وظائف خالية بوزارة الكهرباء.. الشروط والأوراق المطلوبة
تاريخ النشر: 1st, December 2023 GMT
وظائف خالية بوزارة الكهرباء… تبدأ الشركة القابضة للكهرباء، في تلقي طلبات الراغبين في شغل الوظائف التي أعلنت عنها بالشركات التابعة لها “إنتاج وتوزيع الكهرباء”.
علاء سليم للوفد: المشهد الانتخابي بالكويت رائع وأتوقع كثافة الأعدادوجاءت الوظائف من خريجي كليات "الهندسة، والحاسبات والمعلومات، والعلوم»، وكذلك خريجي المعاهد، والمدارس الفنية الصناعية، طبقا لعدد من التخصصات.
طالبت الشركة القابضة للكهرباء، في منشور علي الصفحة الرسمية لها بمنصة التواصل الاجتماعي “فيسبوك”، الراغبين للعمل بهذه الوظائف، تسجيل بياناتهم على الموقع الإلكتروني للشركة القابضة لكهرباء مصر، https://www.eehc.gov.eg، وتبدأ من اليوم ولمدة أسبوعين.
التخصصات المطلوبة لوظائف الكهرباء 2023
أعلنت الشركة القابضة للكهرباء، عن التخصصات المطلوبة لشغل وظائف المهندسين، التي تتمثل في «كهرباء قوى، وميكانيكا قوى، واتصالات، والإليكترونات ومدني ومعماري ومهندس حاسبات ونظم المعلومات».
أما بالنسبة للكيميائي، فهناك تخصصات تشمل كيمياء عامة، وكيمياء خاصة، إلى جانب فنيين تخصصات كهرباء قوى، وميكانيكا قوى، وأجهزة وتحكم، وتشكيل معادن ولحام، وتبريد وتكييف، ومساحة، وكيمياء.
الاشتراطات الواجب توافرها في المتقدمين لشغل وظائف الكهرباء 2023
وحددت الشركة القابضة للكهرباء، عبر المنشور، عدد من الشروط الخاصة بكل وظيفة، إضافة إلى الاشتراطات العامة، وتشمل:
- اجتياز الاختبارات الفنية، والسلوكية، والمقابلة الشخصية، والكشف الطبي قبل التعيين.
- ألا يزيد عمر المتقدم لوظائف «مهندس - أخصائي - كيميائي»، على 30 عاما، ولوظيفة فني على 28 عاما، خلال فترة الإعلان.
- أن يكون مصري الجنسية، وأدى الخدمة العسكرية، أو أعفى منها.
- ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية مخلة بالشرف والأمانة.
- أن يجيد العمل ضمن فريق، وكذا الانضباط، والالتزام باللوائح والقوانين، بالإضافة إلى القدرة على التواصل الفعال مع الأفراد، والعمل بالمواقع، والتوقيتات التي تحددها جهة العمل، وأن تكون الأولوية لقاطني المناطق القريبة من مواقع العمل المطلوبة التعيين بها.
وضع المقبولين لوظائف الكهرباء 2023 تحت الاختبار لمدة عام
واشارت القابضة للكهرباء، أنه يجري وضع المقبولين تحت الاختبار لمدة عام على الأقل، مع منحهم مكافأة شاملة شهرية، وقبول المتقدمين ذكور فقط، للعمل بمواقع العمل، التي تتطلب طبيعة العمل التواجد الدائم بالموقع، أو العمل بنظام الورادي.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: طلبات الراغبين شغل الوظائف الشرکة القابضة للکهرباء وظائف الکهرباء
إقرأ أيضاً:
افتتاحية.. تكنولوجيا العمل التي لا تنتظر أحدا
بدأت يد التكنولوجيا تعبث بنماذج العمل والوظائف منذ الشرارة الأولى في ورشة الحدادة ودولاب الماء الذي أدار الرحى، وتضاعف أثرها مع ظهور خطوط التجميع ثم الحاسوب والآلة الحديثة، ومع ذلك ظل جوهر العمل ثابتًا: «أن نفهم الأدوات التي نبتكرها، ثم نعيد تنظيم حياتنا حول ما تتيحه من إمكانات».
وتقف البشرية أمام حقبة تختلف جذريًا عن كل ما سبقها؛ إذ لم تعد التكنولوجيا تتطور على خط مستقيم، بل تتوالد وتتسارع بطريقة تكاد تتجاوز قدرة المؤسسات على الفهم والتخطيط، حيث تشير تقارير المنظمة العالمية للملكية الفكرية إلى أن العالم يسجّل اليوم أكثر من 3.5 مليون براءة اختراع سنويًا، وهو أعلى رقم في التاريخ وبزيادة تتجاوز 25% خلال العقد الماضي فقط.
وفي مجالات الذكاء الاصطناعي فقط تضاعفت طلبات البراءات أكثر من سبع مرات منذ عام 2013، بينما يقول المنتدى الاقتصادي العالمي: إن التكنولوجيا الرقمية باتت تقصر دورة حياتها إلى نحو 18 شهرًا فقط مقارنة بدورات امتدت لعقود خلال الثورة الصناعية الأولى والثانية. هذا يعني أن ما كان ابتكارًا بالأمس يصبح قديمًا اليوم، وأن المؤسسات تُجبر على إعادة تصميم طرق العمل والإنتاج بوتيرة لا تمنحها وقتًا للتأمل الطويل.
ومع هذا التدفق المهول للتقنيات تتغير أسئلة المؤسسات فلم يعد السؤال: «أي تقنية سنستخدم؟»؛ بل أصبح «كيف نعيد تعريف العمل ذاته؟ وكيف نبني مؤسسات قادرة على التكيّف السريع على أرضية خوارزميات متقلبة؟».
وفي هذا العدد من «ملحق عُمان الاقتصادي»، نفتح ملفًا واسعًا حول تحولات العمل والإنتاج في عصر التكنولوجيا الصناعية الجديدة وجذورها، ونبحث في كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على هيكلة الوظائف، ودور المنظومات الذكية في تسريع التصنيع، والتحديات الأخلاقية والإنسانية التي تظهر حين تتحرك التكنولوجيا أسرع مما تتحرك قدراتنا بالإضافة إلى ملفات اقتصادية أخرى منوعة.
رحمة الكلبانية محررة الملحق
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟