جامعة القاهرة تحقق طفرة استثنائية في التطوير العلمي والصحي
تاريخ النشر: 28th, December 2023 GMT
في إطار احتفال جامعة القاهرة بعيد العلم، قدم الدكتور محمد الخشت، رئيس الجامعة، نظرة شاملة على الإنجازات التي تحققت خلال الفترة الماضية.
أكد الدكتور الخشت أن الجامعة تسعى لمزيد من التطوير والابتكار، وتعمل على بناء مستقبل واعد يستند إلى أفكار جديدة ورؤية مستدامة.
ومن بين الإنجازات الملفتة التي تم تحقيقها في جامعة القاهرة، يأتي في مقدمتها إنشاء جامعة القاهرة الدولية.
وتشتمل الجامعة الدولية على 18 برنامجًا دوليًا حتى الآن، ومن المتوقع أن يصل هذا العدد إلى 58 برنامجًا في المستقبل.
وتعكس الجامعة تطلعاتها وتفانيها في تحقيق التقدم من خلال عدة مشاريع بارزة، ومن بين هذه المشاريع، مشروع إسكان أعضاء هيئة التدريس الذي يهدف إلى توفير سكن للأعضاء العاملين في الجامعة، وتم إنشاء 425 عمارة تضم ما يقارب من 5 آلاف وحدة سكنية لخدمة هؤلاء الأعضاء.
وفي مجال الرعاية الصحية، تم تحقيق تقدم كبير في تطوير المستشفيات، تم افتتاح المستشفى الجنوبي في معهد الأورام، وتم تجديد المبنى الشامل للمعهد وتحسين مستشفى أبو الريش. كما تم الانتهاء من 25% من مشروع تطوير مستشفيات قصر العيني، الذي يبلغ تكلفته مليار و300 مليون جنيه، وسيتم افتتاح مشروع تطوير مستشفى الطوارئ قريبًا.
تعد هذه الإنجازات خطوات مهمة في تحقيق أهداف جامعة القاهرة في تعزيز المستوى التعليمي وتوفير رعاية صحية عالية الجودة للمجتمع. وتتعهد الجامعة بالاستمرار في تطوير نفسها والسعي للابتكار، وذلك من أجل تحقيق الريادة العلمية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: جامعة القاهرة الرعاية الصحية قصر العيني البرامج الأكاديمية تطوير المستشفيات جامعة القاهرة الدولية مجال الرعاية الصحية مستشفيات قصر العيني انشاء جامعة القاهرة أخبار مصر رئيس جامعة القاهرة عيد العلم جامعة القاهرة
إقرأ أيضاً:
ترقية 1674 موظفا ومحاميا بجامعة القاهرة وصرف الفروق المالية من أول يوليو 2025
أعلن الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة عن ترقية 1668 موظفًا من الجهاز الإداري بالجامعة من مستحقي الترقية ممن أتموا المدة البينية المحددة في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2025، وفقا للجداول الواردة بكتاب دوري الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وذلك في 1 يوليو 2025.
صرف الفروق المالية المستحقة للموظفينوقرر رئيس جامعة القاهرة، صرف الفروق المالية المستحقة للموظفين مستحقي الترقية اعتبارًا من هذا التاريخ، إلى جانب ترقية 6 من المحامين المخاطبين بأحكام قانون الإدارات القانونية مع صرف الفروق المالية المستحقة لهم اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
الاستثمار في العنصر البشري ركيزة أساسيةوأوضح الدكتور محمد سامي عبد الصادق، أن الاستثمار في العنصر البشري ركيزة أساسية للارتقاء بجودة الخدمات التعليمية والإدارية، وأن جامعة القاهرة ماضية في تعزيز بيئة العمل وتحسين فرص التقدم الوظيفي وتوفير برامج التدريب التي تضمن تطوير الأداء ورفع كفاءة الجهاز الإداري.
رعاية العاملين والارتقاء بمستوياتهم الوظيفيةوأشار إلى أن الجامعة اتخذت العديد من الإجراءات لرعاية العاملين والارتقاء بمستوياتهم الوظيفية، وتطوير الهياكل التنظيمية لخدمة العملية التعليمية، مع تكوين جيل جديد من الإداريين لتحقيق الاستفادة القصوى للقدرات ودعم اللامركزية، وتمكين الكفاءات من الشباب، ووضع استراتيجيات وسياسات للموارد البشرية في ضوء استراتيجيات الدولة وسياساتها وخطة الجامعة الاستراتيجية.
تحديث آليات الإدارةوأكد رئيس الجامعة الحرص على مواصلة العمل على تحديث آليات الإدارة، وتوسيع برامج التأهيل وبناء القدرات، بما يضمن جاهزية الجهاز الإداري لمواكبة مشروعات التطوير والتحول الرقمي، وتعزيز قدرة الجامعة على تقديم خدمات عالية الجودة.
اقرأ أيضاًجامعة القاهرة التكنولوجية تصنع سيارة كهربائية وتفوز بالمركز الأول في مسابقة «Drag Race»
29 جامعة مصرية في تصنيف QS للاستدامة 2026.. «القاهرة تتصدر محليًا»
رئيس جامعة القاهرة: زيارة رئيس كوريا للجامعة تعبر عن تقدير دور مصر وحرص الجانبين على فتح آفاق جديدة من التعاون