تعليم أسيوط تعقد لقاءً لعرض المهارات الحياتية
تاريخ النشر: 1st, October 2023 GMT
عقد عبد العزيز زنار وكيل وزارة التربية والتعليم بأسيوط اجتماعا مع أعضاء مؤسسة تمكين للتعريف ببرنامج المهارات الحياتية لطلاب المرحلة الثانوية.
جاء ذلك بحضور محمد إبراهيم نائب مدير المديرية، وسيد الشريف مدير عام الشئون التنفيذية، وعائشة عبد الله مدير إدارة المشاركة المجتمعية بالمديرية، ومصطفى بركات رئيس مؤسسة تمكين أسيوط، مدراء من سبعة أقسام تعليمية ومسؤولي المشاركة المجتمعية وفريق تدريب برنامج المهارات الحياتية.
نظمت مديرية التربية والتعليم بأسيوط ومؤسسة تمكين بأسيوط لقاءً تعريفيًا لبرنامج “المهارات الحياتية” لتنمية قدرات الشباب بالمرحلة الإعدادية في العام الدراسي 2023/2024، والذي يهدف إلى المساهمة في بناء قدرات الشباب في المرحلة الإعدادية. الشخصية. لـ 1000 طالب من الجنسين من خلال إكسابهم مجموعة من المهارات الحياتية، في 20 مدرسة بالمرحلة الإعدادية في 7 مديريات تعليمية بمحافظة أسيوط خلال العام الدراسي 2023/2024، وتعمل فكرة البرنامج على دعم القطاع التعليمي عملية في مجال تنمية قدرات ومهارات الطلاب في المرحلة الإعدادية. يتضمن البرنامج مجموعة من الأهداف الفرعية: توعية الطلبة بالقيم الإنسانية والشخصية الإيجابية وكيف تشكل القيم سلوك الأفراد، وإكساب الطلبة مهارات التخطيط للمستقبل، إكساب الطلبة مهارات التفكير وحل المشكلات، زيادة وعي 20 طفلا. مسؤولي وقادة المدرسة حول أهمية وتأثير الأنشطة اللامنهجية على الطلاب، وتعليم 20 من مسؤولي وقادة المدرسة كيفية تصميم وإدارة الأنشطة اللامنهجية.
كما تتضمن مجموعة من المهارات الأساسية للمرحلة الثانية (القيم الإنسانية الإيجابية، ومهارات التخطيط المستقبلي، ومهارات التفكير وحل المشكلات). وينفذ البرنامج في 20 مدرسة بـ 7 أقسام تعليمية: أبو تيج، ساحل سليم، أسيوط، الفتح، منفلوط، القوصية، ديروط. أما شركاء البرنامج فهم وزارة التربية ومديرية التربية والتعليم. في أسيوط ومؤسسة الشباب للتنمية والتمكين بمشاركة (تمكين). وتعتمد الأنشطة الرئيسية للمرحلة الأولى على تشكيل فريق تدريبي للبرنامج، واختيار الـ 20 مدرسة المستهدفة بالبرنامج، وتحديد مسؤول البرنامج في كل مدرسة، وتدريب مجموعة أو مجموعتين في كل مدرسة ويبلغ عدد كل مجموعة 50 طالباً، ووضع خطة تنفيذية شهرية لكل قسم تعليمي. تنفيذ الجلسات الإرشادية من خلال مدربي البرنامج تحت إشراف مسؤول قسم المشاركة المجتمعية في كل إدارة، بمعدل 1-2 جلسة في كل مرة. شهر بمجموع 5 دورات في كل فصل دراسي لكل مدرسة، ومتابعة وتقييم البرنامج في المدارس من إدارة وإشراف، وتكريم للمشاركين في البرنامج والمدارس والإدارات التعليمية والمدربين.
تعليم أسيوط تعقد لقاءً لعرض المهارات الحياتية تعليم أسيوط تعقد لقاءً لعرض المهارات الحياتيةالمصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: أسيوط محافظ أسيوط اللواء عصام سعد مدارس اسيوط تعليم أسيوط المهارات الحیاتیة
إقرأ أيضاً:
إختتام البرنامج التدريبي في المهارات القيادية في الترويج والتحصيل” لـ33 من كوادرها بمؤسسة نماء للتنمية
الثورة نت/
اختتمت اليوم بصنعاء مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر وأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر البرنامج التدريبي في “المهارات القيادية في الترويج والتحصيل”، والذي استهدف 33 من مدراء المناطق والفروع ونوابهم ومسئولي العمليات، وذلك ضمن جهودها المستمرة لتطوير المهارات المهنية ورفع الكفاءة الإنتاجية، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة في قطاع التنمية والتمويل الأصغر
وقد تضمن البرنامج التدريبي حزمة من المحاور العملية والنظرية المتخصصة، شملت: مهارات البيع الحديثة وأنواع البائعين، ومنهجيه التعامل مع اعتراضات العملاء، ومهارات التسويق ومراحله، وإدارة تجربة الإقناع، وصناعة احتياج العملاء، إلى جانب مهارات التحصيل والتعامل مع الديون المتأخرة والمتعثرة.
هذا وقد تمكّن المشاركين من اكتساب أدوات تطبيقية متقدمة تخدم واقع العمل في المؤسسة، وتعزز من جاهزيتهم لأداء مهامهم بكفاءة واحترافية.
كما مثلت الدورة فرصة متميزة لقيادات المؤسسة في الإدارة العامة والمناطق والفروع لتعزيز معارفهم وربطها بالتطبيق العملي، حيث عبّر المشاركون عن التزامهم بترجمة المهارات المكتسبة إلى أداء ميداني فعّال يسهم في زيادة الإنتاجية، وتحقيق نقلة نوعية في أداء المؤسسة في مجال التنمية والتمويل الأصغر.
وفي ختام البرنامج، ألقى الأستاذ/ محمد الفران، رئيس مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، رئيس الأكاديمية، كلمة عبّر فيها عن اعتزازه بالكوادر التي شاركت في هذه الدورة، مشيداً بروح الانضباط والمبادرة التي أظهروها خلال مراحل التدريب.
مشيرا إلى أن هذه البرامج التدريبية تُعد ركيزة أساسية في استراتيجية المؤسسة لبناء القدرات، ورفع مستوى الاحترافية داخل المؤسسة بما يواكب التغيرات المتسارعة في قطاع التنمية والتمويل الأصغر.
وأضاف الفران أن تنظيم هذه البرامج يأتي في سياق الاستثمار الحقيقي في تنمية الكوادر المؤهلة، التي تُعد المحرك الأساسي لأي نهضة تنموية مستدامة، مشيراً إلى أن المؤسسة ماضية في تطوير بيئة العمل، وتوفير مساحات تعليمية فعّالة تضمن استمرارية التعلّم والتطوير المهني.
من جانبه، عبّر الأخ/ توفيق الحكيمي، نائب المدير التنفيذي لمؤسسة نماء، عن تقديره العالي للمستوى المتميز الذي ظهر به المشاركون في الدورة، مشيداً بالروح الإيجابية التي سادت أجواء التدريب، والالتزام الذي يعكس حرص الموظفين على تطوير مهاراتهم والمضي قدماً في مسار الأداء المؤسسي المتطور.
من جانبه مدرب الدورة الأستاذ رائد السقاف كلمة أشاد فيها بتفاعل المشاركين وانضباطهم، مشيراً إلى أن أجواء التدريب الإيجابية أسهمت في تعزيز الفهم العملي للمفاهيم المطروحة، وأكد أن بيئة التدريب في مؤسسة نماء وأكاديمية نماء تُجسد نموذجاً احترافياً في تنمية القدرات ضمن مجالي التنمية والتمويل الأصغر.
وفي ختام الفعالية تم توزيع الشهادات على المشاركين، في أجواء مفعمة بالفخر والاعتزاز، وسط تأكيد من الحاضرين على أهمية استمرار هذه البرامج النوعية.
رسائل طمأنينة للمواطنين| المركزي يثبت الفائدة تأكيدا لتراجع التضخم.. خبير يوضح