كيفية إصدار التأشيرات المهنية الفورية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية
تاريخ النشر: 11th, July 2023 GMT
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية خدمة التأشيرات المهنية الفوري، ومن خلالها يستطيع المنشآت ذات نسبة توطين مرتفعة طلب وإصدار تأشيرات العمالة المهنية داخل شركتها بطريقة فورية دون الحاجة لمستندات ورقية، أو إلى زيارة فروع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما السابق.
أخبار متعلقة
«آكلًا ثريدز Threads».. إيلون ماسك يقترح تغيير لوجو تويتر لعصفور بفمه ثعبان أسود
متفوقًا على «GPT وتيك توك».. «Threads» على عتبة الـ100 مليون كأسرع تطبيق يحقق هذا الرقم في التاريخ
«لن نسرق وظائف البشر ولن نتمرد عليهم».. ماذا قالت الروبوتات في أول مؤتمر صحفي؟
ما هي التأشيرة المهنية الفورية؟
التأشيرة المهنية هي رخص سريان العمل في منشآت أو مؤسسات سعودية توظف عدد كبير من العمالة مع التزامها بتوثيق العقود، وسريان السجل التجاري.
شروط إصدار التأشيرات المهنية الفورية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
سريان رخص العمل في جميع منشآت الرقم الموحد.
سريان السجل التجاري، وتُستثنى الأنشطة التي لا تستوجب وجود سجل تجاري.
حالة المنشأة قائمة.
الالتزام بحماية الأجور.
نشاط المنشأة مسموح به لتقديم الخدمة.
وجود رصيد كاف للعملية في حساب الرقم الوطني الموحد الخاص بالمنشأة في (أبشر).
خطوات الحصول على التأشيرة
- تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة.
- اختيار خدمة التأشيرات الفورية من الخدمات الإلكترونية.
- اختيار إرسال طلب.
- اختيار خدمة "التأشيرات الفورية (تأسيس)".
- اختيار الفئة المناسبة للرصيد المطلوب.
- إتمام عملية الدفع.
ما مدة صلاحية تأشيرة المهنية الفورية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعد أن تصدر ؟
تأشيرات المهنية الفورية صالحة للاستخدام لمدة سنتين من تاريخ إصدارها.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في المملكة العربية السعودية وزارة الموارد البشرية وحدة الموارد البشرية السعودية السعودية السعودية 2030المصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: شكاوى المواطنين السعودية سعودية وزارة الموارد البشرية السعودية السعودية السعودية 2030
إقرأ أيضاً:
“التنمية الاجتماعية”: تراجع كبير في إعفاءات تصاريح عمالة المنازل
صراحة نيوز -قالت وزارة التنمية الاجتماعية إن عدد الإعفاءات الممنوحة من رسوم تصاريح عمالة المنازل للأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن شهد تراجعًا بنسبة 80% خلال الأشهر الخمسة الأولى من العام الحالي مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضي.
وأظهرت إحصاءات الوزارة أنه تم منح 1726 إعفاءً فقط منذ بداية العام وحتى نهاية أيار 2025، مقارنة بـ8715 إعفاءً خلال الفترة ذاتها من عام 2024، علماً بأن إجمالي الإعفاءات الممنوحة في العام الماضي بلغ 20,600 إعفاء.
وأوضحت الوزارة أن هذا التراجع يعود إلى تغيير آلية تقييم الاستحقاق، إذ أصبح إصدار البطاقة التعريفية للأشخاص ذوي الإعاقة من قبل المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، هو المعيار المعتمد، بدلاً من الدراسات الاجتماعية وتقارير وزارة الصحة التي كانت تُعتمد سابقًا.
وأكدت الوزارة أنها لم تتخلَّ عن مسؤولياتها تجاه الأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن، موضحة أن اعتماد البطاقة التعريفية يهدف إلى تنظيم منظومة الإعاقات وضمان العدالة في منح الإعفاءات، بما يتوافق مع أحكام المادة (12/د) من قانون العمل الأردني.
وأضافت أن دورها يقتصر حاليًا على إعداد الدراسات الاجتماعية بعد تقديم البطاقة التعريفية، ثم رفع التوصيات إلى وزارة العمل التي تملك الصلاحية القانونية بإصدار التصاريح.
لكن اعتماد البطاقة الجديدة أثار انتقادات واسعة بين المستفيدين السابقين، الذين اشتكوا من تعقيد الإجراءات وطول مدة إصدار البطاقة. في هذا السياق، أوضح مدير وحدة البطاقة التعريفية في المجلس الأعلى، أيوب اللوزي، أن ارتفاع عدد الطلبات ومحدودية الكوادر تسبب بتأخير إصدار التقارير التفصيلية، مشددًا على أن التقدم في العمر وحده لا يكفي للحصول على البطاقة، بل تُمنح فقط في حالات الإعاقة الشديدة.
وأشار اللوزي إلى أن بعض الحالات الصحية مثل “الديسك” تُصنّف ضمن الإعاقات الشديدة المؤهلة للحصول على البطاقة التعريفية.
من جهتها، قالت وزارة العمل، على لسان الناطق باسمها محمد الزيود، إن الوزارة تلتزم بالموافقات الصادرة عن وزارة التنمية الاجتماعية في منح الإعفاءات، مؤكدة أنها ليست الجهة المخولة برفض أو قبول الطلبات
، بل تنفذ ما يُحيل إليها وفق القانون.
إجلاء جوي عاجل ينقذ حاجًا عراقيًا من أزمة قلبية حادة