تخصصات الوظائف الشاغرة في برنامج تنمية القدرات البشرية السعودي لعام 1445
تاريخ النشر: 24th, December 2023 GMT
بحث السعوديون خلال الساعات القليلة الماضية عن وظائف برنامج تنمية القدرات البشرية -أحد برامج تحقيق رؤية السعودية 2030-، بعدما أعلن عن توافر عدد من الوظائف الشاغرة.
وأعلن برنامج تنمية القدرات البشرية (أحد برامج تحقيق رؤية السعودية 2030) عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) توفر وظائف شاغرة في مجالي (الموارد البشرية) و(الإعلام) بمدينة الرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه
اعرف الوظائف المتاحة في برنامج تنمية القدرات البشرية :
- خبير موارد بشرية:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الموارد البشرية مع سجل حافل كخبير موارد بشرية.
- خبير الإنتاج الإعلامي:
– درجة البكالوريوس في مجال الاتصال والإعلام أو مجال ذي صلة.
– خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إنتاج الفيديو والتصوير الفوتوغرافي وكتابة السيناريو والإخراج والتحرير، وإظهار القيادة الناجحة في تنفيذ مشاريع الوسائط المتعددة.
شروط الوظائف المتاحة في برنامج تنمية القدرات البشرية :
أن يكون المتقدم مواطن سعودي الجنسية.
كما يجب أن يكون مقيم داخل أراضي المملكة.
يكون حاصلا على البكالوريوس في التخصص المطلوب.
لابد من وجود الخبرات العملية السابقة للحصول على الوظيفة.
ويكون التقديم على الوظائف المتاحة بشكل إلكتروني من خلال بعض الخطوات البسيطة على الموقع الرسمي للشركة على تطبيق لينكدان، والتي يكون من خلال:
طريقة التقديم في الوظائف المتاحة ببرنامج تنمية القدرات البشرية :
في البداية تقوم بالدخول على الموقع الرسمي لبرنامج القدرات البشرية على تطبيق لينكدان.
وتقوم باختيار الوظيفة التي تريد التقديم عليها.
وبعدا أن تختارها تقوم بإدخال كل البيانات المطلوبة منك.
ثم تقوم بإرفاق المستندات اللازمة.
وتقوم بالضغط على تقديم الطلب.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: برنامج تنمية القدرات البشرية رؤية السعودية 2030 مدينة الرياض الوظائف المتاحة
إقرأ أيضاً:
“تنمية المهارات” يختتم برنامج “إدارة وحسابات الأصول” لكوادر شركة النفط
الثورة نت/..
اختتم صندوق تنمية المهارات، بالمركز البترولي والمعدني البرنامج التدريبي المتخصص “إدارة وحسابات الأصول” لـ 23 كادراً من شركة النفط اليمنية.
وهدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق على مدى عشرة أيام الى تزويد المشاركين بالمهارات الحديثة في إدارة الأصول الثابتة والمتحركة وتطبيق النظم المحاسبية الدقيقة، وشمل التدريب محاور عملية ونظرية في إدارة دورة حياة الأصول، الجرد والتقييم، وإجراءات التوثيق المالي والإداري.
وفي هذا السياق، صرّح المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات، علي القاسمي بأن البرنامج “يأتي ضمن مساعي الصندوق وجهود المستمرة لرفع كفاءة العاملين بالمؤسسات المساهمة بالصندوق من مختلف القطاعات وردم الفجوة بين المتطلبات الحديثة للأعمال وقدرات تلك الكوادر وبما يمكن تلك المؤسسات من الاستمرارية وأداء أعمالها على أكمل وجه”.
وأشار القاسمي إلى “الأهمية التي يوليها الصندوق لتدريب كوادر شركة النفط في كافة المجالات باعتبارها أحد كبار مساهمي الصندوق، واحدى المنشآت الوطنية العملاقة، وبما يمكنها من تحسين وتجويد الخدمات التي تقدمها للمواطنين”.
من جانبه، أوضح المدير التنفيذي للمركز البترولي والمعدني، انس الأصبحي أن هدف البرنامج تمثل في “تعريف المشاركين بكيفية تتبع الأصول الثابتة ومحاسبتها من الشراء للإهلاك وحتى التخلص منها، وفقاً للمعايير الدولية (IFRS، ISO 55000)، مع التركيز على التطبيقات العملية باستخدام برامج محاسبية مثل Excel و Peachtree و Tally لتسجيل القيود، حساب الإهلاك، تحليل القوائم المالية، وإدارة دورة حياة الأصل بالكامل لضمان الكفاءة واتخاذ قرارات استثمارية سليمة”.
وأشار الأصبحي إلى أهمية البرنامج والدور الذي سيلعبه في الحفاظ على أصول الشركة ومكتسباتها، وأن البرنامج يعكس توجهات قيادة وزارة النفط والشركة نحو إبقاء كوادرها في الجاهزية للاستحقاقات الحالية والمستقبلية.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟