طرق وخطوات استخراج كعب العمل «أن لاين».. من غير ما تتحرك من البيت
تاريخ النشر: 24th, September 2023 GMT
أتاحت وزارة العمل رابط استخراج كعب العمل «أون لاين»، حيث يُعد من الأوراق الضرورية التي تُطلب عند التقديم لشغل الوظيفة الشاغرة، الامر الذي يتطلب معرفة خطوات استخراج كعب عمل بما يوفر الوقت والمجهود، ويمنعهم من الوقوف في طوابير مزدحمة لساعات طويلة.
خطوات استخراج كعب العمل من البيت أون لاينوتأتي خطوات استخراج كعب العمل من البيت كما يلي :
1- الدخول إلى موقع وزارة العمل الرسمي من هنــــــــــــــــا
2- تختار من بين الخدمات الموجودة على موقع الوزارة خدمة تسجيل راغبي العمل وإذا كنت تسجل في الخدمة لأول مرة إلكترونياً واتباع التعليمات.
3- يجب عليك أن تقوم بملء البيانات المطلوبة منك على الموقع.
4- يجب اختيار إذ كان عملك في داخل مصر أم خارج البلاد.
5- يجب الضغط على حفظ وتقديم الطلب، يمكن أن تتسلم كعب العمل الخاص بك من خلال مكتب عمل في دائرتك أو المكان القريب منك في اليوم التالي لتقديم الطلب.
خطوات استخراج كعب العمل من مكاتب العملويمكن استخراج كعب العمل من خلال مكاتب العمل باتباع الطرق الآتية:
- التوجه إلى مكتب العمل التابع له وفق محل السكن الخاص به.
- تقديم المستندات المطلوبة للموظف المختص.
- ينتظر مقدم الطلب استخراج كعب العمل الخاص به لاستلامه.
الأوراق والمستندات المطلوبة لاستخراج كعب العمل أون لاين 2023- أصل تحقيق الشخصية أو بطاقة الرقم القومي للاطلاع عليه.
- مستند يفيد بالإقامة في دائرة مكتب العمل.
- أصل المؤهل الدراسي الخاص بمقدم الطلب للاطلاع عليه.
- أصل شهادة إثبات الموقف من التجنيد للاطلاع عليه.
- الرقم التأميني الخاص بمقدم طلب الحصول على كعب العمل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: كعب العمل استخراج كعب العمل
إقرأ أيضاً:
برواتب تصل لـ 8 آلاف جنيه.. شروط جديدة لتعيين الموظفين بالقطاع الخاص
يتساءل الملايين من الراغبين في العمل بإحدى القطاعات الخاصة عم شروط التعيين في القطاع الخاص، لاسيما بعد الوظائف الخالية، التي أعلنتها وزارة العمل بتوفير 90 فرصة عمل جديدة في إحدى شركات القطاع الخاص المتخصصة في صناعة أواني الجبن، وذلك ضمن نشرة التوظيف الشهرية التي تصدرها الوزارة بهدف دعم تشغيل الشباب وتوفير فرص عمل ملائمة.
ونص قانون العمل على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
ويحظر القانون على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال” .
ونص القانون على 5 بنود رئيسية في عقود العمال، إذ ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل.
وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:
تاريخ بداية العقد.
اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
طبيعة ونوع العمل محل العقد.
نشرة التوك شو| توجيه رئاسي عاجل للحكومة بشأن الطريق الإقليمي