شوراق والي جهة مراكش آسفي يترأس اجتماعا مع رؤساء المصالح اللاممركزة الجهوية
تاريخ النشر: 14th, November 2023 GMT
وحيد الكبوري – مراكش الآن
ترأس فريد شوراق والي جهة مراكش آسفي، زوال يوم امس الإثنين 13 نونبر بمقر الولاية، اجتماعا مع رؤساء المصالح اللاممركزة الجهوية، وذلك بحضور الكاتب العام لعمالة مراكش، والكاتب العام للشؤون الجهوية.
وتناول اللقاء أهمية الأدوار الموكولة للمصالح اللاممركزة الجهوية والإقليمية، حيث حث الوالي شوراق رؤساء المصالح، على ضرورة ترسيخ البعد الاستراتيجي لٱلتقائية السياسات العمومية وفق مقاربة مندمجة تراعي علاوة على البرامج والاستراتيجيات القطاعية إلى جانب برامج الجماعات الترابية وباقي المتدخلين على مستوى الجهة.
هذا وطالب شوراق والي جهة مراكش آسفي، خلال اجتماع، بالسهر على إنجاز المشاريع، وتفعيل برامج العمل وفق الضوابط مع ٱحترام الآجال، بالاضافة الى ضرورة إيلاء عناية خاصة لتجويد الخدمات المقدمة للمواطنين، وحسن استقبال المرتفقين بالمصالح الإدارية.
ونوه الوالي خلال ذات الاجتماع بضرورة إيلاء عناية خاصة لمشاريع الاستثمار المنتج والمحدث لفرص الشغل، عن طريق الجدية وتسريع وتيرة العمل، بالإضافة إلى اعتماد منهجية لتتبع سير الأوراش والمشاريع والحاجيات الأولية مع وضع نظام معلوماتي مندمج للتتبع والتقييم.
المصدر: مراكش الان
إقرأ أيضاً:
العمل تدشن النظام الإلكتروني لمسارات مركز دعم التشغيل والتدريب
دشّنت وزارة العمل اليوم النظام الإلكتروني الجديد لاستلام طلبات التدريب لمسارات مركز دعم التشغيل والتدريب، في خطوة تعكس التزام الوزارة بتعزيز جاهزية القوى العاملة العُمانية وتوفير بيئة تدريبية أكثر فاعلية وتنظيم، أقيم حفل التدشين برعاية معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل بمركز عمان للمؤتمرات والمعارض.
يهدف هذا النظام لربط الباحثين عن عمل من مختلف المؤهلات بالبرامج التدريبية والنظرية والعملية المقرونة بالتشغيل مع منحهم شهادات معترف بها وتزويدهم بخبرات نوعية، وذلك ضمن جهود التحول الرقمي الشامل الذي تشهده سلطنة عمان.
ويعمل النظام على سد الفجوة المهارية بين العرض والطلب في سوق العمل، من خلال مسارات تدريبية مصمّمة لتلبية الاحتياجات الفعلية للقطاعين العام والخاص، وتمكين الأفراد والمؤسسات من تقديم طلبات التدريب ومتابعتها بكفاءة وشفافية، مما يسهم في تقليل الوقت والجهد وتحقيق مستوى عال من التكامل في الخدمات.
واستعرضت الوزارة المسارات التدريبية التي توفرها المنصة لتشمل برامج التدريب المرتبط بالتشغيل، والتدريب على رأس العمل، والتدريب المتخصص لريادة الأعمال، بالإضافة إلى برامج العمل الحر والعمل الجزئي، ومسارات للتوظيف في القطاع الحكومي سواء عبر العقود المؤقتة أو الإحلال المباشرة.
وقال معتصم بن سيف الكلباني، رئيس فريق التدريب على رأس العمل: إن المنظومة الجديدة تمثل نقلة نوعية في تسهيل عملية الربط بين المركز والجهات المشغّلة، سواء من مؤسسات القطاع الخاص أو الجهات الحكومية، حيث تتيح لهم التقديم والاستفادة من المسارات التدريبية المدعومة بكل يُسر وسلاسة.
وأوضح الكلباني بأن المنظومة ستتيح للشركات التقديم على طلبات التدريب إلكترونيًا، حيث يقوم النظام بالتحقق من الفرص الوظيفية المتاحة، لتنتقل بعدها الطلبات عبر سلسلة من الإجراءات تشمل تدقيق المستندات الإلكترونية، ومراجعة سجلات الشركات، وانتهاءً بالموافقات النهائية، وذلك ضمن بيئة إلكترونية موحدة وسهلة الاستخدام.
وأكد أن هذه المبادرة ستُسهم في تسريع الإجراءات وتعزيز مستوى التنسيق بين مختلف الجهات المعنية، بما يدعم جهود الوزارة في توفير فرص تدريب وتأهيل تلبي احتياجات سوق العمل وتواكب تطوراته.
من جانبها، أوضحت مها بنت أحمد المعمرية، أخصائية البرامج التدريبية بمركز دعم التشغيل والتدريب أن المركز يستهدف كافة المؤهلات التعليمية، من حملة البكالوريوس حتى الثانوية وما دون، من خلال سبعة مسارات تدريبية تخدم القطاعين الحكومي والخاص، وتتحمل الوزارة رسوم التدريب والعلاوة الشهرية للمشاركين، حيث تختلف قيمة العلاوة حسب نوع المسار والشهادة التعليمية للباحث عن العمل.
وبيّنت المعمرية أن الهدف الرئيسي هو إلحاق الباحثين عن عمل بالشواغر الفعلية المتاحة في الشركات أو الجهات الحكومية، بما يدعم عملية الإحلال.
وفيما يخص آلية التقديم على مسارات برامج التدريب أوضحت المعمرية أن النظام الإلكتروني الجديد يتيح لأي شركة أو جهة تدريبية تقديم طلب لطرح برنامج ضمن المسارات التدريبية المعتمدة، حيث يتم فرز هذه الطلبات بناءً على مدى الحاجة الحقيقية لها، والتأكد من وجود أعمال قائمة تضمن استمرارية الباحث عن عمل بعد انتهاء البرنامج.
تقرير رسمي: 2 مليون وحدة إنتاج تنشط في القطاع غير المهيكل