نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل يعقد عدداً من اللقاءات على هامش المؤتمر الدولي لسوق العمل بالرياض
تاريخ النشر: 17th, December 2023 GMT
المناطق_الرياض
عقد معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين ، أول أمس ، عدداً من اللقاءات الثنائية رفيعة المستوى على هامش المؤتمر الدولي لسوق العمل، وذلك في مركز الملك عبدالعزيز للمؤتمرات بمدينة الرياض.
والتقى الدكتور أبوثنين بكل من معالي وزير العمل والحد من الفقر بجمهورية أوزبكستان بهزود موساييف، ومعالي وزير التوظيف والعمل والأمن الاجتماعي بجمهورية سيراليون محمد رحمان سواري، ومعالي وزير العمل والشؤون الاجتماعية بجمهورية أرمينيا ناريك مكرتشيان، ومعالي وزير العمل بجمهورية ليبيا علي العابد الرضا، ومعالي وزير العمل بدولة فلسطين الدكتور نصري خليل أبو جيش، ومعالي النائب الأول لوزير العمل والحماية الاجتماعية للسكان بجمهورية كازاخستان إكمادي سار باسوف، ومعالي نائب وزير التوظيف والعمل بجمهورية جنوب افريقيا بويتوميلو مولوي، كما التقى بالمدير الإقليمي لمنظمة الهجرة الدولية عثمان البلبيسي.
ورحب الدكتور أبوثنين بضيوف المملكة وقدم لهم الشكر على استجابتهم لدعوة معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي لحضور المؤتمر الدولي لسوق العمل، كما تخلل اللقاءات مناقشة الموضوعات ذات الاهتمام المشترك في مجال العمل، وبحث سبل تطوير التعاون بما يحقق المصالح المشتركة لكافة الأطراف.
وتأتي هذه اللقاءات في إطار حرص الوزارة على تطوير العلاقات الثنائية والارتقاء بها، وتبادل المعرفة والخبرات والممارسات لمعالجة تحديات سوق العمل.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وزیر الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة ومعالی وزیر وزیر العمل
إقرأ أيضاً:
"صحار الدولي" يحصد جائزة "أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط"
مسقط- الرؤية
حصد صحار الدولي جائزة "أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط"، وهي جائزة مرموقة تُمنح من قبل منظمة المؤتمر العالمي لتنمية الموارد البشرية بالتعاون مع معهد العلامات التجارية. وتخضع الجائزة لعملية تقييم متعدّدة المراحل تشمل ترشيحات الخبراء، وبحوثاً مستقلة، وتحكيماً من قِبل قادة عالميين في القطاع، احتفاءً بالمؤسسات التي تُجسِّد التميّز في استراتيجيات استقطاب الكفاءات وممارسات الموارد البشرية.
ويؤكّد هذا التتويج التزام صحار الدولي الراسخ بتعزيز ثقافة أداء شاملة تُدرك بأن رأس المال البشري هو الركيزة الجوهرية لخلق القيمة على المدى الطويل وتحقيق النمو المؤسسي. وبالنيابة عن صحار الدولي، تسلمت الجائزة ماهرة بنت صالح الرئيسية، رئيسة مجموعة الموارد البشرية بصحار الدولي.
وقالت ماهرة بنت صالح الرئيسية، رئيسة مجموعة الموارد البشرية بصحار الدولي: "إن كوادرنا البشرية جزء لا يتجزأ من كل إنجاز نحققه وكل تحوّل نقوده. في صحار الدولي، نؤمن بأن الأداء المستدام ينطلق من بيئة تُصقل فيها المواهب، وتُقدَّر فيها الأفكار، ونتشارك فيها الأهداف، وإننا نتعامل مع موظفينا بنفس الوضوح والطموح الذي يحرك استراتيجيتنا المؤسسية، لضمان تطوّر موظفينا جنباً إلى جنب مع نمو المؤسسة وتوجهاتها، ونحن نعتبر تمكين الأفراد في مختلف المستويات ضرورة استراتيجية تدعم رؤيتنا لأن نكون مؤسسة مرنة تتطلع بثقة نحو المستقبل، بدءاً من دعم القيادة الشاملة ووصولاً إلى تطوير قدرات الجيل القادم. كما يؤكد هذا التتويج أن استثمارنا في كوادرنا البشرية استثمار قيّم ذي نتائج ملموسة."
ويعد حصد صحار الدولي لهذه الجائزة تتويجًا لنهجه في تنفيذ ممارسات موارد بشرية تتماشى مع أهداف التحول الشامل للبنك، إذ أشادت لجنة التحكيم باستراتيجية البنك المتكاملة في إدارة المواهب، التي شملت نماذج التوظيف، ومسارات التطوير القائمة على الكفاءة، وصولاً إلى برامج القيادة الشاملة وآليات الاحتفاظ بالكوادر البشرية والمصممة لضمان استدامتها على المدى الطويل.
ولقد تميّز البنك بجهوده المنهجية في تعزيز التنوع والمساواة وتمكين المرأة، ما جعله نموذجًا يُحتذى به على مستوى المنطقة، وفي الوقت نفسه، اعتمد صحار الدولي مبادرات فعّالة في مجالات الرعاية الصحية، والتقدير، أسهمت في ترسيخ ثقافة مؤسسية تتميز بالتفاعل، بينما تعكس مبادراته في المسؤولية المجتمعية التزامًا بنهج يرتكز على القيم في مسيرته التنموية. كما تُبرز الجائزة نهج صحار الدولي الشامل والمتقدم في تطوير الكوادر البشرية، الذي يحقق توازنًا متقناً بين التميز التشغيلي واستدامة رأس المال البشري، وبين طموحات المؤسسة وتأثيرها المجتمعي المستدام.
3 إصابات شمالي الأردن بعد سقوط شظايا صواريخ (شاهد)