أبوظبي – الوطن:

أعلنت إي آند المؤسسات أمس عن إطلاق “برنامج الاستدامة الاستشاري” خلال مؤتمر الأمم المتحدة بشأن تغير المناخ (COP28)، في دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، مما يمثل إنجازاً هاماً في إطار التزامها بالمسؤولية المؤسسية.

تعمل هذه المبادرة على تحفيز الالتزام بالمسؤولية المؤسسية البيئية والاجتماعية للمؤسسات المشاركة بالبرنامج، وتحصل الشركات الثماني الأولى الراغبة في الانضمام للبرنامج والمستوفية لشروط التأهل، على استشارات مجانية حول الاستدامة، تشمل تقييم مستوى انبعاثات الغازات الدفيئة (GHG) ضمن أعمالها، وتستفيد 15 شركة إضافية من أسعار خاصة على هذه الخدمات بهدف توسيع شريحة المستفيدين من البرنامج.

وفي هذا الإطار، أكد سلفادور أنجلادا، الرئيس التنفيذي في إي آند المؤسسات، أن إطلاق الشركة لمثل هذا البرنامج يعكس مدى التزامها بصنع مستقبل مستدام، وقال: “يعد برنامج الاستدامة الاستشاري من إي آند المؤسسات، امتداداً لمهمة إي آند الشاملة في دعم العمل المناخي حول العالم، ومساهمتها في تحقيق النمو الاقتصادي المستدام. وتؤكد هذه الخطوة على أهمية الدور القيادي الذي تلعبه المجموعة لتكون قدوة ملهمة للجميع في صنع تغيير بيئي إيجابي يبدأ من تمكين الشركات بالأدوات والمعرفة اللازمة لتقليل بصمتها الكربونية، مما يشكل خطوة مهمة نحو عالم أكثر استدامة”.

ويقدم البرنامج الجديد منهجًا شاملاً لإدارة انبعاثات الغازات الدفيئة للشركات، بدءًا من تطوير قائمة تفصيلية للغازات الدفيئة تغطي انبعاثات النطاقات 1 و2 و3، وتتضمن العملية وضع حد حسابي لانبعاثات الغازات الدفيئة ضمن كل نطاق، وجمع وتقدير البيانات ذات الصلة بانبعاثات النطاقين 1 و2 كلما دعت الحاجة.

ويفحص البرنامج الفئات المرتبطة بانبعاثات النطاق 3، وتحديد أولوياتها من بين 15 فئة بناءً على سلسلة التوريد الخاصة بالعميل. وبعد عمل قائمة بيانات تفصيلية، يركز البرنامج على تحديد أعلى النقاط من حيث الانبعاثات، ويقدم السيناريوهات المحتملة لتخفيضها، ويتم العمل والتعاون مع كافة الجهات الداخلية لإنجاز المهمة على أكمل وجه. ويدعم البرنامج أيضًا المشاركين في إجراءات تقديم أهدافهم من أجل تخفيض البصمة الكربونية للاعتماد من قبل مبادرة (SBTi) العالمية المختصة بتقييم واعتماد تلك الأهداف.

ويطور برنامج الاستدامة الاستشاري، في المرحلة النهائية خارطة طريق تشمل التوصيات بأفضل الممارسات والمبادرات لمساعدة العملاء على تحقيق أهداف خفض الانبعاثات الكربونية الخاصة بهم، بما يتماشى مع مبادئ الاستدامة، وتعمل هذه المنهجية المنظمة على تمكين الشركات ضمن البرنامج من تعزيز التزاماتها البيئية والسعي لتحقيق النمو الاستراتيجي المستدام.

ويتضمن البرنامج أيضاً فترة تجربة لمدة شهر واحد فقط لـ Microsoft Sustainability Manager، وهو حل مرن وقابل للتوسيع يمكّن المؤسسات من تسجيل تأثيرها البيئي والإبلاغ عنه وتقليله عبر عملياتها وسلسلة القيمة الخاصة بها. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن البرنامج تجربة لمدة شهر واحد لمنصة G17Eco التابعة لـ WWG، والتي تتميز بـ 30 مقياسًا لمعايير الحوكمة البيئية والاجتماعية (ESG) والإفصاح عن الاستدامة، المدعوم بالذكاء الاصطناعي.

ويقدم البرنامج للشركات العديد من الفوائد الإستراتيجية من خلال دعم التزامها بالإشراف البيئي، وضمان الامتثال التنظيمي، والمساعدة في تحديد فرص خفض الانبعاثات الكربونية، مما يرفع من مستوى الكفاءة التشغيلية، ويعمل على توفير التكاليف، ويعزز مكانة العلامة التجارية للشركة. ولا تتعلق هذه التقييمات فقط بالوفاء بالالتزامات البيئية، ولكنها أدوات استراتيجية تساهم في تحقيق النجاح على المدى الطويل وتحقيق ميزة تنافسية.

وفي هذا الإطار، قال سايمون بيك أب، المدير العام لشركة Anthesis الشرق الأوسط:” يعد عالم الاستدامة، والحوكمة البيئية والاجتماعية (ESG)، والحياد المناخي، وإعداد التقارير، أمر معقد؛ يحتاج إلى التوجيه والدعم كأدوات هامة للتمكين من قيادة التغيير في عالمنا سريع التغير. ويسعدنا الشراكة مع إي آند المؤسسات في برنامجها الاستشاري للاستدامة، المصمم لمساعدة المؤسسات على التقدم بنجاح نحو فهم تأثيرها البيئي، وتنفيذ استراتيجيات تضيف القيمة إلى أعمالها على المدى الطويل”.

من جهتها، قالت مانجولا لي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة World Wide Generation: “يسعدنا أن يتم دعم نموذج “الاستدامة كخدمة” من إي آند المؤسسات بواسطة منصة G17Eco. ونرحب بانضمام 20 شركة من دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية لتجربة Company Tracker لتمكينها من رسم ورصد وقياس وإدارة وتسويق أدائها في مجال الاستدامة بشكل شامل بطريقة موحدة ومبسطة ورقمية، بالإضافة إلى مساعدتهم في الحصول على سيولة أفضل، وكسب المزيد من العملاء محليًا وعالميًا من خلال قدرتهم على إثبات التزاماهم باتباع مسار الاستدامة”.

وحصل برنامج الاستدامة الاستشاري من إي آند المؤسسات، على تأييد من قبل عدة مؤسسات بارزة، بما في ذلك دائرة الطاقة في أبوظبي، والبورصة السعودية، و Anthesis، وWorld Wide Generation، مما يؤكد مصداقيته وتأثيره في تعزيز جهود الاستدامة.

ويؤكد هذا البرنامج الذي أطلقته إي آند المؤسسات، تماشيًا مع المبادرات الاستراتيجية لتحقيق الحياد المناخي في دولة الإمارات العربية المتحدة بحلول عام 2050، ومبادرات المملكة العربية السعودية للحياد المناخي بحلول عام 2060، الالتزام بالأهداف الوطنية بتصدر المشهد في إطار العمل المناخي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بما يتوافق مع أهداف المناخ العالمية المنصوص عليها في اتفاق باريس.

ويتم تشجيع الشركات على الانضمام إلى هذه الرحلة الاستثنائية والمساهمة في صنع مستقبل مستدام، واستكشاف المزيد من خلال الاطلاع على الموقع الإلكتروني الخاص بالبرنامج من إي آند المؤسسات.


المصدر: جريدة الوطن

إقرأ أيضاً:

بنك مصر يعلن عن قرب انطلاق برنامج “رواد” للتدريب الصيفي لطلبة الجامعات لعام 2025

أعلن بنك مصر التابع للحكومة عن إطلاق برنامج “رواد” للتدريب الصيفي 2025، والموجه لطلبة الجامعات المعتمدة من المجلس الأعلى للجامعات، بدءًا من السنة الدراسية الثانية، وسيتم الإعلان عنبدء التقديم رسميًا في نهاية شهر مايو الجاري.

يأتي ذلك في في إطار التزام بنك مصر بدعم وتمكين الشباب المصري، حيث  سيتاح التقديم من خلال رابط سيتم نشره عبر الصفحة الرسمية لبنك مصر على مواقع التواصل الاجتماعي، فعلى الطلاب الراغبين الانضمام للبرنامج تجهيز السيرة الذاتية (CV) الخاصة بهم وشهادة القيد الجامعي تمهيدا للتقديم.
تفاصيل البرنامج.

أسعار الذهب اليوم في مصراستعراض التجربة العمرانية في مصر وسلطنة عمان وزيادة التعاون بين البلدين


ومن الجدير بالذكر أن هذا البرنامج الذي يهدف إلى تأهيل طلبة الجامعات وإعدادهم لسوق العمل المصرفي من خلال تجربة تدريبية متميزة، سيشهد تدريب نحو 2000 طالب وطالبةمن مختلف الجامعات،فيمختلف محافظات مصر، ومن المقرر أن يُنفّذ التدريب خلال شهري يوليو أو أغسطس لمدة شهرمما يتيح لهم فرصة التعرف على بيئة العمل المصرفية واكتساب مهارات عملية داخل فروع وإدارات البنك المختلفة، بالإضافةإلى تلقيهم مجموعة من المحاضرات التفاعلية.

ويشمل البرنامج تدريب الطلبة و الطالبات  على الأعمال المصرفية، حيث يتم دمجهم في بيئة العمل الحقيقية داخل البنك، مما يساعدهم على فهم العمليات المصرفية واكتساب خبرة بنكية متميزة، كما يحرص البنك على توفير فرص تدريبية للطلاب ذوي الهمم؛ انطلاقًا من حرص البنك على تعزيز مبدأ الشمول المجتمعي وتوفير فرص متساوية للجميع ، ويقوم البنك بتذليل كافة العقبات لضمان حصول الطلاب من ذوي القدرات الخاصة على تجربة تدريبية مصرفيةمتميزة باعتبارهم جزءا لا يتجزأ من المجتمع.

كما يقدم بنك مصر فرصة متميزة لطلاب السنة الرابعة والخريجين الجدد من خلال برنامج تدريب متقدم ضمن أكاديمية بنك مصر لتأهيل الشباب، والتي تهدف إلى اختيار أفضل الكفاءات وتهيئتهم للالتحاق بفريق عمل البنك بعد انتهاء البرنامج التدريبي، حيث يضع البنك تنمية وتطوير الموارد البشرية على رأس أولوياته، مؤمنًا بأن الكوادر البشرية هي الركيزةالأساسية لنجاح المؤسسة واستدامتها.

ويأتي إطلاق بنك مصر لهذا البرنامج التدريبي في إطار المساهمة الفعالة في خلق فرص عمل مستدامة للشباب، حيث يحرص البنك على تأهيل الشباب والفتيات لسوق العمل، خاصة العمل المصرفي وتمكينهم من المهارات التي تؤهلهم لتقديم قيمة مضافة للمجتمع.

طباعة شارك بنك مصر تمكين الشباب رواد اﻟﻣﺟﻠس اﻷﻋﻠﻰ ﻟﻠﺟﺎﻣﻌﺎت

مقالات مشابهة

  • “تريندز” يستكشف آفاق التعاون مع المؤسسات البحثية البلجيكية
  • برنامج توعية لتأهيل موظفات حكومة دبي للحج
  • البعثة الأممية تطلق برنامج «بصيرة» لتطوير مهارات الإعلاميين في الذكاء الاصطناعي
  • "الإحصاء" تُطلق النسخة الثانية من برنامج "الإحصائيين السعوديين"
  • الهيئة العامة للإحصاء تُطلق النسخة الثانية من برنامج “الإحصائيين السعوديين”
  • تعزيز الاستدامة وجذب الاستثمارات الخضراء وتأهيل التمويل المناخي.. رسالة وزيرة البيئة من المعرض العربي
  • “ريف السعودية” ينظّم برنامجًا لتأهيل المرأة الريفية في صناعة الجلود بالخرج
  • بنك مصر يعلن عن قرب انطلاق برنامج “رواد” للتدريب الصيفي لطلبة الجامعات لعام 2025
  • “تطوير عسير” تستعرض نجاحات المشاركين في برنامج “رواد السياحة”
  • «التربية» تطلق برنامج «استعداد» الصيفي بالتعاون مع جامعات الدولة لتعزيز مهارات الطلبة والمعلمين