ناجي الشهابي: ندعم الرئيس السيسي وكل قرارات القيادة السياسية تجاه القضية الفلسطينية|صور
تاريخ النشر: 25th, November 2023 GMT
عقد حزب الجيل الديمقراطي مؤتمرًا جماهيريًا بقرية أبو غالب بشمال محافظة الجيزة ، وذلك استكمالاً للمؤتمرات الجماهيرية التي قام بها الحزب في العديد من محافظات الجمهورية لدعم وتأييد الرئيس عبد الفتاح السيسي لفترة رئاسية جديدة .
حزب الجيل الديمقراطي:
وقال ناجي الشهابي رئيس حزب الجيل الديمقراطي في كلمته المهمة والتي بدأها بالحديث عن التحديات التي واجهت الدولة المصرية سواء في الماضي أو تواجهها فى الحاضر وكيف تصدي لها الرئيس عبد الفتاح السيسي بكل حنكة و قوة واقتدار.
وأكد الشهابي أن هذه التحديات تمثلت فيما واجهته الدولة علي مدار العشر سنوات الماضية من خطر الإرهاب وتصدي الدولة بكل مؤسساتها وعلي رأسها الجيش المصري العظيم والشرطة المدنية الشجاعة بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي الذي أصرّ على تطهير الوطن، خاصة سيناء الغالية من خطر الإرهاب وفي نفس الوقت مضي في ملحمة البناء والتعمير ورفع شعار “يد تبني ويد تحمل السلاح”.
وتابع: جميعنا يلمس مدى المشروعات الضخمة والعملاقة التي حدثت في بلادنا علي مدار السنوات الماضية من عمل أنفاق وكباري وطرق وتوسيع الرقعة الزراعية وبناء عاصمة إدارية علي احدث ما توصل إليه العلم ومشروع حياة كريمة الذي يهدف إلى التخفيف عن كاهل المواطنين بالمجتمعات الأكثر احتياجاً في الريف وتطوير المناطق العشوائية والتي لم تمتد اليها يد منذ عقود وغيرها من المشروعات الضخمة والعملاقة والتي شهد بها العالم بأسره.
وأضاف ناجي الشهابي أن الرئيس واجه المخطط الصهيوني الأمريكي ونجح في كشفه امام العالم كله ورفض تهجير الفلسطينيين إلى سيناء واعتبرها تطهير عرقى وتصفية للقضية الفلسطينية نهائيًا وتهديد الأمن القومى للبلاد.
وقال رئيس حزب الجيل إن القائد القوى والحكيم وقف بقوة وصلابة وحسم معلناً رفضه المخطط الصهيو أمريكى غربى، مضيفا أن الرئيس عبد الفتاح السيسي رفض مخططهم الذى يستهدف تهويد الأرض الفلسطينية وإعلانها بأنها تهويد لأرض فلسطين أى جعل فلسطين أرضًا بلا شعب فلسطينى، كما أن الرئيس السيسى بهذا الموقف العربى العظيم أكد أن مصر هى قائدة العرب وأن قائدها هو زعيم العرب القوى.
وأشار رئيس حزب الجيل فى كلمته إلى قيام الرئيس السيسى بتنويع مصادر السلاح للجيش المصرى فأصبح يمتلك أحدث الأسلحة الغربية وأيضًا أحدث الأسلحة الشرقية، ليجعل مصر قوة عظمى فى المنطقة الشرق أوسطية ولها كلمة قوية وصاحبة موقف واضح وأصبح الجيش المصرى بالمرتبة التاسعة عالميًا، قادرة على حماية حدود بلاده وأمنه القومى.
وأنهى “الشهابي” كلمته لذلك كله نحن في حزب الجيل ندعوكم في هذه الانتخابات الرئاسية إلى انتخاب الرجل القوى القادر على مواجهة التحديات والتغلب عليها، وندعوكم إلى انتخاب الرئيس عبد الفتاح السيسي لفترة جديدة من عام 2024 إلى عام 2030 لتواصل مصر سجل الانتصارات وكتابة التاريخ وصنعه.
وحضر المؤتمر من قيادات الحزب كل من لواء طبيب حمدى عبد اللطيف الأمين العام الحزب ومحمد القاضى نائب رئيس حزب الجيل والمهندس عبد الصمد سليمان نائب رئيس حزب الجيل ومشيرة حسين الأمين العام المساعد للحزب و أمينة المرأة بالحزب وعلي قاعود امين محافظة سوهاج وعضو تنسقية شباب الاحزاب ودكتور احمد عبد القادر امين قطاع شمال الجيزة وأنور محمد عضو اللجنة العليا لحزب الجيل و سامح سعيد أمين العلاقات العامة والإعلام بقطاع شمال الجيزة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: حزب الجيل الديمقراطي الرئيس عبد الفتاح السيسي الدولة المصرية التحديات الرئیس عبد الفتاح السیسی رئیس حزب الجیل
إقرأ أيضاً:
القيادة الذكية في عصر التحول الرقمي
د. سعيد الدرمكي
في عصر يشهد تحولات رقمية غير مسبوقة، لم تعد القيادة تقتصر على الخبرة أو الكفاءة الإدارية فقط، بل باتت تتطلب وعيًا رقميًا عميقًا ورؤية استشرافية تدمج بين التقنية والقيم الإنسانية. أصبح الذكاء الاصطناعي ركنًا أساسيًا في بيئة العمل، ما يضع القائد أمام مسؤولية جديدة: قيادة التقنية لا الخضوع لها. لكن ما الذي يعنيه هذا فعليًا للقائد؟
القيادة الذكية ليست مجرد تحديث للدور التقليدي. إنها تحول استراتيجي يجمع بين الرؤية المستقبلية والتقنيات الحديثة في اتخاذ القرار. ومع تسارع التغيرات التكنولوجية، أصبحت المرونة الرقمية ضرورة، إذ يُتوقع من القادة التكيف السريع وتوظيف الذكاء الاصطناعي والتحليلات الرقمية لتحقيق نتائج فعّالة. كما بات القائد محفزًا للابتكار، وموجهًا للتحول الرقمي، وضامنًا للأخلاقيات الرقمية في بيئة ديناميكية ومعقدة.
الذكاء الاصطناعي يُعد أداة استراتيجية تمكّن القادة من توسيع قدراتهم، لا استبدالهم. فهو يمنحهم رؤية أعمق لتحليل الاتجاهات المستقبلية وفهم ديناميكيات السوق بشكل استباقي، مما يعزز قدرتهم على التخطيط طويل المدى. كما يدعم اتخاذ القرارات المعتمدة على بيانات دقيقة بدلاً من الحدس فقط، مما يرفع من جودة القرار وسرعته. ويُستخدم أيضًا لتحسين تجربة الموظفين من خلال تخصيص الحلول وتعزيز الكفاءة التشغيلية باستخدام الأتمتة والتحليلات الذكية.
التحول من القائد الإداري إلى القائد التحويلي يعكس نقلة نوعية في الفكر القيادي. فالقائد الرقمي يعتمد على البيانات والتقنيات الحديثة لاتخاذ قرارات استباقية، بخلاف القائد التقليدي الذي يركّز على الإدارة الروتينية. والأمر لا يتوقف عند هذا الحد، بل يتعداه إلى إرساء ثقافة تشاركية تدمج بين الذكاء الاصطناعي والحدس البشري، وبين الابتكار والحوكمة.
القيادة الرقمية تتطلب مرونة وفطنة تقنية وقدرة على التفاعل مع فرق هجينة وبيئة متغيرة. لم يعد دور القائد يقتصر على التنظيم والمراقبة؛ بل أصبح محفزًا للتغيير وموجهًا للابتكار، مدعومًا بأدوات تحليلية تمكّنه من اتخاذ قرارات سريعة وشفافة، مما يعزز ثقافة الابتكار ويُفعل دور الفريق بشكل أكثر تشاركية.
تواجه القيادات العليا في عصر الذكاء الاصطناعي تحديات معقدة، أبرزها تضخم البيانات التي تتجاوز قدرة التحليل البشري، مما يستدعي أدوات ذكية وفهمًا عميقًا للسياق. كما أن الانحيازات الخفية في الخوارزميات قد تؤدي إلى قرارات غير عادلة إن لم تُراجع بوعي نقدي. وتفرض المنظمات الذكية إعادة توزيع الصلاحيات، حيث تنتقل بعض المهام إلى الأنظمة، مما يستوجب من القادة إعادة تعريف الأدوار والحفاظ على توازن فعّال بين الإنسان والتقنية.
في بيئة الأعمال المستقبلية، تتطلب القيادة الذكية مجموعة من المهارات الأساسية لضمان النجاح والاستدامة. من أهمها الفطنة الرقمية، أي فهم الأدوات والتقنيات الرقمية وقدرتها على خلق قيمة. كما يحتاج القائد إلى مهارة استشراف المستقبل، التي تمكّنه من التنبؤ بالتغيرات واتخاذ قرارات استباقية. وتشمل المتطلبات أيضًا القدرة على إدارة فرق هجينة تجمع بين البشر والأنظمة الذكية. ولتحقيق ذلك بفعالية، لا بد من دمج الذكاء الاصطناعي ضمن الخطط الاستراتيجية للمؤسسة لضمان توافق التقنية مع الرؤية والأهداف طويلة المدى.
القيادة الذكية في عصر الذكاء الاصطناعي لا تقتصر على الكفاءة التقنية، بل تتطلب وعيًا أخلاقيًا يضمن العدالة والشفافية وحماية الحقوق. على القائد أن يضع ضوابط واضحة لاستخدام الذكاء الاصطناعي، مستفيدًا من مبادئ الحوكمة الرقمية التي تشدد على الشفافية والمساءلة.
كما أن مسؤولية الخوارزميات تُعد توجهًا حديثًا يلزم القادة بمراجعة مخرجات الأنظمة الذكية وتفادي الانحياز، خاصة في قرارات التوظيف والتقييم. وهنا تبرز أهمية البعد الإنساني، إذ لا تكفي دقة القرار ما لم يكن عادلًا وأخلاقيًا.
فعلى الصعيد العالمي، توظف شركات مثل أمازون ومايكروسوفت الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة، والتنبؤ بالسلوك، وتعزيز تجربة العملاء. إقليميًا، يُعد مشروع أرامكو مثالًا بارزًا في توظيف التحليلات الذكية لرفع الإنتاجية وخفض التكاليف، كما بدأت بنوك وطنية في سلطنة عُمان بتوظيف هذه التقنيات لتعزيز الأداء وتطوير الخدمات. هذه النماذج تؤكد كيف تُمكّن القيادة الذكية من استثمار التحول الرقمي في خلق فرص حقيقية للابتكار.
تركز توصيات القيادة الذكية على تمكين القادة من الاستفادة من الذكاء الاصطناعي في دعم التحول المؤسسي. ويشمل ذلك إدماج الذكاء الاصطناعي في نموذج القيادة ليصبح جزءًا من التفكير وصنع القرار، وتطوير استراتيجيات تعزز ثقافة رقمية تفاعلية بين الموظفين، إضافة إلى تضمينه في برامج إعداد القادة الجدد ليكونوا قادرين على قيادة المستقبل برؤية رقمية.
في ختام الحديث عن القيادة الذكية والذكاء الاصطناعي، يتبيّن أن الذكاء الاصطناعي ليس تهديدًا لدور القائد، بل فرصة استثنائية لتعزيز فعاليته، بشرط أن يُستخدم بوعي وبصيرة إنسانية. فالتقنية وحدها لا تصنع قرارات حكيمة، بل تحتاج إلى عقل قيادي قادر على توجيهها نحو الأهداف النبيلة. القيادة الذكية لا تستغني عن القيم الإنسانية، بل ترتكز عليها، وتستخدم الأدوات الذكية لتوسيع أثرها وتحقيق التوازن بين الكفاءة والتعاطف.
الدفاع المدني بميسان يخمد حريقًا في أشجار وأعشاب في جبل بثرة