حلقة عمل تناقش أهمية اقتصاد الفضاء واستغلال الفرص
تاريخ النشر: 24th, December 2023 GMT
ركزت حلقة العمل التي حملت عنوان "ريادة الأعمال بقطاع الفضاء" على أهمية صناعة الفضاء ودورها المتنامي عالميا، وتعريف المشاركين بأهمية اقتصاد الفضاء، وتشجيعهم لاستغلال الفرص الواعدة في القطاع بمشاركة عدد من رواد الأعمال والعاملين في الشركات العمانية الصغيرة والمتوسطة وطلبة الجامعات والكليات والمهتمين بقطاع الفضاء التي انطلقت اليوم بمركز التدريب بمبنى هيئة الطيران المدني وتستمر لمدة أربعة أيام متتالية.
وقدم الدكتور محمد شريف مستشار بقطاع العلوم والتقنية بمنظمة الإيسيسكو كلمة خلال افتتاح الحلقة تحدث فيها عن جهود المنظمة في قطاع الفضاء وفي تدريب الكوادر في الدول الأعضاء في مختلف المجالات العلمية بما فيها مجال ريادة الأعمال في قطاع الفضاء، إضافة إلى التحديات التي تواجه الدول والحكومات لتأسيس برامج وطنية تُعني بهذا القطاع، وكيفية تحويل التحديات لفرص حقيقية ومن بينها التعاون بين الدول لمواكبة آخر المستجدات.
من جهته قال سعود بن حميد الشعيلي مدير عام المديرية العامة للسياسات والحوكمة ـ رئيس البرنامج الوطني للفضاء: تولي سلطنة عُمان اهتماما بهذا القطاع بالتعاون مع مختلف الجهات الوطنية والإقليمية إذ أطلقت في يناير 2023م السياسة الوطنية للفضاء؛ والتي تسعى لتأسيس بوابة إقليمية لخدمات وعلوم الفضاء، وتأتي الحلقة ضمن سلسلة من الحلقات التدريبية لبناء الكوادر الوطنية وتأهيلهم في السياسة الوطنية للفضاء.
وأوضح صالح بن سعيد الشيذاني مدير عام شركة ابتكارات السماء أن تنظيم الحلقة تأتي لتعريف المهتمين بأحدث التقنيات الفضائية، والتوجهات المحلية والإقليمية في هذا القطاع، والنمو المتسارع في اقتصاد الفضاء، وتدريب المشاركين على صياغة نماذج أعمال تنسجم بشكل متكامل مع التطلعات المحلية لتأسيس بنية أساسية لبرنامج الفضاء الوطني يلبي الاحتياجات المحلية والإقليمية.
وتتمثل أهداف الحلقة والتي تعقد بمرحلتين (تأسيسية ومتقدمة) إلى إكساب المشاركين فهم أعمق للمفاهيم والتقنيات الفضائية والتحديات المرتبطة بسياسات الفضاء، و تدريبهم على محاكاة سيناريوهات واقعية مما يرفع جاهزيتهم للخوض في مشاريع فضائية معقدة، وتوضيح أوجه توطيد التعاون في إطار قانون الفضاء ومن خلال منتديات ومؤتمرات عالمية، وإكسابهم مهارات متقدمة للتخطيط التجاري والنمذجة المالية والتفكير الاستراتيجي ومعالجة التحديات، وكيفية صياغة المشروع بقالب جاذب للتمويل ومتناغم مع توجهات الأسواق وبضمانات مطمئنة، وتطوير خطط أعمال للشركات الناشئة والتعرف على تقنيات فضائية منبثقة وتوجهات فضائية عالمية، والاطلاع على تحديات الأعمال في هذا القطاع وتقييم المشاريع الفضائية، ودراسة جدواها، ودراسة احتياجات الأسواق المحلية والإقليمية لتطبيقات وخدمات فضائية عصرية. بالإضافة إلى مناقشة التعاون الإقليمي والدولي لتقليل الكلفة العالية والتعقيدات الفنية لتنفيذ مهام فضائية مشتركة.
جدير بالذكر أن الحلقة جاءت بتنظيم من وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات ووزارة التربية والتعليم ممثلة باللجنة اللجنة الوطنية العمانية للتربية والثقافة والعلوم بالتعاون مع منظمة العالم الإسلامي للتربية والعلوم والثقافة (الإيسيسكو)، و شركة ابتكارات السماء ومركز التدريب التابع للهيئة
العامة للطيران المدني.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
معارض “نافس” للتوظيف تتيح آلاف الفرص للمواطنين في 2025
يواصل مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، من خلال برنامج “نافس”، جهوده الرامية إلى تمكين المواطنين من الانخراط الفاعل في سوق العمل بالقطاع الخاص، وذلك عبر سلسلة من المبادرات والفعاليات التي شملت معارض توظيف متخصصة نُظمت في كل من العين والظفرة خلال الثلث الأول من عام 2025.
وشهدت الأشهر الأولى من العام الجاري تنظيم عدد من معارض التوظيف بهدف استكشاف فرص العمل، والتدريبات المتاحة في سوق العمل، حيث استقطب كل من معرض “مصنعين” في مدينة العين و”إثراء للتوظيف” ومعرض “طموح الظفرة للتوظيف 2025″، أكثر من 8500 مواطن ومواطنة من الباحثين عن العمل. وطرحت المعارض الثلاثة مجتمعة ما يزيد عن 1500 من الشواغر الوظيفية بتخصصاتها وقطاعاتها المختلفة، إلى جانب إجراء مجموعة كبيرة من المقابلات الفورية التي أسهمت في تسريع وتيرة التوظيف وتعزيز جاهزية الكوادر الوطنية للانخراط في سوق العمل.
وفي هذا السياق، جاء تنظيم النسخة الرابعة من معرض “مصنعين” في مدينة العين خلال شهر فبراير، بشراكة إستراتيجية ضمت وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، إلى جانب “أدنوك”، وبرنامج “مصنعين”، ومجالس أبوظبي، ومجموعة “اتصالات إي آند”.
وتم خلال المعرض طرح أكثر من 500 فرصة وظيفية، بمشاركة 23 شركة من أعضاء برنامج “المحتوى الوطني”، كما شهد الحدث حضور أكثر من 3000 مواطن ومواطنة من الباحثين عن العمل، وتم خلاله إجراء أكثر من 10 آلاف مقابلة فورية موزعة على تخصصات مهمة شملت الهندسة، وتقنية المعلومات، والمحاسبة، وسلاسل التوريد، والتصميم، مستهدفة المؤهلات الأكاديمية المختلفة.
كما شهدت مدينة العين تنظيم معرض “إثراء” للتوظيف، الذي جاء ثمرة تعاون مشتركة بين معهد الإمارات المالي ومصرف الإمارات المركزي و”نافس”، بمشاركة أكثر من 25 جهة من القطاعين المالي والحكومي، وأسهم في تعزيز فرص التوظيف والتدريب، لا سيما في القطاع المالي والمصرفي، وذلك من خلال توفير أكثر من 300 شاغر وظيفي.
ويأتي تنظيم المعرض في إطار مبادرة “نافس” التي أطلقها سمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان، ممثل الحاكم في منطقة العين، في شهر ديسمبر من عام 2024 للتوظيف في القطاع الخاص بمنطقة العين، والهادفة إلى توفير 2000 وظيفة، من بينها 1700 فرصة وظيفية في القطاع المالي والمصرفي، إلى جانب توفير 2000 فرصة تدريبية.
أما في منطقة الظفرة، فأُقيم معرض “طموح الظفرة للتوظيف 2025” بمشاركة أكثر من 40 جهة من القطاعين الحكومي والخاص، مستهدفًا شباب المنطقة من الخريجين والباحثين عن عمل؛ حيث استقطب أكثر من 2500 باحث عن عمل، وعُرضت خلاله أكثر من 680 فرصة وظيفية، كما استقبل ما يزيد على 1500 سيرة ذاتية، ما يعكس الاقبال الكبير من الكوادر الوطنية الشابة على استكشاف آفاق مهنية جديدة.
وحول مستجدات برنامج “نافس”، كشفت أحدث البيانات الصادرة عن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، عن ارتفاع عدد المواطنين العاملين في القطاعين الخاص والمصرفي إلى أكثر من 134 ألف مواطن، في حين تجاوز عدد المستفيدين من المبادرات والحوافز التي يقدّمها البرنامج 111 ألف مواطن منذ إطلاقه.
وأوضحت البيانات انضمام أكثر من 115 ألف مواطن ومواطنة إلى سوق العمل في القطاع الخاص، فيما استفادت من البرنامج أكثر من 28 ألف منشأة عاملة في القطاعين الخاص والمصرفي.
ويدعم “نافس” أيضًا تنمية الكفاءات الصحية الوطنية، من خلال التعاون مع 11 مؤسسة أكاديمية ضمن برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي.
وتؤكد هذه الأرقام التقدم المستمر في تحقيق مستهدفات برنامج “نافس”، الذي يسعى إلى رفع نسب التوطين النوعي، وتوفير بيئة عمل جاذبة ومستقرة للمواطنين، وتعزيز مشاركتهم في قيادة عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية لدولة الإمارات.
ويستعد البرنامج لمواصلة زخمه خلال الفترة المقبلة من عام 2025، عبر تنظيم المزيد من المعارض التخصصية، وتوسيع نطاق الشراكات مع الجهات المعنية، بما يضمن استدامة المبادرات، ويعزز من فرص اندماج الكفاءات الوطنية في سوق العمل الخاص، تحقيقا لرؤية الدولة بالاستثمار في الإنسان كركيزة رئيسية للتنمية الشاملة.وام
الصين: المحادثات التجارية مع أميركا مهمة لكن التعددية هي الحل الأساسي