ترقية 1674 موظفا ومحاميا بالجهاز الإدارى في جامعة القاهرة
تاريخ النشر: 2nd, December 2025 GMT
أعلن الدكتور محمد سامي عبد الصادق رئيس جامعة القاهرة عن ترقية 1668 موظفًا من الجهاز الإداري بالجامعة من مستحقي الترقية ممن أتموا المدة البينية المحددة فى مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2025 وفقا للجداول الواردة بكتاب دورى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة في 1 يوليو 2025 مع صرف الفروق المالية المستحقة لهم اعتباراً من هذا التاريخ، إلى جانب ترقية 6 من المحامين المخاطبين بأحكام قانون الإدارات القانونية مع صرف الفروق المالية المستحقة لهم اعتباراً من 1/7/2025.
وأوضح د.محمد سامي عبدالصادق، أن الاستثمار في العنصر البشري ركيزة أساسية للارتقاء بجودة الخدمات التعليمية والإدارية، وأن جامعة القاهرة ماضية في تعزيز بيئة العمل وتحسين فرص التقدم الوظيفي وتوفير برامج التدريب التي تضمن تطوير الأداء ورفع كفاءة الجهاز الإداري، مشيرا إلى أن الجامعة اتخذت العديد من الإجراءات لرعاية العاملين والارتقاء بمستوياتهم الوظيفية، وتطوير الهياكل التنظيمية لخدمة العملية التعليمية، مع تكوين جيل جديد من الإداريين لتحقيق الاستفادة القصوى للقدرات ودعم اللامركزية، وتمكين الكفاءات من الشباب، ووضع استراتيجيات وسياسات للموارد البشرية في ضوء استراتيجيات الدولة وسياساتها وخطة الجامعة الاستراتيجية.
وأكد رئيس جامعة القاهرة الحرص على مواصلة العمل على تحديث آليات الإدارة، وتوسيع برامج التأهيل وبناء القدرات، بما يضمن جاهزية الجهاز الإداري لمواكبة مشروعات التطوير والتحول الرقمي، وتعزيز قدرة الجامعة على تقديم خدمات عالية الجودة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة القاهرة رئيس جامعة القاهرة القاهرة الجهاز الإدارى محمد سامي عبد الصادق الترقية جامعة القاهرة رئیس جامعة عین شمس
إقرأ أيضاً:
جامعة حلوان تنظم ندوة عن تنمية الثقة بالنفس
نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب في جامعة حلوان، ندوة بعنوان "تنمية الثقة بالنفس"، أُقيمت الدورة تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس جامعة حلوان.
وأكد رئيس جامعة حلوان أن الجامعة تولي اهتمامًا بالغًا بتأهيل العنصر البشري وتزويده بالتدريب المستمر حيث يمثل أحد المحاور الأساسية في خطة الجامعة الاستراتيجية للتحول إلى مؤسسة تعليمية وإدارية حديثة قائمة على المعرفة.
وحاضرت في الدورة التدريبية الدكتورة سماح سالم، الأستاذة بكلية الخدمة الاجتماعية ومدير مركز رصد الدراسة وحل المشكلات، بهدف تمكين المشاركين من اكتساب مهارات التعامل الإيجابي مع الذات وتعزيز قدراتهم على مواجهة التحديات بثقة واقتدار.
وأوضحت الدكتورة سماح سالم خلال الندوة أهمية بناء الثقة بالنفس كعنصر أساسي لتحقيق النجاح الشخصي والمهني، مشيرة إلى أن الوعي الذاتي وفهم نقاط القوة والضعف يساعد على اتخاذ القرارات الصائبة والتعامل الفعال مع المواقف المختلفة داخل بيئة العمل الجامعي.
وقدمت محاضرتها بأسلوب تفاعلي، تضمنت تمارين عملية ونماذج واقعية لتعزيز قدرات المشاركين على التعبير عن أنفسهم وإدارة الضغوط والتحديات اليومية.
وشهدت الندوة حضورًا متميزًا من العاملين بمختلف الإدارات، الذين أعربوا عن تقديرهم للمحتوى العلمي والعملي المقدم، مؤكدين على الاستفادة الكبيرة من المهارات المكتسبة في تطوير أدائهم المهني والشخصي.
وأكدت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب أن هذه الندوة تأتي ضمن سلسلة من الفعاليات التدريبية التي تهدف إلى رفع كفاءة العاملين وتنمية مهاراتهم الشخصية والمهنية بما يتماشى مع خطة الجامعة الاستراتيجية لتطوير العنصر البشري وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة.
وأُقيمت الدورة التدريبية تحت إشراف عام من اللواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة، ومتابعة عبد الله الرصاص، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، ورانيا عبد الوهاب، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، ومدحت جابر، مسئول التدريب، ومي ممدوح، وعمرو الجندي.
القبض على سيدتين بتهمة توزيع مبالغ مالية على المواطنين لصالح مرشح بسوهاج