تأهيل 58 من نزلاء السجون لسوق العمل بالمدينة المنورة
تاريخ النشر: 14th, November 2023 GMT
أعلنت اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم وأسرهم "تراحم" بمنطقة المدينة المنورة، عن تنظيم ورش عمل لتدريب وتأهيل 58 نزيلاً من السجناء المتوقّع الإفراج عنهم خلال 6 أشهر لسوق العمل، بالتعاون مع المديرية العامة للسجون بالمنطقة، وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".
وتتيح البرامج للنزلاء فرص وظيفية تناسب مهاراتهم فور الإفراج عنهم، وأسهم صندوق تنمية الموارد البشرية في توظيف 16 شخصاً من المفرج عنهم.
ويأتي ذلك ضمن جهود اللجنة في دعم وتفعيل برامج تنمية القدرات والتنسيق مع الجهات المعنية لتسهيل الفرص الوظيفية للمستفيدين.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: تراحم منطقة المدينة المنورة
إقرأ أيضاً:
3 مراحل للابتكار.. ”الموارد البشرية“ تطلق النسخة الثانية من ”هاكاثون الابتكار للتغيير“
أعلن مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة، إسماعيل الغامدي، عن انطلاق النسخة الثانية من مبادرة ”هاكاثون الابتكار للتغيير نحو الأفضل“.
وأوضح الغامدي، أن هذا الهاكاثون يمثل إحدى المبادرات الرائدة للوزارة، الهادفة إلى تحفيز العقول الوطنية على ابتكار وتطوير حلول تقنية مبتكرة تسهم في معالجة تحديات حقيقية قائمة في مجالات العمل والتنمية الاجتماعية.
أخبار متعلقة وزير الموارد البشرية: التزامات برنامج "سخاء" تجاوزت 6 مليارات ريالالدعم النفسي ومواجهة الإجهاد الحراري.. أبرز توصيات مؤتمر السلامة المهنيةبمشاركة دولية واسعة.. مناقشة "مستقبل السلامة المهنية" غدًا في الرياضوأشار إلى أن هذه المبادرة تأتي في إطار استراتيجية الوزارة الطموحة للتحول الرقمي، التي تسعى من خلالها إلى تبني أحدث التقنيات في كافة مجالات عملها، مع تركيز خاص على تمكين تقنيات الذكاء الاصطناعي واستخدامها كأداة رئيسية لرفع جودة الخدمات المقدمة، وتعزيز تجربة المستفيدين، بالإضافة إلى تقليل التكاليف التشغيلية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } 3 مراحل للابتكار.. ”الموارد البشرية“ تطلق النسخة الثانية من ”هاكاثون الابتكار للتغيير“استفادة من الإمكانات التقنيةوأكد الغامدي، أن الوزارة قد شرعت بالفعل في تطبيق حلول الذكاء الاصطناعي عبر دمجها في عملياتها وأدوارها المختلفة، بهدف تحقيق الاستفادة القصوى من الإمكانات التقنية الحديثة ودعم مسيرتها المتميزة في الأداء المؤسسي.
ويتألف الهاكاثون من ثلاث مراحل رئيسية؛ تبدأ المرحلة الأولى بتقييم ومراجعة جميع مشاركات الفرق المتقدمة، ومن ثم حصرها واختيار أبرزها لعرضها على لجنة متخصصة من الخبراء لتقييمها من حيث قابلية التطبيق والتنفيذ العملي.
أما المرحلة الثانية، فتشمل عقد ورش عمل شاملة ومتنوعة للفرق المشاركة في مجال الابتكار، بهدف صقل وتحسين وتطوير الابتكارات المقترحة.
وتتمثل المرحلة الأخيرة في طرح المبادرات المرشحة النهائية واختيار أفضل ثلاثة ابتكارات متميزة في المجال الرقمي.
وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من خلال إطلاق النسخة الثانية من الهاكاثون بالتزامن مع ملتقى التحول الرقمي، إلى تعزيز مكانة التقنية والابتكار في المملكة، وتوفير البيئة المحفزة لتطوير المواهب الوطنية، وتعزيز دور الكوادر الشابة في مجالات الابتكار وريادة الأعمال.
ودعت الوزارة جميع الراغبين في المشاركة إلى تقديم أفكارهم التقنية المبتكرة من خلال الدخول والتسجيل على المنصة المخصصة عبر الرابط التالي: https://hackathon.hrsd.gov.sa، علماً بأن استقبال المشاركات سيستمر حتى تاريخ 21 يونيو 2025م
مصدر حكومي يوضح أسباب تأخر عودة رئيس الوزراء الى عدن