كاسبرسكي: 45% من الموظفين في السعودية يشعرون بنقص الكفاءات الرقمية
تاريخ النشر: 18th, September 2023 GMT
14 سبتمبر 2023
بناءً على استطلاع أجرته كاسبرسكي مؤخراً، تبيّن أن 62% من الموظفين في المملكة العربية السعودية يشعرون بنقص المهارات الرقمية في عملهم، وتحديداً عند استخدامهم أجهزة الكمبيوتر والمعدات الرقمية الأخرى. وأعرب ما يقرب النصف منهم (45%) عن خشيتهم من فقدان وظائفهم بسبب نقص الكفاءات الرقمية. ويعتقد البعض أن ذلك قد يحدث خلال السنوات الخمس المقبلة (20%)، ويرجح البعض الآخر أنه قد يحدث في وقت لاحق (25%).
ومن بين الذين يعتقدون أنهم أكثر عرضة لفقدان وظائفهم بسبب افتقارهم للمهارات الرقمية خلال السنوات الخمس المقبلة، هم رؤساء الأقسام وكبار المديرين. ويبقوا على الحذر بشأن الحاجة إلى التعليم الذاتي المستمر، والبقاء في صدارة الاتجاهات الناشئة في مجال تكنولوجيا المعلومات.
ويشكّل نقص المهارات الرقمية عائقاً في مسيرة الشخص المهنية، كما يؤدي إلى مخاطر جسيمة على الأمن السيبراني للمؤسسة التي يعمل فيها الشخص. لذا .. يعتبر “جدار الحماية البشري” إحدى وسائل الدفاع الرئيسية ضد الحوادث السيبرانية. وأظهرت الأبحاث الحديثة أن 95% من تهديدات الأمن السيبراني ناتجة عن الأخطاء البشرية بطريقة أو بأخرى . وقد يقدم الموظفون على فتح روابط تصيد احتيالي أو تحميل برامج فدية على أجهزة الشركة، وربما تنجم عن ذلك خسائر مالية أو تهديد لسمعة الشركة. ولهذا السبب، يجب أن يحصل الموظفون بجميع مستوياتهم على التدريب المناسب في مجال الأمن السيبراني، ، بدءاً من كبار المديرين وصولاً إلى المتدربين.
ويعلق عماد حفار، رئيس قسم الخبراء الفنيين في كاسبرسكي على ذلك بقوله: “يخشى الكثيرون من فقدان وظائفهم بسبب التقدم الهائل في حلول الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة. ومع أن بعض الأفراد والمؤسسات يشعرون بالقلق من الأتمتة، ويمتنعون عن استخدامها، يحرص آخرون على تكييف عملياتهم مع تلك التقنيات للحصول على أقصى استفادة من التكنولوجيا الحديثة. ولهذا السبب، يجب أن يكون الموظفون على دراية بالأمن السيبراني لمواكبة هذه التغيرات والحفاظ على الأمن الوظيفي، في حين ينبغي على الشركات مساعدتهم لتمكينهم من مواجهة التحديات الرقمية، وتطوير مهارات الأمن السيبراني. وتقدم كاسبرسكي منصة للتوعية الأمنية المؤتمتة للإسهام في تعليم الموظفين وتحسين مهاراتهم على جميع المستويات. وتعتبر هذه المنصة أداة عبر الإنترنت تعمل على بناء المهارات القوية، كما تعتبر مفيدة للغاية في مجال النظافة الإلكترونية للموظفين على مدار العام. ولا يحتاج إطلاق المنصة وإدارتها إلى موارد أو ترتيبات خاصة، كما أنها توفر للمؤسسة المساعدة المدمجة في كل خطوة من رحلتها لتأسيس بيئة إلكترونية آمنة للشركة”.
وحتى تتمكن الشركة من تقديم المساعدة لموظفيها لتحسين مهاراتهم الرقمية، يوصي خبراء كاسبرسكي بما يلي:
إجراء فحوصات منتظمة لفهم المهارات الرقمية المهمة للأعمال، والعمل على تثقيف موظفيها. تنظيم دورات وتدريبات للموظفين حتى يتمكنوا من تحسين مهاراتهم. ويمكن استخدام منصة Kaspersky Automated Security Awareness Platform، وهي أداة تعليمية عبر الإنترنت تساعد في تدريب الموظفين حول المواضيع المتعلقة بالأمن السيبراني. التأكد من امتلاك الموظفين الدراية الكافية بالتهديدات الإلكترونية الشائعة، مثل التصيد الاحتيالي والاحتيال وهجمات برامج الفدية، وسبل للتعرف عليها وكيفية تجنبها.المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: كاسبرسكي الأمن السیبرانی
إقرأ أيضاً:
إطلاق برنامجي بناء الكفاءات وأمين لتأهيل الخريجين الوطنيين لسوق العمل
الرياض
أعلنت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك عن فتح باب التقديم على برامج حديثي التخرج لعام 2025م، والمتمثلة في برنامجي “بناء الكفاءات”، و”أمين”؛ بهدف استقطاب الكفاءات الوطنية من خريجي وخريجات الجامعات السعودية والعالمية، وتأهيلهم في مجالات تخصصية تعزز من جاهزيتهم لسوق العمل، ضمن بيئة مهنية تدمج بين المعرفة الأكاديمية والخبرة العملية.
ويستهدف برنامج “بناء الكفاءات” الحاصلين على درجتي البكالوريوس والماجستير في عددٍ من المسارات التدريبية تشمل المحاسبة والضرائب، والقانون، وتحليل المخاطر ودعم الأعمال، وتقنية المعلومات، حيث تم تصميمه بمنهجية تركز على التكامل بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، في بيئة عمل احترافية ومحفزة تمتد على مدار 12 شهرًا.
وأوضحت الهيئة، أن من أبرز الاشتراطات للتقديم على برنامج “بناء الكفاءات” أن يكون المتقدم سعودي/ـة الجنسية، وحاصلًا على المؤهل المطلوب بمعدل لا يقل عن (3.2 من 4) أو (4 من 5)، وألا يتجاوز عمره 25 عامًا لحملة البكالوريوس (مع عدم مضي أكثر من سنتين على التخرج)، أو 27 عامًا لحملة الماجستير (مع عدم مضي أكثر من سنة على التخرج)، كما يُشترط إتقان اللغة الإنجليزية وفق المعايير التي تحددها الهيئة، واجتياز المقابلات الشخصية والاختبارات، إضافة إلى اجتياز الفحص الطبي.
وأضافت أن برنامج “أمين” يستهدف حديثي التخرج من حملة درجة البكالوريوس، ويُركز على بناء القدرات المعرفية والتطبيقية في مجالات العمل الجمركي، من خلال تدريب نظري وعملي شامل في أساسيات العلوم الجمركية والأمنية.
وأفادت الهيئة أن من أبرز الاشتراطات للتقديم على برنامج “أمين” أن يكون المتقدم سعودي/ـة الجنسية، وحاصلًا على معدل لا يقل عن (2.8 من 4) أو (3.5 من 5)، وألا يتجاوز عمره 25 عامًا (مع عدم مضي أكثر من سنتين على التخرج)، كما يتطلب البرنامج اجتياز المقابلات الشخصية والاختبارات، والفحص الطبي، واشتراطات اللياقة البدنية التي تحددها الهيئة، إضافة إلى إتقان اللغة الإنجليزية وفق المعايير التي تحددها الهيئة.
ويحظى المتدربون المقبولون في كلا البرنامجين بمزايا متعددة تشمل مكافأة شهرية وتأمينًا طبيًا للمتدرب وأفراد أسرته، إلى جانب برامج تدريبية متقدمة تُسهم في تطوير مهاراتهم الفنية والإدارية وإعدادهم للانخراط في سوق العمل بكفاءة.
وأكدت أن التقديم على البرنامجين يبدأ اليوم، ويستمر حتى 14 يونيو الجاري، وذلك عبر الموقع الإلكتروني للهيئة، حيث تشمل التخصصات الدراسية المطلوبة أكثر من 30 تخصصًا في مجالات متنوعة.
ويمكن للراغبين في معرفة المزيد من التفاصيل وجميع الاشتراطات والضوابط والتخصصات المطلوبة والمزايا الاطلاع على الدليل الإرشادي المتاح عبر صفحة التقديم في الموقع الإلكتروني للهيئة.
موجة حر قياسية تضرب هذه الولايات اليوم!