة الخارجية بالحكومة المنتهية نجلاء المنقوش مع نظيرها الإسرائيلي.
ورفع المشاركون في الوقفة، لافتات كُتب على بعضها “الكلمة للشعوب والتطبيع إلى زوال“، و“لا للتطبيع“، إلى رفع جانب الأعلام الفلسطينية والليبية.
هذا و لا زالت الساحة السياسية بالداخل الليبي تشهد بأغلب مدنها وداخل مناطق واسعة من العاصمة طرابلس احتجاجات متواصلة،مطالبين بإسقاط حكومة الدبيبة التي ورطت البلاد في جريمة الخيانة العظمى بالتطبيع مع الصهاينة.
الوسومغزة فصائل العمل الوطني والإسلامي ليبيا نجلاء المنقوشالمصدر: صحيفة الوطن الليبية
كلمات دلالية: غزة ليبيا نجلاء المنقوش
إقرأ أيضاً:
“الموارد”: 250 ألف ريال غرامة ممارسة الاستقدام دون ترخيص
البلاد ــ الرياض
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قرار للوزير أحمد الراجحي، بتحديث جدول المخالفات والعقوبات، وذلك بناءً على التعديلات الجديدة في نظام العمل ولائحته التنفيذية، ويهدف هذا التحديث إلى تحديد المخالفات بشكل واضح ودقيق لكل من المنشآت والمراقبين؛ ما يقلل من التقديرات والاجتهادات الشخصية في تطبيق الأنظمة بين فئات المنشآت المختلفة.
وتسهم هذه التحديثات في التعامل مع التغيرات المستمرة في بيئة العمل؛ مثل العمل المرن والعمل عن بعد، ويوفر توضيح العقوبات الشفافية؛ ما يحفز المنشآت على الالتزام بالأنظمة، ويضمن حقوق العامل، وصاحب العمل على حد سواء.
ويتضمن الجدول الذي طرحته الوزارة في منصة “استطلاع”، مجموعة واسعة من المخالفات، تتراوح بين مخالفات جسيمة وغير جسيمة، وتختلف الغرامات المالية المفروضة عليها بناءً على تصنيف المنشأة (فئة ج: 20 عاملاً فأقل، فئة ب: من 21 إلى 49 عاملاً، فئة أ: 50 عاملاً فأكثر).
وتُعد ممارسة نشاط الاستقدام، أو الإسناد أو تقديم الخدمات العمالية دون ترخيص مخالفة جسيمة، تتراوح غرامتها بين 200 ألف و250 ألف ريال، كذلك تعتبر ممارسة نشاط توظيف السعوديين دون الحصول على ترخيص مخالفة جسيمة بغرامة قدرها 200 ألف ريال.
ومن المخالفات الجسيمة أيضاً، قيام صاحب العمل بتشغيل عامل غير سعودي دون رخصة عمل، وتصل غرامتها إلى 10 آلاف ريال، وتتعدد بتعدد العمال، كما يُعد ترك صاحب العمل عامله يعمل لدى الغير، أو لحسابه الخاص مخالفة جسيمة تتراوح غرامتها بين 10 آلاف، و 20 ألف ريال، وقيام العامل بالعمل لدى صاحب عمل آخر يُعتبر مخالفة جسيمة بغرامة 5 آلاف ريال، كما تتضمن المخالفات الجسيمة عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية، بغرامة تتراوح بين 1.5 ألف، و5 آلاف ريال.
ويعتبر تشغيل العامل تحت أشعة الشمس المكشوفة أو في ظروف مناخية سيئة دون احتياطات، مخالفة جسيمة بغرامة ألف ريال، ومن المخالفات الجسيمة أيضاً، عدم التزام صاحب العمل بتحمل الرسوم والتكاليف الملزم بها، أو تحميلها على العاملين، بغرامة تتراوح بين ألف و3 آلاف ريال، وتتعدد بتعدد العمال.
وأكدت التحديثات على أن عدم دفع أجور العاملين ومستحقاتهم في المواعيد المحددة، أو احتجاز الأجر تُعد مخالفة جسيمة بغرامة 300 ريال، وتتعدد بتعدد العمال، أما عدم منح العامل الراحة الأسبوعية المعتمدة، أو زيادة ساعات العمل عن الحد النظامي دون احتساب إضافي، أو عدم الالتزام بفترات الراحة اليومية؛ فهي مخالفة غير جسيمة تتراوح غرامتها بين ألف و3 آلاف ريال.
إنفوجرافيك
اللواء شقير: ستعود المناطق المحتلة في الجنوب الى الدولة وأهلها