استقبلت جامعة حلوان تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، وفدًا من هيئة سنتر يور المعنية بمنح شهادات الأيزو، في إطار أعمال المراجعة الخارجية الخاصة بتجديد شهادة ISO 9001:2015  لنظام الجودة الإدارية بالجامعة.

جامعة حلوان تشارك بفعالية في الندوة التثقيفية الثانية والأربعين لوزارة الدفاع

وأكد الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان، أن الجامعة تولي نظام الجودة والتطوير المؤسسي أهمية قصوى باعتباره أحد الركائز الأساسية لتحقيق التميز في الأداء الأكاديمي والإداري، مشيرًا إلى أن إدارة الجامعة تسعى باستمرار إلى ترسيخ معايير الكفاءة والشفافية في مختلف القطاعات، وتعزيز بيئة العمل القائمة على التحسين المستمر والالتزام بمعايير الجودة الدولية، بما يواكب تطلعات الدولة نحو بناء مؤسسات تعليمية أكثر تنافسية وريادة.

تكوّن وفد هيئة سنتر يور من الدكتورة زينب جبارة والدكتورة رانيا الصراف، حيث جاءتا في زيارة تمتد على مدار يومي 20 و21 أكتوبر 2025، تشمل عددًا من الإدارات المركزية بالجامعة لمراجعة وتقييم الأداء الإداري ومدى الالتزام بمعايير الجودة الدولية.
 

وكان في استقبال الوفد الدكتور حسام رفاعي نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، الدكتور عماد أبو الدهب نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، والدكتور نبيل عبد السلام مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة، حيث رحبوا بالوفد مؤكدين حرص الجامعة على تعزيز ثقافة الجودة والتطوير المستمر في الأداء الإداري.

وفي كلمته خلال اللقاء، أكد الدكتور حسام رفاعي أن جامعة حلوان تبذل جهدًا كبيرًا لتيسير الخدمات التي تقدمها للطلاب والعاملين والمجتمع المحيط، مشيرًا إلى أن هذا الاهتمام يأتي من منطلق الحرص على تحقيق أسس واضحة للتقييم والتطوير المستمر لما تقدمه الجامعة من خدمات داخل وخارج مجتمعها الأكاديمي، بما يحقق أهدافها الاستراتيجية ويسهم في تعزيز ثقة ورضا المستفيدين. 
 

وأوضح الدكتور عماد أبو الدهب أن نظام الجودة في جامعة حلوان لم يعد مجرد إطار ورقي أو إجراء شكلي، بل أصبح واقعًا عمليًا ملموسًا انعكس على الأداء اليومي في مختلف الإدارات. وأضاف أن الجامعة حققت خلال السنوات الأخيرة تحولًا رقميًا شاملًا ألغى الاعتماد على الأرشفة التقليدية والأنظمة الورقية، بما يتماشى مع توجه الدولة للتحول الرقمي في مؤسساتها التعليمية.
 

فيما قدم الدكتور نبيل عبد السلام، مدير مركز ضمان الجودة وممثل الإدارة العليا للجودة، عرضًا شاملًا تناول خلاله موقف إدارات الجامعة من تطبيق نظام الجودة الإدارية، مبرزًا التطور الملحوظ في الأداء المؤسسي والإداري. وأوضح أن الجامعة تمتلك كوادر إدارية مؤهلة ووحدة جودة فاعلة، إلى جانب عدد من المراجعين الداخليين المدربين الذين يتولون مهام المتابعة والتقييم المستمر لتطبيق متطلبات مواصفة الأيزو في الإدارات المختلفة، بما يضمن فاعلية النظام واستمرارية تحسينه.
 

ونوه بأن نظام الجودة الإدارية بالجامعة يقوم على أربع مراحل رئيسية هي: التخطيط ووضع الأولويات، ثم التنفيذ والتطبيق، فالقياس والتقويم، وأخيرًا المراجعة والتحسين، وهي المراحل التي تمثل الإطار المتكامل الذي يضمن استمرارية التطوير ورفع كفاءة الأداء الإداري في جميع قطاعات الجامعة.

وخلال الزيارة، أشادت الدكتورة زينب جبارة بما شاهدته من نظام متكامل لقياس الأداء داخل الجامعة، مؤكدة أن العرض الذي قُدِّم من إدارة الجودة يعكس وعيًا مؤسسيًا متطورًا وثقافة إدارية ناضجة في تطبيق معايير الجودة الدولية. كما أثنت على دقة البيانات ومستوى التنظيم الذي يعكس التزام جامعة حلوان بالتحسين المستمر وتطوير بيئة العمل الإداري.

وتحدثت الدكتورة رانيا الصراف عن التطور الملحوظ في آليات المتابعة والتقويم بالجامعة، مؤكدة أن ما وصلت إليه جامعة حلوان من تقدم في تطبيق منظومة الجودة يمثل نموذجًا متميزًا للجامعات المصرية التي تسعى للتميز المؤسسي والاعتماد الدولي.
 

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: جامعة حلوان حلوان السيد قنديل الدكتور السيد قنديل الأيزو شهادات الأيزو الجودة جامعة حلوان

إقرأ أيضاً:

فى أول منظومة تواصل موحدة بين الطلاب والإدارة.. .جامعة العاصمة تستعد لإطلاق مبادرة قريبين

تستعد جامعة العاصمة (جامعة حلوان سابقًا) وجامعة حلوان الأهلية وجامعة حلوان التكنولوجية لإطلاق مبادرة "قريبين" كأول منظومة تواصل موحدة بين الطلاب والإدارة، بتنفيذ كامل من فريق حلوان بلس، وذلك في إطار توجه الجامعات الثلاث نحو تطوير آليات التواصل وخلق قناة مباشرة لاستقبال أفكار الطلاب ومقترحاتهم لدعم عملية التطوير.

وتأتي المبادرة تنفيذًا لتوجيهات الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة العاصمة، الذي أكد أن المرحلة القادمة تعتمد على إشراك الطلاب بصورة أكبر في عملية البناء والتطوير، واعتبار آرائهم جزءًا أساسيًا من صناعة القرار داخل الجامعات.

مبادرة "قريبين" مبنية على فكرة بسيطة لكنها قوية، حيث يكون الطالب أقرب للإدارة، والإدارة تكون أقرب للطالب، وتعمل المنظومة على توفير منصة موحدة تتيح لجميع طلاب الجامعات الثلاث مشاركة أفكارهم، مقترحاتهم، آرائهم التطويرية، وكذلك متابعة المبادرات والأنشطة ومشروعات التطوير التي تنفذها الجامعة.

وقد انتهت حلوان بلس تيك بالفعل من تجهيز المنصة الإلكترونية الخاصة بالمبادرة، وتصميم نظام متكامل سهل الاستخدام، إلى جانب تجهيز مكتب "قريبين" داخل مقر "حلوان بلس" بجامعة حلوان الأهلية ليكون المركز الرئيسي لإدارة المنظومة الجديدة.

وتهدف المبادرة إلى، خلق قناة تواصل مباشرة ومنظمة بين الطلاب والإدارة، واستقبال الأفكار والمقترحات التطويرية من الطلاب في مختلف التخصصات، إضافة إلى تعزيز المشاركة الطلابية في خطط التطوير داخل الجامعات، كذلك توحيد آلية التواصل بين الجامعات الثلاث ضمن كيان واحد، مع بناء ثقافة جديدة قائمة على الشفافية، القرب، والعمل المشترك.

وتستعد الجامعات الثلاث لإطلاق المبادرة رسميًا خلال الفترة المقبلة، لتبدأ مرحلة جديدة من العلاقة بين الطالب والإدارة، قائمة على الاستماع، التفاعل، التطوير المشترك.

مقالات مشابهة

  • الشيخ "سعد" يطمئن على سير العمل بالمكاتب الإدارية بأزهر البحر الأحمر
  • جامعة العاصمة تستعد لإطلاق أول منظومة تواصل موحدة بين الطلاب والإدارة
  • 12 حتى الآن.. الإدارية العليا تستقبل الطعون على نتيجة الدوائر الانتخابية المُلغاة
  • تكريم يارا أحمد في احتفالية ختام حملة "شباب واعي" بالجامعة الروسية بحضور نجوم مسلسل "لينك"
  • فى أول منظومة تواصل موحدة بين الطلاب والإدارة.. .جامعة العاصمة تستعد لإطلاق مبادرة قريبين
  • تكريم أبطال مسلسل "لينك" والإعلامية يارا أحمد بالجامعة الروسية
  • بعد تعديل اسمها لـ «العاصمة».. ما مصير طلاب وخريجي جامعة حلوان؟
  • كلية الطب البيطري والتربية النوعية تمثلان جامعة قنا بجائزة التميز الحكومي
  • جامعة الأزهر تستقبل وفدًا من مستشفى روجين شنغهاي لتعزيز التعاون الطبي والبحث العلمي مع الصين
  • جامعة الأزهر تستقبل وفدًا من مستشفى روجين شنغهاي لتعزيز التعاون الطبي مع الصين