اختتام برنامج تنمية مهارات المدربين بتعليمية شمال الباطنة
تاريخ النشر: 10th, December 2025 GMT
صحار – مكتب عمان
يسدل الستار غدًا على برنامج تنمية مهارات المدربين (إعداد مدرب TOT)، الذي نظّمه قسم التدريب والتأهيل بالمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة شمال الباطنة، واستهدف مجموعة من الموظفين ضمن مسار تطوير الكفاءات المهنية في القطاع التربوي.
وقد قدم البرنامج الدكتور خميس بن محمد الكندي، مدرب التحليل الاستراتيجي للبيانات والقيادة والتطوير الإداري، واستمر مدة أسبوع، حيث تناول عددا من المحاور المتخصصة في مجال التدريب وبناء القدرات.
وشملت المحاور التدريبية: السلوك الإنساني، والعملية التدريبية، وطرق التدريب، وتصميم الحقيبة التدريبية، والتواصل غير اللفظي، وأنماط المدربين، واستعراض نموذج كيرك باتريك لتقييم التدريب، والتعامل مع المواقف الصعبة والمفاجئة، إضافة إلى التطبيقات العملية المصغرة.
ويأتي تنفيذ البرنامج في إطار سعي تعليمية شمال الباطنة إلى تأهيل مدربين أكفاء قادرين على قيادة البرامج التدريبية بكفاءة ومهارة، وتسخير أساليب تدريب حديثة تواكب الاحتياجات التعليمية، بما يسهم في رفع جودة الأداء التعليمي والتربوي في المدارس.
المصدر
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
مؤسسة وأكاديمية نماء تختتمان دورة تدريبية في برنامج الـ “Power BI المتقدم”
اختتمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، وأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، دورة تدريبية متخصصة في برنامج ال “Power BI المتقدم”
ويأتي البرنامج التدريبي – الذي شارك فيه 8 متدربين من موظفي وموظفات الإدارة العامة – في إطار توجهات مؤسسة وأكاديمية نماء نحو تعزيز قدرات التحليل الرقمي ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، في خطوة تعكس اهتمامهما بتطوير المهارات التحليلية المتقدمة لدى الموظفين.
وقد هدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من إتقان أدوات تحليل البيانات المتقدمة باستخدام Power BI، وتعزيز قدراتهم على بناء تقارير تفاعلية ولوحات معلومات احترافية تسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي ورفع كفاءة اتخاذ القرار.
وتضمن البرنامج حزمة متكاملة من المحاور التطبيقية المتقدمة، شملت إتقان استخدام دوال DAX، وتصميم لوحات تحكم احترافية، وإنشاء العلاقات بين الجداول، وتطبيق التنسيقات الشرطية، إلى جانب إضافة الأعمدة المحسوبة والأعمدة الشرطية، ودمج البيانات من مصادر متعددة، فضلًا عن نشر التقارير على خدمة Power BI Service، بما يعزز قدرة المشاركين على تحليل البيانات بكفاءة عالية وتقديم مخرجات دقيقة تدعم العمل المؤسسي.
وفي ختام البرنامج، أكد الأستاذ محمد الفران، رئيس مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر رئيس أكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، أن تنمية المهارات التحليلية الرقمية تمثل أحد المرتكزات الأساسية في تطوير بيئة العمل المؤسسي، مشيدا بمستوى التفاعل والالتزام الذي أظهره المشاركون، ومؤكدا استمرار المؤسسة في تقديم برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات التطوير المؤسسي والتحول الرقمي.
من جانبها، أوضحت مدربة البرنامج د. نجوى نعمان، أن المشاركين أظهروا مستوى متقدمًا من الاستيعاب والتفاعل مع مفردات البرنامج، مؤكدةً تمكنهم من تطبيق المهارات المكتسبة عمليًا في تحليل البيانات وبناء التقارير الاحترافية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
واختُتم البرنامج بتوزيع الشهادات المعتمدة على المشاركين، تقديرًا لجهودهم والتزامهم خلال فترة التدريب، في خطوة تعكس حرص المؤسسة والأكاديمية على تقديم برامج تدريبية عالية الجودة بمعايير مهنية معتمدة.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو