مصدر بـ«القوى العاملة»: حصر 350 عاملا للاستفادة من منحة العمالة غير المنتظمة
تاريخ النشر: 27th, November 2023 GMT
أكد مصدر حكومي، أن وزارة العمل تسعى بكل جهد لزيادة عدد المستفيدين من صرف منحة العمالة غير المنتظمة وقيمتها 1000 جنيه، التي وجه بها الرئيس عبد الفتاح السيسي في مايو الماضي، خلال احتفالية عيد العمال الأخيرة، ولاقت صدى واسعا بين قطاع كبير من المواطنين.
صرف منحة العمالة غير المنتظمة بعد انتهاء عمليات الحصروأضاف المصدر في تصريحات خاصة لـ« الوطن»، أن توجيهات حسن شحاتة وزير القوى العاملة لمديري مديريات العمل بشأن منحة العمالة غير المنتظمة، تركزت على استمرار حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة، بهدف زيادة عدد المستفيدين والمستحقين لها، لافتا إلى أنّ إجمالي عدد العمالة غير المنتظمة المسجلة رسميا في دفاتر وزارة العمل، يبلغ حوالي 2 مليون و600 ألف عامل غير منتظم.
وأوضح المصدر أن مديريات العمل، قامت حتى الآن بحصر 350 ألفا من العمالة غير المنتظمة سيتم تنقيتهم وفحص أوراقهم، ليتم إضافتهم إلى العمالة غير المنتظمة الرسمية، ليصبح عدد العمالة غير المنتظمة المرشحة للاستفادة من منحة الرئيس إلى 2 مليون و950 ألفا.
منحة العمالة غير المنتظمة لغير المستفيدين من برامج الحماية الاجتماعيةولفت المصدر إلى أن العمالة غير المنتظمة، للذين لم يسبق لهم الاستفادة من برامج الحماية الاجتماعية مثل معاشات التضامن الاجتماعي، ومعاشات تكافل وكرامة، هم من يستحقون صرف1000 جنيه منحة العمالة غير المنتظمة، ولذلك تقوم حاليا مديريات العمل في المحافظات بتجديد المستحقين، وفرز العمالة غير المنتظمة.
ولفت المصدر إلى أن وزارة العمل تبذل قصارى جهدها، للانتهاء من إجراءات تقنين صندوق رعاية العمالة غير المنتظمة الذي وجه به الرئيس، تمهيدا لتقديمه إلى مجلس النواب للموافقة عليه، موضحا أن بداية العام المقبل 2024، ستكون بشرى خير للعمالة غير المنتظمة للاستفادة من مزايا هذا الصندوق الذي سيوفر الرعاية الكاملة لهذه الفئة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: منحة العمالة غير المنتظمة صرف منحة العمالة غير المنتظمة منحة العمالة غیر المنتظمة
إقرأ أيضاً:
المرأة السورية العاملة تتحدى الصعاب
دمشق-سانا
تناهت إلى مسامعنا الكثير من عبارات تمجد المرأة والأم، ولطالما أسرتنا الأشعار التي تغنّت بالمرأة حتى خلّد الزمن هذه القصائد لدرجة أننا نرى كثيراً من الشعراء حملوا أسماءً مقترنةً بامرأة، كجميل بثينة ومجنون ليلى.
واليوم في ضوء التكنولوجيا والعالم المتطوّر والانفتاح الحاصل، أصبحتْ المرأة إلى جانب كونها أماً وأختاً وزوجةً تشغل مناصب مرموقة، وتسهم في تكوين المجتمع, كلّ ذلك أضاف أعباء إلى أعبائها، وحمّلها جهداً يفوق طاقتها.
وعن التحديات التي تواجه المرأة العاملة، أفادت مي العربيد دكتوراه في الصحة النفسية لـ سانا أن المرأة العاملة تواجه تحديّات منها الصورة النمطية، فقد ينظر إليها على أنها مقصرة كأم وربة منزل، وأيضاً التمييز المهني، وربما تجد صعوبة في الحصول على مناصب.
وعن دور المرأة في سوق العمل، تقول العربيد: “نتيجة الأزمة التي عصفت بالبلاد فقد اضطرت المرأة لأن تشارك الرجل بالعمل في الكثير من القطاعات، ولعل أهمها الصحة والتعليم والزراعة والمشاريع الصغيرة، فالمرأة اليوم أثبتت أنها رمزٌ للصبر والكفاءة والمسؤولية”.
وعن رأيها حول أهمية دعم المرأة من قبل المجتمع، ترى العربيد أنّ ذلك يتحقق ربما عبر منح الأمهات إجازة أمومة أطول وإجازات أكثر، إضافة إلى دعم المبادرات الفردية، وتعزيز الوعي بأهمية مشاركة العمل.
أما هبة أبو الخير باحثة اجتماعية، فترى أن أهم معوقات العمل هي تنميط المرأة، فدورها كأم أهم من دورها الوظيفي، إضافة إلى الإرهاق الجسدي والتعب الملازم، لكنّها وخلال سنوات الحرب والتهجير وفقدان الكثير من الشباب اضطرت لأن تقوم بكل هذه الأدوار، وقد أدتها بشكل ممتاز، وهي أيضاً تسهم في ظل الأوضاع المالية المتردية بتحسين الوضع المادي، ومساعدة الزوج والوقوف إلى جانبه.
أما وفاء عبد الله مدرسة رياضيات فتقول: “توظفت بعد التخرج ثم وجدت مدى أهمية العمل للمرأة في تقوية الشخصية والحضور ومساعدة الأسرة، والأهم من ذلك أنني عشت لحظات تهجير قسري عن منزلي، وتعرضنا لإجحاف فكان عملي المتنفس بالنسبة لي، وعلى هذا المبدأ سأعلم بناتي أن العمل عبادة كما هو حق وواجب.
تابعوا أخبار سانا على
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!